参加招聘会有感言参加现场招聘会的感受(4篇)在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧参加招聘会有感言参加现场招聘会的感受篇一——参观招聘会后有感作为一名即将步入社会的大三学生，我认为亲身去感受一下招聘会现场的氛围，同时进一步了解目前大学生的就业信息，如工作岗位需求程度等，对我们来讲是十分必要的。所以我利用课余时间参观了大学生就业之家所举办的一场招聘会。一走进会场，热闹的景象呈现在眼前，来自不同地方的大小型企业，就读不同学校的学生都汇聚到一起。在一字排开的招聘单位面前，有许多人在咨询或者填写资料，也有一些人边走边看这企业信息。我发现一些应聘者信心十足，在面对企业招聘人员的提问时也能沉稳以对，也看到一些神情沮丧的人，可能是对自己的表现不满意。身临招聘会现场，我发现，即使我没有抱着要应聘工作的心态，可会展中那种紧张严肃的气氛仍然深刻的影响了我。与大二学期我在大学生职业规划实践去的那次相比，这次的招聘会给了我更多感受，也给了我更多的启迪。从招聘信息来看，招生单位具体的要求归纳起来的有几点：有良好的口语沟通能力，良好的团队合作精神，有一定的组织协调能力为人诚实，爱岗敬业，有工作敬业者优先。我认为这些都是每名应聘者所具备的，我们应该更加关注一些单位特殊要求，比如说，国企要求应聘者是党员，企业招聘的岗位要求大学里担任过学生干部，大多数企业喜欢大学时期拥有的相关工作经历的学生。如果我们抓住这些有用的就业信息，在就业前努力培养自己的这些能力或者素质，我们的就业优势就会大大凸显，就业机会也就随之增多。应对日益严重的就业形势，我们要做的还有更多。这是我参观这次招聘会的最深的感受，这也激励我要利用有限的大学时光再接再砺，为以后就业做好充分的准备！一、认识到“真才实学才是硬道理”，注重自我实力的培养现在招聘企业面向国际化，同时其办公环境趋于自动化，所以招聘要求中很多都提到对计算机、英语的特殊要求。通过观看一些企业现场的简单面试，使我对于自身各方面的不足有了更深的体会和压力。现在的单位需要的不仅仅是学历，还注重的是当今大学生各方面的能力，一些单位都问及在校工作经验的相关问题，毋庸置疑，工作能力在现在的工作中起着越来越重要的作用。有些好的公司上面没有写明是否必须是211等大学的，只要具备其相应能力就可以择优录取。例如我看的普迪思科技（北京）有限公司，其关于招收人员，需具备：java、c语言等一些设计软件和机械的熟练使用的基本能力，同时要求一定的英语听读写能力。所以我们不必抱怨学校的名声是否全国排名，自己的真实能力永远是制胜的法宝。我还需要更加认真的去多学点知识。就英语而言，许多公司都要求有熟练的听说读写能力，可是我所掌握的是不够的，就这一点就需要更加努力的去练习。另外，虽然我们有学习一定的专业知识，但是我们还需要在市场中找到与我们所学专业有关知识点，因此我们需要合理利用大学给我们提供的良好学习环境，如图书馆、自习室、实验室等，不断学习，使自己知识丰富起来。二、培养“活学活用”的本事，不要“纸上谈兵”虽然我们现在都具备一定的专业知识，可是基本都是理论上的掌握。缺乏实践能力让大学生只能成为纸上谈兵的高手。而实践是只能靠自己在工作中不断积累的，我们应该用更多的时间将自己投入实践的操作，这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。说到底，我们大学生应该多考虑一下自身原因，没有机会要学会创造机会，我们所缺乏的不仅是真正的时间，缺乏的更是一种主动能动性、自觉性。我们应该定位好自己的工作岗位，然后了解并学习与其相关的知识和技能，同时积极利用课余时间，走出校门，主动去应聘一些相关的实习岗位，在实践中不断应用所掌握的理论知识，不断的在工作中磨练自己，不断的积累工作经验。做这些事时，我们很可能会碰壁，而且需要一定的时间和精力的投入，但是我认为这是我们更好地走向社会的一个很重要的过程，这也是我们的知识与实践得到双赢的重要举措。三、“低调”做人，正确把握自己的价值我们应切记：在没有足够资本之前要尽量的放低身价。在招聘会的现场，我们不难看到“厚此薄彼”的现象。在许多知名企业前很多时候有很长的应聘者队伍，但是一些中小型不知名企业前明显多了几分冷清。穿梭在应聘人群中，我体会到最主要的问题是当讨论到工资问题时，往往不能达到共识。大学生中有一部分过高的估量自己，低层实践在他们眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。而对于企业而言，他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起，合理定位自己的高素质人才。因此如果大学生太过于看重自己所谓的高等学历，却不能理智的自我定位，在就业中必定要吃亏的，那么所谓的高