电子政务内网呼叫系统授权的研究与实现的综述报告随着信息技术的飞速发展和电子政务的推广，内部办公效率的提升已成为政府机构不得不面对和解决的问题之一。在这种情况下，如何有效地调动政府工作人员的积极性和主动性，提高工作效率和质量，成为了电子政务内网呼叫系统授权的研究和实现的迫切需求。一、电子政务内网呼叫系统授权的概述电子政务内网呼叫系统就是指在政府内部建立一个呼叫平台，让政府工作人员之间可以通过一种即时通讯的方式进行沟通和交流。系统以信息技术为基础，通过软件程序对呼叫进行管理和授权，实现工作效率的提升和办公环节的优化。作为一个技术化的应用，电子政务内网呼叫系统的建设和实现需要全面考虑到其功能性、安全性和便捷性等方面的问题。其中授权是关键因素之一。在电子政务内网呼叫系统中，授权是指对系统内部的不同操作和功能进行明确的权限管理，在保证系统正常运行的同时，对工作人员的权限进行正确的授权。二、电子政务内网呼叫系统授权的功能电子政务内网呼叫系统的授权功能主要包括以下几个方面:1.用户注册和认证。政府工作人员在系统初次使用时需要进行注册并完成身份验证，确保在系统内部的身份是真实可信的，避免系统被恶意利用。2.权限分配。授权管理员根据工作人员的职责和岗位，进行权限的分配，保证工作人员在系统内部的使用权限是明确清晰的。3.权限修改和撤销。当员工岗位变更或工作职责调整，授权管理员需要跟进员工的权限变更和撤销，保证系统权限的实时性和正常运营。4.操作日志记录。授权管理系统应该可以记录用户对系统的操作行为并与操作人员对应起来。这样，在日后出现问题时，可以追溯操作背后的人员和行为，有利于对问题的追查和解决。5.权限审核和监控。对系统权限进行维护，可定期与员工身份进行核对，保证权限的合法性和真实性。三、电子政务内网呼叫系统授权的实现方案1.技术方案可以通过一些常见的权限控制技术来实现电子政务内网呼叫系统的授权功能。如基于角色的权限控制、基于用户的权限控制和基于属性的权限控制等。其中，基于角色的授权方式是比较常见和实用的一种方案，可以根据岗位或职能划分角色，并将相应的权限授予对应的角色。2.流程方案通过对授权流程的明确、规范和标准化的管理，可以有效地实现电子政务内网呼叫系统的授权。流程方案需要明确系统的权限分配和审批流程，制定完整的操作规范和标准，减少人为操作的干扰和不规范的操作行为。3.管理方案政府机构管理系统核心人员应该对系统的权限进行维护和管理，制定完整的授权管理方案，对系统权限的随时变动和调整进行跟踪，保证员工权限的合法性和真实性。四、电子政务内网呼叫系统授权的实现意义电子政务内网呼叫系统实现内部的即时通讯和消息传递，有利于提高工作效率和管理水平。同时，授权作为其中的关键环节，有效的授权管理可以保证系统的正常运营和安全性，从而增强了员工的责任心和积极性，提升了政府机构的管理水平和效率。参考文献：[1]宋奇林,王志斌.基于OA的公务员绩效管理系统-J.北京邮电大学学报(自然科学版),2005(04):94-97.[2]岳茂,王杰,辛志伟,等.面向智能办公的公务员绩效考核管理系统设计-J.计算机应用,2016,(07):2072-2076.[3]程天文.电子政务系统的权限控制研究.计算机与现代化,2009,(03):101-104.