多元化就业模式：辽宁省扩大就业的对策研究的开题报告一、研究背景当前，我国经济发展进入新常态，经济增速逐步下滑，就业压力逐渐加大。特别是受到新冠疫情的影响，一些企业面临生产经营压力，出现大量员工下岗和失业的情况，进一步加剧了就业难的问题。为了应对这些问题，各地都在积极探索多元化就业模式，为广大人民群众提供更多的就业机会和渠道。辽宁省是我国东北地区的一个经济重心区域，也是一个老工业基地。在经济发展的过程中，辽宁省的就业形势一度比较严峻，尤其是在一些传统行业中，失业人数一度高企。为了应对这种情况，辽宁省政府也在积极探索多元化就业模式，希望通过转变发展观念和优化就业结构，解决当前就业难的问题。二、研究目的和意义本研究旨在通过对辽宁省扩大就业的对策进行研究，探究多元化就业模式的实现路径和机制，为辽宁省当前和未来的就业问题提供有益的参考意见。具体目标如下：1.分析辽宁省当前的就业形势和存在的问题，确定扩大就业的对策；2.探究多元化就业模式的实现路径和机制，以期为辽宁省制定就业政策提供参考；3.通过对一些成功的案例进行分析，总结出多元化就业模式的成功经验和运作机制；4.提出相关建议，为辽宁省扩大就业提供方向和支持。通过本研究的实施，可为我国东北地区和其他老工业基地提供一种新的就业思路和模式，促进经济社会的可持续发展。三、研究内容和方法1.研究内容本研究将重点围绕辽宁省扩大就业的对策展开，主要内容包括：（1）分析辽宁省当前就业形势和存在问题，确定扩大就业的对策；（2）探究多元化就业模式的实现路径和机制；（3）对辽宁省成功的多元化就业案例进行分析总结，促进其可复制性和可推广性；（4）提出相关建议，为辽宁省扩大就业提供支持。2.研究方法本研究将采取文献研究法、实地调研和案例分析法等方法，具体分为以下几个步骤：（1）文献研究法：通过查阅国内外相关的文献和资料，了解多元化就业模式的最新研究动态和实践成果，为研究提供理论依据和经验资料；（2）实地调研：通过对辽宁省的就业现状和政策法规的调研，深入了解辽宁省的就业压力和机会，并与相关部门进行访谈交流，了解其扩大就业的理念和对策；（3）案例分析法：选择一些在辽宁省取得成功的多元化就业案例，分析其运作机制和成功经验，并总结出规律性的经验，为辽宁省的就业政策提供参考；（4）专家咨询法：邀请相关领域的专家和学者进行咨询和讨论，针对研究的问题提出意见和建议。四、预期成果本研究的预期成果如下：（1）深入了解辽宁省的就业现状和存在的问题，确定扩大就业的对策；（2）探究多元化就业模式的实现路径和机制，为辽宁省制定就业政策提供参考；（3）总结出成功的多元化就业案例，并为辽宁省的就业政策提供可复制的经验和模式；（4）提出相关建议，为辽宁省扩大就业提供支持。五、研究进度计划本研究的进度计划如下：第一阶段（2021年6月-2021年8月）：确定研究问题和研究思路，开展文献研究和实地调研，初步了解辽宁省的就业形势和存在的问题；第二阶段（2021年9月-2022年2月）：深入分析多元化就业模式的实现路径和机制，总结成功的案例和经验，并编写研究报告的初稿；第三阶段（2022年3月-2022年5月）：通过专家咨询和讨论会等形式，对研究成果进行反复研讨和论证，逐步完善研究报告；第四阶段（2022年6月-2022年8月）：进行最终的修改和审阅，完成研究论文的撰写并启动答辩。