劳动合同劳动合同（通用40篇）随着人们法律意识的加强，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，它可以保护民事法律关系。你所见过的合同是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的劳动合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。（点击对应目录可以直接查阅哦！）▼目录▼【1】员工劳动合同【4】试用期劳动合同【2】保洁工劳动合同【5】解除劳动合同【3】临时工劳动合同【6】劳动合同员工劳动合同1甲方：______________（以下简称“公司”）乙方：______________（以下简称“员工”）双方本着平等自愿、公正合理的原则，在《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定下，就员工在公司从事餐饮业务中的厨师工作达成如下协议：一、工作岗位员工在公司担任厨师工作。二、工作时间员工每周工作五天，工作时间为早上8：00至晚上8：00，中午12：00至下午2：00为午休，每日工作8小时。节假日按照国家规定执行。三、工作内容1、员工负责制定菜肴研发、制作工艺及口味协调等工作。2、员工负责厨房食品的采购、调配、制作和加工。3、员工应严格按照相关操作流程制作越质量美味的`餐品。4、员工应当认真遵守公司相关规章制度，保障客户用餐的品质和安全。四、工资和福利1、公司为员工签订正式劳动合同，提供基本工资、绩效奖金、加班工资、带薪年假等福利。2、公司定期为员工进行业务技能培训，提高员工的工作技能和业务水平。3、公司定期对员工进行体检等健康管理工作，并购买相关保险。五、职位变动1、员工如发生工作岗位调动，应当在公司制定的调度计划之内执行。2、员工若因个人原因需要离职，应当提前1个月向公司提交离职申请并办理相关手续。六、违约责任1、若因员工违反公司规定或者工作不达标，产生经济损失，员工应当承担相应的违约责任，并赔偿公司因此遭受的一切损失。2、若因公司原因无法履行合同条款，公司应当承担相应的责任，并赔偿员工因此遭受的一切损失。七、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为三年。合同到期前双方如有需要再根据实际情况进行续签或协商解除。八、其他本合同未尽事宜由双方协商解决。甲方：（公司）乙方：（员工）日期：员工劳动合同2甲方：____________________________________地址：_________________________法定代表人或委托代表人：________________________乙方：____________________________________性别：___出生：______年__月__日居民身份证号码：________________户口所在地________省（市）________区（县）街道（乡镇）家庭住址：__________邮政编码________根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同自_____年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，合同期满经双方协商同意，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条执行定时工作制，乙方每周工作__________小时以内，每天工作_____小时。第五条甲方负责对乙方进行相关职业、技术、劳动安全及有关规章制度的教育。四、劳动报酬第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。第七条乙方完成甲方规定的工作任务，并达到质量标准的'，甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_____元/月。五、劳动纪律第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生规程和工作规范。爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第九条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。第十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、被依法追究刑事责任的。第十四条下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜