国有企业基层党建工作专项述职报告国有企业基层党建工作专项述职报告按照会议要求，现将我履行“第一责任人”职责，抓基层党建工作情况汇报如下：一、履职情况一是注重班子建设，团结互补，使班子的凝聚力转化成为战斗力。1、增强抓好班子建设的主动性。党政同心，其利断金。我深知班子的思想统一、政令畅通是做好全盘工作的重要前提。工作默契，配合得当，心领神会，独挡一面是考察每一个班子成员的重要指标。我对自己的要求是对正位子，讲究原则，推心置腹，坦诚相待，潜心学习，加强沟通，相互配合，共同进步。力求使自己实现思想到位，工作到位，能位对应。党委工作的出发点，必须服务于企业改革、发展和稳定的大局。我从党委的角度出发，认真履行自己的职责，在工作中坚持带头学习，深入调研，不断增强责任意识，提高工作能力。深刻理解领会行政工作意图，加强沟通与配合，共同研究，主动分担责任，把行政所确立的各项管理措施和政策制度推进到位。在自已所分管的工作范围，做到全力以赴。对事关全局的工作做到协调到位，对其它工作做到心中有数。2、强化领导班子思想作风建设。坚持每月两次中心组学习，集中学习上级重要会议精神。每月召开一次矿务会，共同探讨、解决工作中难题，减少工作上的失误，增强工作的主动性。通过学习，班子成员的思想作风、政治理论水平和驾驭工作的能力得到提高。思想作风带动了工作作风。班子成员不怕吃苦，连续作战，高标做事，勇于争先。养成了作风严谨，胸怀全局，敢于负责，坦诚相待的优秀品质；形成了严管干部，善待矿工，扎实务实，激励到位的工作风格。从班子成员到中层干部，人人都富于理想，工作充满激情。工人质朴，安于矿山，以苦为乐。我切身体会到这个富有创新和勇于争先的班子所做出的不平常业绩。3、强化党风廉政建设。作为“班长”，在党风廉政建设中，自己处于主导地位，一言一行都对班子有很大影响和示范作用。因此，处处以身作则，凡是要求班子做到的自己首先做到。凡是要求班子成员不做的，自己首先不做。作为党委书记，我牢固树立“发展是根本、党建是保证”的意识，带头落实党建工作责任制、党建工作联系点制度、支部书记联席会制度、领导上班前制度，切实履行好党建第一责任人职责。并制定了《干部违反工作纪律处罚规定》和《员工文明行为“十不准”》，通过完善的制度规范干部职工行为。“龙头”舞活，推进了党委“五型”创建，党员干部的责任意识、执行意识和危机意识明显增强。党建思想政治工作、企业文化建设、班组建设等工作都积极抢上，形成了齐头并进的良好局面，抓党建促发展的成效逐步呈现。二是树立群众意识，关注民情，把思想政治工作转化为生产力。1、充分发挥思想政治工作“生命线”作用。民生为本，民意为天。真心实意把员工的收入、冷暖、所想、所感放在心上，成为我们党委工作的出发点。引导干部职工增强忧患意识，艰苦奋斗，满怀信心，迎接挑战。把一切积极因素充分调动和凝聚起来，让一切劳动、知识、技术和管理的活力竞相迸发。通过班前大课、形势任务教育、职工安全培训、案例分析、安全演讲、现身说法等方法，增强职工安全意识和工作责任感。根据职工不同的思想反映，建立“心理疏导室”，聘请心理专家举办心理疏导讲座，开展员工心理疏导。开展亲情寄语、家书征集、家属座谈、亲情互动卡等活动，使职工以良好的精神风貌、强烈的主人翁责任感和过硬的业务本领，全身心地投入到各项工作任务中。2、构建充满活力的党建工作机制。活力来自活动。我们积极开展“三六”班组评选活动，每季度召开一次总结大会，对“三六”班组和有功人员进行奖励。开展光爆、翻打、电钳、煤质化验、瓦检等各种形式的全员岗位练兵、技术大比武活动，广泛发动职工攻克安全生产中的重点、难点和关键点，努力提高职工技能。推进企务公开，让工人挣明白钱、放心钱、舒心钱。开展拔河比赛、篮球比赛、班前慰问等丰富多彩的文体活动，凝聚人心，增强团队精神。开展“志愿者”服务活动，让红色暖流涌动矿区。3、发挥企业文化的凝聚力与辐射力。企业文化是企业的思想，企业的灵魂，企业的个性，企业的神经，它让企业有自己独特的思想、有自己丰富的感情、有自己鲜明的个性。它是企业的牵引机、助推器、粘合剂和净化器。我们鼓励、指导、推动各单位打造“小单元”文化，培育企业共同价值观，让职工和企业同发展、共奋进。水暖科的“节能”文化、物管科的“服务”文化、支护科的“柱福”文化、二采区的“动车组”文化等取得良好效果。三是树立“一个核心，两个提升，三个实现”的安全理念，为实现安全生产提供动力。1、发挥各级党支部和党员在煤矿发展中的主体地位和作用。以各支部为阵地，以党员为主体，积极带领职工投身于煤矿安全生产工作中。根据矿情，矿党委要求各支部、每名党员带头并教育员工树立三个安全理念，即树立“查出一条隐患就是对段队的一份关爱”的安全理念、树立“没有解决不了的隐患”的安全理念、树立“没有控制不了的事