面试的通知编辑精选.docx
上传人:元枫****文章 上传时间:2024-09-14 格式:DOCX 页数:13 大小:17KB 金币:10 举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

面试的通知编辑精选.docx

面试的通知_3.docx

预览

免费试读已结束,剩余 3 页请下载文档后查看

10 金币

下载此文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

面试的通知面试的通知在充满活力,日益开放的今天,我们都跟通知有着直接或间接的联系,下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题,都可以用通知。你所见过的通知是什么样的呢?以下是小编收集整理的面试的通知,欢迎大家分享。面试的通知1XX师范学校礼仪代表着我们淮北师范的形象,多次代表我校内外的文艺文体活动出礼仪。我校礼仪队一直奉行“外树形象,内强素质”定期为队员作专业的形象设计,形体训练,礼仪学习等方面的知识。使每位成员都是有展示自己的风采为了搭建一个展现自我的`舞台和提供学习礼仪的机会并且能在实践中学习美,创造美,我校礼仪面向全校新生招礼仪动员。此刻的你是否动心了?如果你符合要求,那就赶快报名吧!真诚期待你的加入!招收对象:全校应届学生招收要求:1、举止文明、有亲和力、身体健康2、能吃苦耐劳、有较强的团队精神3、对工作负责任、学习良好、态度认真4、遵守学生会和礼仪队的各项制度5、相貌端正、举止大方、气质有佳、普通话较佳6、待人接物有礼节、注重传统美德7、有一定化妆基础的优先录取招收形式:参加校统一面试面试内容:1、自我介绍2、形象展示面试时间:20xx年X月XX日面试地点:XX面试的通知2先生/女士:感谢你对我公司的支持!你应聘的我公司xxx部xxx一职已通过初次面试。请您于xx年xx月xx日xx时带齐身份证、毕业证等相关证件(及复印件)和个人近期1寸免冠照片2张到我公司复试!公司地址:长沙市国家级经济技术开发区城西水渡河路101号仁和苑(湖南工程职院大门对面);联系人:毛’R;电话:xxxxxx。湖南星沙电力建设有限公司X年X月X日面试的.通知3(编号+姓名)你的笔试成绩已经进入我行面试范围,请你确认是否参加我行将于近期举行的面试、工作地点是否服从调剂。上述两个事项请于1月15日午时17时前回复到(手机号码),回复格式“姓名,是否参加,是否服从调剂”。多谢合作xx年xx月xx日面试的'通知4xx先生/女士:您好!首先感谢您对本企业的信任和大力支持。经过初次接触,我们认为您基本具备加盟本企业的.能力,因此特别通知您于以下时间、地点到本企业进行正式面试,具体要求如下。面试时间:xx年xx月xx日(星期xx)xx午xx时xx分面试地点:xxxxxx行车路线:xxxxxx个人准备:1.携带个人身份证及复印件、学历证书及复印件、职称证书及复印件2.资格证书及复印件、获奖证书及复印件3.个人一寸免冠彩色照片xx张良好的开端等于成功的一半,祝您成功!单位名称:(盖章)xx年xx月xx日面试的通知5_____先生/女士:感谢你对我公司的支持!你应聘的'我公司______部______一职已通过初次面试。请您于___年___月___日___时带齐身份证、毕业证等相关证件(及复印件)和个人近期1寸免冠照片2张到我公司复试!公司地址:_____;联系人:_____;电话:__________有限公司_____年_____月_____日面试的通知6先生/女士:一、谢谢您应聘本公司XX职位,您的学识、经历给我们留下了良好的印象,为了彼此进一步的了解,请您于X月X日X时X分前来本公司参加面试。二、如您时间不方便,请事先以电话与XX先生(小姐)联系。此致敬礼人事部XX地址:电话:年月日面试的.通知7又到了一年一度的春季人才交流黄金时期。这时候,作为一名向某个单位投寄了简历的求职者,如果你在约定时间内没有接到该单位的面试通知,你该怎么做?是悄悄放弃还是“霸王硬上弓”,来他个不请自到?据一家青年报和某门户网站联合进行的在线调查显示,超过七成的求职者选择了主动积极地争取笔试或面试机会的方式:“霸王笔(试)”或“霸王面(试)”,不请自到,以求改变求职结局。对这一现象,55.1的人表示欣赏,认为找工作就得锲而不舍,36.3的人表示不喜欢这样的求职者,因为他们违背了公平竞争原则。在就业形势日趋严峻的情况下,多数求职者采用积极争取和主动进攻的方式求职,是在意料之中的。20xx年年初,中国社科院发布的《社会蓝皮书》显示,20xx年全国有近500万大学生毕业,截至现在仍有100万人没找到工作。在这种情况下,求职者能否自我推销就成了能否顺利找到一份工作的重要原因。成败在面试一举,但限于一些客观甚至主观原因的影响,绝大多数求职者投寄的简历都会在某个用人单位收到的堆积如山的简历中泥牛入海,从而连面试的'机会也得不到。因此,主动要求面试的“霸王面”求职方式就会被求职者所推崇。这不仅是求职者勇气的体现,也是求职技巧之一。对于用人单位来说,最终目标无非是招贤纳士,因此对于方式方法问题不必拘于形式。虽然用人单位面试之前通过人才市场或者其他途径收到了求职者的简历,但如果仅仅通过简历来对求职者的能力做出判断,其不合理性和片面性也是显而易见的。“霸王面”的方式有利于