薪资的证明薪资的证明无论是在学校还是在社会中，大家都有写证明的经历，对证明很是熟悉吧，根据用途的不同，证明的种类也不尽相同。拟起证明来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的薪资的证明，欢迎阅读与收藏。薪资的证明篇1兹证明_____为本单位职工，学历为毕业，目前其在我单位担任职务，至证明日前___个月，该职工在我单位平均月工资为元（大写：___RMB万仟佰拾元整）；年总收入元（大写：___RMB万仟佰拾元整）。本单位谨此承诺：___上述借款人薪资证明是正确、真实的.。如借款人无实际偿还能力，导致不能归还贵中心贷款本息的，本单位不承担连带赔偿责任。特此证明！单位公章：___单位名称：___单位地址：___单位电话：__________________年________月________日薪资的证明篇2收入证明兹有同志，性别，身份证号码：，自年月日至今一直在我单位工作。目前在部门担任职务，月工资为人民币（大写）元，特此证明。本证明仅用于证明我司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我司对该员工的`任何形式的担保文件。单位公章年月日薪资的证明篇3________________:兹证明_________(先生/女士)系本单位_________(1.正式工;2.合约工;3.临时工)，已连续在本单位工作_____年，目前在本单位担任_________职务。目前该职工的`最高学历为________，身体状况_________。近一年内该职工的平均月收入(税后)为____________元人民币。本单位承诺以上情况是正确属实的，如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的，本单位愿承担一切责任。特此证明。盖章：日期：______年___月___日薪资的证明篇4兹证明X是我单位员工，身份证号码：XXXXX，在我单位工作X年，岗位为XX，年收入X万元(人民币)。本证明仅限于该职工办理XX信用卡使用，我公司不对该职工使用信用卡可能造成的一切后果承担任何责任。特此证明单位名称（盖章）：XX日期：X年X月X日薪资的证明篇5致广之旅：兹证明，员工姓名____，身份证号码____，是我司正式员工，自____起任职于本公司至今，担任____职位，现证明过往12个月年收入为人民币____。________年____月____日薪资的证明篇6兹有我公司员工，现在我单位担任部门职务，已在我单位工作xx年，其月均总收入为xx人民币万仟佰拾元整（小写￥xxx）身份证号为：xxx特此证明！单位签章：xxx20xx年xx月xx日薪资的证明篇7_________分公司：____________有限公司在建设_________县____________工场大棚过程中所发生的工人工资，现已全部支付给工人。特此证明施工队代表签字：___家庭住址：___身份证号码：__________________年________月________日薪资的证明篇8XXXX：兹证明XXXX(身份证号：XXXX)为本单位正式职工，最高学历为，目前在我单位担任职务。该职工的`平均月收入为XXXX元。(大写：人民币XXXX元整)。目前该职工的身体状况良好。特此证明XXXX有限责任公司(公章)XX年XX月XX日薪资的证明篇9一、引言从计划经济下的工资体系发展至今，中国企业的高管激励制度在市场化导向的改革实践和全球化公司治理浪潮中经历了近三十年的变迁。中国的高管激励深受制度、法律及公司治理环境的影响，上市公司的高管薪酬研究一直是我国学术界关注的焦点。证券期货业属于典型的人才密集型行业，强势的薪酬给付往往成为各职业经理人、从业人员欲罢不能的条件。二、证券期货业上市公司高管薪酬的现状分析根据对各大证券期货业上市公司近三年的年报薪酬披露数据的统计分析，我们认为高管薪酬主要存在以下一些现象：(一)部分董事不直接从公司领取报酬从各公司披露的高管报酬数据来看，均存在部分董事“零报酬”的现象。探其原因，此类董事都在股东单位或其他关联单位领取报酬、津贴，这反映出了我国上市公司高管挂职的现象。某种程度上，我国上市公司改制的不彻底性也导致了此现象的产生，大多数证券业上市公司都为国有控股公司，高管人员身兼数职，严重影响了其独立性，可能会带来深层次的治理问题。(二)公司内部各年度高管薪酬制度基本相同几乎所有的公司不同年度都保持了一定的薪酬结构，薪酬总额稳定增长，只有个别公司在20xx年出现了薪酬总额降低的现象，我们认为是全球金融危机所致。值得一提的.是，西南证券20xx年与20xx年的高管薪酬分配差异非常大。20xx年西南证券的高管最高薪酬为7.50万元，而20xx年陡增到198.03万元，在西南证券20xx、20xx年的年度报告中，我们并未发现对薪酬陡增的详细披露。(三)各公司内部高管薪酬均呈差额分布各个公司高管薪酬呈差额分布，