JDBS公司(韩资)跨文化企业文化建设研究的中期报告韩资JDBS公司跨文化企业文化建设研究的中期报告主要包括以下内容：1.研究背景介绍：该报告首先介绍了该研究的背景，包括韩国企业在中国市场的发展现状及面临的文化差异问题，以及该研究旨在探索如何建立符合跨文化企业需要的文化系统和管理模式，以促进韩企在中国市场上的成功发展。2.研究方法和实施计划：该报告介绍了研究的方法和实施计划，包括文献研究、案例分析、深度访谈等方法，以及研究规划和实施进程。3.研究结果分析：该报告分析了研究的结果，重点分析了韩国企业在跨文化管理方面需要考虑的问题，包括文化差异导致的沟通和合作障碍、文化融合和文化包容的重要性、文化敏感度和文化理解力的培养、文化意识的落实和文化价值的传递等方面。4.研究结论和建议：该报告最后得出研究结论和建议，强调跨文化企业文化建设的重要性，建议韩国企业在跨文化管理方面注重文化融合和传承，培养员工的文化敏感度和跨文化合作意识，加强对中国市场的文化理解和适应能力，建立符合跨文化企业需要的文化系统和管理模式，以推动韩企在中国市场的成功发展。