深圳公司劳动合同2023深圳公司劳动合同现今很多公民的维权意识在不断增强，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是小编收集整理的2023深圳公司劳动合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。2023深圳公司劳动合同1甲方（用人单位）：_________________乙方（职工）：_______________名称：___________________________姓名：______________________法定代表人：_____________________身份证号码：________________地址：____________________________住址________________________经济类型：________________________联系电话：_________________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。一、合同期限第一条甲乙双方同意按以下第（）方式确定乙方的本合同期限：（）固定期限：从_____年____月____日起至_____年_____月_____日止。（2）无固定期限：从_____年_____月_____日起至本民法典定终止条件出现时止。（3）以完成工作任务为期限：从xx年______月_______日起至工作任务完成时止。第二条甲乙双方同意按以下第（2）种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：（）无试用期。（2）试用期从_____年_____月_____日起至_____年____月______日止。试用期最长不超过6个月。其中，合同期限在3个月以上年以下的，试用期不超过30日；合同期限在年以上3年以下的，试用期不超过60日；合同期限在3年以上或者无固定期限的，试用期不超过6个月。二、工作地点和工作内容第三条乙方服从甲方的工作安排，在地处东莞市长安镇街（区）新民社区（村）新民路7号a栋二楼东莞旭磁电子科技有限公司厂区（公司、门店）的生产部门普通操作员工岗位工作。第四条乙方的工作任务和职责是_____________________________________________________________________，甲乙双方并按以下第（）项明确（1）乙方工作的岗位，不属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位。（2）乙方工作的岗位，属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位，该岗位有可能对乙方身体的安全或健康主要在___________________________________________方面造成损害。甲方将按特殊岗位和工种保护的有关规定，提供安全、卫生和职业病的防护知识培训和提供相应的防护措施。第五条甲方因工作需要，有权临时调动乙方的工作岗位（3个月内），乙方应当服从。如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作（3个月以上），双方应协商一致签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假第六条甲乙双方同意按以下第（）方式确定乙方的正常工作时间：（1）标准工时工作制，即每日工作8小时、每周工作5天，每周至少休息天并符合国家规定的正常工时制度。（2）不定时工作制，即经劳动部门批准，乙方所在岗位以完成工作任务为工作时间，不存在意义上的加班。（3）综合计算工时工作制，即甲方经劳动部门批准，乙方所在岗位以（周月季年）为计算周期，综合总工时符合国家规定。第七条在实行标准工时工作制和综合计算工时工作制的情况下，因生产工作需要，甲方经与本单位工会或者乙方协商后，可以安排乙方加班工作，加班总时数符合国家规定。第八条甲方依据本省企业职工假期待遇相关规定，每年适当安排乙方休节日假、年假、婚假、产假、看护假、丧假等带薪假期。四、劳动报酬第九条甲方执行东莞市最低工资标准规定，按下列第（）（）种方式核发乙方工资：（）试用期工资：试用期工资为元月。试用期一个月，试用合格后工资按照xx年工的劳动保护规定和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。第十六条甲方按国家先培训、后上岗的规定，对乙方进行安全、卫生、职业病防护知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训；乙方应参加上述培训并须自觉遵守和执行甲方的安全卫生操作规程和职业病防护措施，进行生产和工作。第十七条甲方根据乙方从事的岗位工种，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，及防暑降温等津贴，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。第十八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥及强令冒险作业，对甲方及其管理人员