县津补贴发放自查报告多篇说明：县津补贴发放自查报告多篇为的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。县津补贴发放自查报告篇1周宁四中关于发放津贴补贴情况自查报告按照县教育局的统一部署，我校高度重视，结合单位实际情况，认真开展津贴补贴发放情况自查工作，在自查工作中，没有违规发放津贴补贴情况，现将情况报告如下：一、高度重视，周密安排为确保此次自查自纠工作顺利开展，我校对规范津贴补贴工作高度重视，认真组织全校教职工认真学习文件精神，同时从校务成员和教职工中抽调业务骨干组成专项自查小组，对我校是否存在违反规定发放各种补贴、奖金的行为进行清理和自查，明确了责任要求，确保工作落到实处。二、依法依规，严格执行根据文件精神，我校认真对照《规定》的总体要求，对我校津贴补贴发放情况进行全面自查。具体执行情况如下：1、我校自执行绩效工资制度，严格按校教育局的相关规定正常发放津贴补贴，无自行新设津贴补贴项目，无自行提高其他津贴补贴标准和扩大实施范围情况，无自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴补贴、奖金，发放有价证券、实物或报销相关费用等。2、我单位无“小金库”、非税收入现象；无利用“小金库”和非税收入发放津贴补贴情况。3、我单位人员津贴补贴严格按照批复的相应职级津贴补贴标准执行。4、对已发放的属于国家统一规定的津贴补贴，严格按照国家有关文件规定的项目、标准和实施范围执行，无违规情况。三、提高认识，确保长效我校在规范津贴补贴工作上，始终认真贯彻落实我县规范津贴补贴的各项政策，杜绝了利用公用经费、“小金库”资金发放津贴、补贴、奖金、福利等现象，取消了以各种名目滥发奖励性补贴、通讯补贴和节日补贴。通过此次规范津贴补贴自检自查工作，我校在今后的工作中会不断严肃财经纪律，巩固现有规范津贴补贴工作成果，确保津贴补贴规范长效有序，并将我校津贴补贴工作机制同党风廉政建设和校务公开工作有机结合起来，保证财务支出公开上墙，接受我校教职工和社会各界的监督。为规范津贴补贴工作创造条件，确保规范工作继续顺利向前。周宁四中2015年8月14日县津补贴发放自查报告篇2津贴补贴发放情况自查报告琼海市农技中心根据市纪委琼纪字[2012]9号文件要求，需规范我市财政供养人员津贴补贴工作成果，确保津贴补贴规范有序。现结合我单位实际情况，针对2007年至2011年津贴补贴发放情况进行如下总结和说明：一、领导重视，及时传达精神接到文件后，我单位领导伍书钦主任与王世禧副主任高度重视，认真研究，组织学习，于4月4日上午组织召开全体干部职工会议，将文件精神传达给每一位干部职工。会上，伍书钦主任宣读了纪委文件，多次强调了干部廉洁自律的重要性，要求大家摒弃利益至上的观念，不给乱发、多发津贴补贴的思想行为留下借口、钻到空隙。会上，王世禧副主任也强调了国家各项规定的严肃性和权威性，认为服从与执行是我们的职责所在，所以我们应该不依不饶的学习领会，贯彻执行。二、结合实际，完善自查内容根据文件要求，我单位及时汇总数据，完善自查内容，确定将从以下3方面展开：1、有无自行提高国家统一规定的津贴补贴标准、扩大实施范围违规发放加班费、值班费。2、有无自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴福利。3、有无发放有价证券和实物。三、加强管理，严肃纪律，贯彻落实规定1、我单位是副科级全额拨款事业单位，依照琼人劳保[2008]335文件中的规定，我单位并不包含其规定的津贴补贴发放项目，因而也并无产生相应的津贴补贴发放事宜。2、市财政局及我单位都有严格的财务制度，因而我单位并没有自行设立文件规定以外的津贴补贴项目，也没有自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴补贴、奖金和福利。3、因公务员工资制度改革可以享受阳光工资，我单位因事业单位的身份，干部职工不能享受阳光补贴，故在2007年至2010年重大节假日期间利用事业费发放了一定额度的节日福利和补贴(见附表)。4、2011年起，全市实施了绩效工资待遇，按照规定我们并无发放津贴补贴事宜。2012年4月6日县津补贴发放自查报告篇3**市2019年违规发放岗位津补贴和福利自查报告按照市纪局、市局组织部、市财政局、市人社局联合下发的《关于集中开展机关事业单位违规发放岗位津补贴和福利专项整治的实施方案》文件要求，我局结合实际，对规范津补贴实施情况进行了全面清理自查，现将情况报告如下：一、加强领导，责任落实我局领导高度重视此次自査工作,专门召开了全局开展规范发放岗位津补贴和福利实施情况自查的工作会议,认真学习实施方案内容，明确自查工作的指导思想、责任和要求,并做好信息反馈,确保了自查工作的落实二、认真自查,不走过场按照文件的要求,对我局2018年以来岗位津补贴、福利实施情况进行全面自查。从自査情况看,我局自从实施规范津贴补贴以来,没有违反规范津贴补贴各项规定,做到了规范