2024年合唱和朗诵结合(十四篇)无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。合唱和朗诵结合篇一回顾总结一年来我团在合唱艺术上结出的累累硕果，我们自豪地说：金一合唱团之所以能快速发展，取得可喜成绩主要得益于在五个方面的努力：一、目标明、路子对，是金一团发展的重要根本目标明、路子对，体现在紧抓基础训练不放松。根深才能叶茂。坚持音准、提高和谐度，金一就踏上了提升合唱艺术水准的快车道。回头看，结果正是如此。初次参赛就获得铜奖第一名的好成绩。有效做法有四：1、严格要求，分阶段定期考核测试。一年中我们进行了三次摸底、考核、测评：如4月份进行了单独交流，辅导摸底;8月份进行了比赛曲目的个人考核;11月份又进行了大小三度半音阶测试。2、创新训练方法。以个人录音的形式建立个人声音参照系。坚持用该方法督促团员对自己声音的认识、对音准的鉴别、对自我发声的了解，促使团员对自己存在的问题有所体会和认识，促进了对歌唱方法的掌握和能力的提高。3、“走出去、请进来”向高标准看齐。金融团爱乐合唱团是我团学习的榜样和追求的目标。建团以来，我们多次邀请金融团赵登安指挥和高欢老师来金一进行艺术辅导训练。同时不间断地组织团员去金融团现场旁看排练聆听发声效果;多次组织团员自费购票观摩金融团的音乐会;利用多种形式近距离感受轻声高位唱法，从根上改变团员的合唱理念，坚定地照金融团训练之法、发金融团之声、走金融团之路的信念!4、多排新作品，打磨声音，提升水平。一年来学唱排练了大量中外新作品，坚信声音的提高是在大量作品的积累下完成的;坚信存在的问题也会在作品排练的过程中能解决掉。事实正是如此。一年来我们排练的15首作品，在比赛中获奖，在元旦联欢等多次演出中收获了广泛的认可和好评。二、重视实践，参赛演出锻炼队伍1、去年，年轻的金一女子合唱团参加了三次比赛：首届全国微合唱展演赛(获华艺奖);第八届北京市老年合唱大赛(获铜奖第一成绩);中国合唱协会举办的第二十一届京华之声合唱比赛(排名第11)。通过比赛，检验了训练成果、积累了舞台经验，横向进行了艺术水准的比较，观摩学习了业内同行的经验。看到了金一团的实际能力及问题和差距。找到了金一团在北京地区所处的位置。增厚了底气，有了自信，坚定了按照我们心中的目标继续前行的勇气和决心!2、我们还参加了三场演出：一是总后庆八一演出了表演唱女兵走在大街上。特别要说的是，在主力团员不上场的情况下，10位新团员加班加点现学歌曲、现学动作，短短一周的时间，一举拿下飒爽英姿的表演唱，展示了金一风采，给总后官兵及群众留下了美好印象，由此接到了再次表演的邀请。二是应邀参加了无限极有限公司的年度庆典活动。我们演唱了自己改编创作的合唱——热播电视剧红高粱主题曲九儿及母亲闲聊波尔卡。现场反映强烈，赢得了公司领导、台下听众及同台演出的军星老大哥团的一致赞扬并挣来了第一桶金。三是20xx年元旦，与456男声合唱团的联欢演出，象征性举办了自己的音乐会。将一年里学唱的15首新作品合盘托出。老团员、新团员一律登台上场，向老师、向专家、向亲友们及兄弟团队汇报展示，用我们的歌声，唱出金一的成长。三、严格考勤制度，以出勤率保证排练效果提高排练出勤率是确保合唱团水平与时俱进的必要条件。一年来，团员们克服了很多困难按照要求坚持出勤。但排练缺勤是所有合唱团的”老大难”问题。金一团同样躲不过。20xx年里我们团遇到了不少团员因各种原因请假缺勤情况。除有些是客观情况属于在所难免的人之常情外，却有一些放松懈怠而不来排练的情况。所以说，排练与缺勤之间的矛盾同样是我团存在的问题，它束缚着合唱团前进的步伐，考验着合唱团的耐心。虽然，我们严考出勤，鼓励出勤，定期公布出勤情况，但是从实际客观地统计考勤看，结果不容乐观：全年达到百分之九十以上出勤率的仅有7人。她们是：李丽莉(96·7%)、丁长芬(96·7%)、王彦(96·0%)、吴敏(95·6%)、许玉芝(91·2%)、王小平(90·1%)、李丽(90·1%);上百分之九十的新团员有2人：郭东文(100%)、小张慧(91·7%)。金一全年的平均出勤率为76·8%。这一数据不很理想，会不会还应该做得更好一些呢?没有出勤率就没有艺术水准啊!请大家斟酌思考今后咋办?四、组织集体活动，增强和谐的凝聚力我们年初组织了三八妇女节卡拉ok放歌活动;组织了五一国际劳动节集体外出春游，午餐在牛肉面馆即兴“快闪”活动，附加室外排练。以歌会友、以歌促情，拉近人与人之间的距离，增进了解、沟通和友谊。高品位的合唱内涵悄无声息渗透人心，高层次的精神审美在和谐的歌声中自然表达推崇延伸。从而将全体团员紧紧凝