教育整顿发言材料教育整顿发言材料健全制度,提高队伍管理能力.小平同志指出,一靠教育,二靠制度,制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性.有了好的制度,好人可以避免犯错误,更好地发挥作用；坏人不能横行,即使干了坏事,也能得到及时查处.在教育整顿活动中,关键是要深化改革,创新管理,完善机制,建立健全并严格执行内部监管机制、执法责任制、错案追究制和有关奖惩规定,把严格执法、秉公执法落实到人.1.要敢抓敢管.既要有敢抓敢管的勇气,又要有敢抓敢管的底气.打铁还须自身硬.领导班子尤其是一把手的底气来自于自身过得硬,干净了,就有形象,就有威信,工作打得开；自身不干净,别人就会在背后戳脊梁,想干的事也干不成.勇气主要是敢于面对矛盾,敢于负责,敢于碰硬,是什么问题就直面什么问题,是谁的问题就落实到谁的头上.这几年来,市法院的工作开展得很好,无论是队伍建设,还是执法办案,都是值得肯定的,关键一条就是清华同志作为一把手的表率作用发挥得好.2.要常抓常管.加强政法队伍作风纪律建设,不可能毕其功于一役,通过一两次活动解决所有问题.必须立足当前,着眼长远,充分运用主题教育实践活动为载体,主动抓,长期管.市里已出台实施了同业对标考评办法,对政法窗口单位、法庭、派出所、司法所实行月考评、月排名、月通报,年满对这四个类别排名末位的主要负责人免职,这一措施坚决执行.要提高执行力,坚持一级带着一级干,一级做给一级看.要增强凝聚力.领导干部要以身作则,率先垂范,叫响从我做起,向我看齐、同我来,跟我上的口号,要求下级做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己带头不做.3.要严抓严管.严是爱,松是害,对政法领导班子和政法干警严格要求,绝对是好事,通过严抓严管,可以使人少犯错误,使更多的人不犯错误.刘辉、陈海清的问题,之前也不是完全没有迹象,现在回过头看,如果早一点严抓严管,可能不会导致今天的后果.要严格责任追究,动真格,出重拳,用重典,下猛药,狠抓一批典型,要让违法违纪者付出应有的政治代价和个人代价.该教育的,严肃批评教育；该处分的,坚决处分到位,该追究刑事责任的,严格追究刑事责任.4.要优抓优管.坚持以人为本,从优待警,实施人性化管理,切实解决广大政法干警的实际问题,不断增强政法队伍的凝聚力和战斗力.健全选人用人机制,盘活使用编制,深化人事制度改革.坚持基层出成绩,成绩推标兵,标兵选干部的用人导向,注重从基层各类先进和标兵中选拔任用干部.进一步加大经费投入,切实提高政法干警的福利待遇,使他们在奉献的同时也能得到相应的报酬.适应新形势下政法干警心理活动规律和特点,有针对性地开展心理训练、心理健康服务,及时缓解政法干警心理压力,确保政法队伍的良好精神状态.四、强化保障,务求实效作风纪律教育整顿,重在落实,贵在效果.要通过作风纪律教育整顿活动,在最短的时间内,使队伍形象有新的面貌,班子建设有新的加强,法治理念有新的突破,社会治安有新的好转,群众满意度有新的提高.（一）加强组织领导.今天会议之后,政法机关和基层单位要迅速召开有关会议,认真研究贯彻落实会议精神,高度统一思想认识,并组建领导班子和工作班子,特别是要认真分析本单位本部门在作风纪律上存在的问题和差距,有针对性地制订教育整顿的实施方案,把这项工作扎扎实实开展起来.这里,我特别强调一下领导带头的事.政法各局院和基层单位的主要负责人要带头进行整改,带头提高思想认识,带头揭摆分析问题,带头改进工作作风,带头遵守纪律制度.各乡镇办事处要切实加强对所在地基层政法单位的领导,各地、各部门要大力支持政法工作,共同维护政法队伍形象,把平安创建工作作为一项政治任务抓好抓落实.（二）坚持开门纳谏.不识庐山真面目,只缘身在此山中.从宏观上我们找了四个方面的问题,具体到各局院、各基层实战单位、各股室问题各有不同,要采取自己找、群众评的方式,深挖细查,切实找准找透.要把主动自查自纠和充分发动群众、依靠群众结合起来,面向社会、面向当事人,敞开大门,开门纳谏,通过发放征求意见表,召开干部群众座谈会,公开举报电话,设置举报箱,走访群众等形式,广泛征求社会各方面的意见,自觉接受群众监督.要请进来.政法各单位要主动邀请服务对象、行风警风监督员、两代表一委员进机关、到单位提意见,并把作风纪律教育整顿的措施、结果向社会公布.要走出去.领导、办案人员要走访社会,回访案件当事人,虚心听取批评意见建议.（三）注重宣传引导.这次,全市推出一批政法领导干部和政法干警先进典型,他们之中,有以身作则,襟怀坦荡的市法院院长余清华同志,淡泊名利、厚德载物的市检察院党组副书记沈建成同志,忠于职守、疾恶如仇的市公安局副局长、纪委书记陈明君同志,弘扬法治、成效显著的市司法局副局长王金兰同志,春风化雨、定分止争的法院民一庭庭长谢兵辉同志,公正司法、惩恶扬善的法院刑庭副庭