出国打工注意事项第一篇：出国打工注意事项出国打工注意事项出国劳务人员要注意保护自己的合法权益，在出国打工前一定要注意以下三个方面的信息：注意一：看准公司情况“近年来我市外派劳务的数量一直呈增长态势，而走出去的第一步是获得走出去的信息。”成都市商务局相关负责人表示，目前只有经过国家商务部批准的具有外派劳务经营资格的公司才能对外签订合同并向国（境）外派遣劳务人员。因此，要确认信息是否准确的关键就是要了解发布信息的公司是否具有商务部批准的外派劳务经营资格，或者是有经营公司的代理授权书。如果经营公司可靠，就可以前往该公司了解具体的项目情况。同时还可以要求经营公司出示商务部核发的《对外经济合作经营资格证书》复印件、与外国雇主签订的合同复印件等。注意二：签好劳务合同“如果对出国劳务项目的待遇、工作条件等方面较满意，才填写报名登记表等个人资料。”该负责人介绍，报名之后，经营公司和有些外国雇主会对报名人员进行初步选拔。被录用的人员一般要与经营公司签订前期协议，并缴纳一定的服务费和出国前期费用。在外派出国前，劳务人员还要跟经营公司签订《外派劳务合同》或和外国雇主签订《雇用合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外方雇主签订的《对外劳务合作合同》内容基本一致。要特别注意，不要和没有提供经营公司的代理委托书、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》，只有商务部批准的经营公司有权对外签订《对外劳务合作合同》。注意三：别同时给两个雇主打工在办完相关出国手续后，外派劳务人员还要进行语言和基本技能的培训。拿到培训资格证，外派人员就能顺利出国。在国外工作期间，劳务人员必须遵守当地法律法规，尊重当地人的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，脱离原工作岗位到别的地方工作在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。在国外务工特别如果遇到纠纷，不要采取过激行为，更不能有违法举动，具体维权请参看《境外劳务派遣纠纷如何维权》。第二篇：出国打工须知出国打工须知问：出国打工有哪些形式？答：我国公民出国打工有两种形式：一是通过国家商务部批准的正规经营公司，与境外雇主签订雇佣合同，依照合同的规定到境外履行合同义务，并从外方获取收入，这种形式叫外派劳务；二是我国公民个人直接与境外雇主签订雇佣合同，通过在境外为境外雇主提供劳动获取劳动报酬，并自行承担相关责任义务的行为，这种形式叫境外就业。需要强调的是：现阶段境外就业仅限于设计咨询监理、计算机技术、空乘、科教文卫体等行业，拥有大学本科及以上学历，英语四级及以上（或同等级其他外语）证书，具有较高行业专业技能、能够胜任工作和日常外语交流、具备独立在境外工作能力的专业技术人员。问：怎样出国打工？答：有意到国（境）外打工的公民，首先一定要与商务部批准的正规外派劳务经营公司或省商务厅认定的各地外派劳务基地服务中心联系，进行登记；经营公司获得国外订单后，会通知符合条件的劳务人员参加国（境）外雇主的面试；面试合格者由经营公司或基地服务中心组织出国前培训，在省商务厅委托的外派劳务考试中心参加考试并获得《外派劳务人员培训考试合格证》；经营公司负责办理护照等出国手续，获得外国政府有关部门颁发的工作准证和入境签证后，劳务人员即可赴国（境）外打工。问：哪些行为属于非法出境打工？答：非法出国打工行为有：1、持旅游或商务签证出境打工；2、通过不具备商务部批准对外劳务合作经营资格的企业、机构或个人（以上俗称“黑中介”）介绍出境打工；3、在打工所在国未按照当地法律办理劳工许可或就业证等打工许可证件。采用非法手段出境打工会产生很大危害：首先，出国劳务人员不仅违反了我国的出入境法规，而且触犯了入境国的法律法规；其次，个人的权益难以得到有效保护，严重的甚至连基本的人身安全也无法保障；第三，一旦被当地警方或移民部门发现，将面临刑事拘留、高额罚款、强制遣送出境等处罚；第四，给政府的解救和接济工作带来许多额外的困难。在此，郑重提醒广大公民，切不可因出境打工心切，而轻信“黑中介”的虚假承诺，走非正规渠道出境打工，切不可用旅游或探亲名义申请护照出境打工，更不可持旅游或商务签证出境打工。问：公民如何查证合法的对外劳务合作经营公司？答：合法经营公司必须经国家商务部批准，依法在工商管理部门登记，持有《中华人民共和国对外劳务合作（外派劳务）经营资格证书》或《中华人民共和国对外承包工程经营资格证书》，并通过当年年审。截止目前，全省具有对外劳务合作经营资格的企业共19家，另外，还有73家工程承包和设计咨询企业可招募劳务人员到国（境）外的工程项目上打工。有意到国（境）外打工的公民，可通过以下渠道查证合法经营公司：一是到经营公司登记时，可要求企业出示证书；二是可致电当地商务局咨询；三是可登录国家商务部政府网站（）或湖北省商务厅政府网站()，查询经营公司