职场新人应避免哪些聊天话题职场新人应避免的聊天话题你的职业志向在办公室里大谈特谈你的职业抱负，或者如何渴望去个大公司，肯定会让同事和上司对你的忠诚产生怀疑。如果你想在当前的公司得到提升，那么要记着，用行动去说话。出色地完成工作，让老板知道你期望得到晋升，但是不要让这件事成为办公室茶余饭后的消遣，以防那些有心人知道你的打算。政治政治也是一个很敏感的话题，关于国家、政府、执法机构等的相关消息和说法都是不宜出现在办公室里的内容。尤其当你身处外企之中，工作同伴可能来自美国、法国、墨西哥、俄罗斯、日本等等不同的国家，谈论政治也许会让彼此的立场很尴尬。你的性福生活状况为什么不应该在办公室里谈论自己的性生活呢?很简单，因为这件事是你和爱人的隐私，与别人没有一点关系!而且，这种话题还会引起他人的反感。再说的极端点儿，一些品行不好的人可能会因此把你列为性骚扰的对象哦。你和爱人、孩子、父母之间的一些问题当你在与同事或者上司谈论家庭中的烦恼时，他们很可能会就此怀疑你是否会因为这些事情耽误了工作。谈论家庭问题会同样还会暴露你的弱点——你肯定不想这样，尤其是当你还坐在领导者的位置上时。健康问题别在办公室里谈论自己的健康问题。如果你这么做了，那么你的上司和同事就有理由怀疑你能否继续胜任目前的工作。当然，如果健康问题严重到必须请假的话，你就得跟老板好好谈谈了。但是请记住，无论怎样，没有人想听有关你的疾病的`那些鸡毛蒜皮的事。宗教在办公室里，别和同事谈论你的宗教信仰或者是你对其他宗教信仰的看法。宗教信仰是非常隐私的事情，每个人都对这方面的事情比较敏感。尤其是当你置身于一家国际化多元化的企业时，你的同事可能来自世界各地，每个人都有自己的宗教信仰，他们绝对不想听到你对自己的宗教高谈阔论。职场新人应该避免的沟通误区沟通误区1、场合、方式不当时机、场合与方式是非常重要的，比如职场新人对上司处理问题的方式有意见，或者是对自己的薪资待遇有不满，那么一定要选择私下的场合与上司平静的交流问题，而且一定要委婉。如果你选择在公开场合气势汹汹的质问上司，那么对方很有可能恼羞成怒，所以说，职场新人要解决与同事、客户、上司之间的矛盾，一定要学会看场合，讲究方式。沟通误区2、急于求成有的职场新人心怀大志，刚入职场，就希望尽快的发光发热，表现出自己过人的能力和智慧，以得到上司的赏识，获得升职加薪的机会。但实际上，你对公司的沟通风格还不了解，你对工作的性质流程还不熟悉，你的想法可能也存在不少漏洞或不切实际的地方，急着表现自己，只能够引起老员工的反感，容易弄巧成拙。沟通误区3、想当然凭借着自己的想法来处理问题，总是“我觉得怎样怎样”是职场大忌，不要说“我觉得”，而是说“本来应该怎样”。有的职场新人是过于自我，总是对上司传达的任务做主观性的理解延伸，而不是按照上司的安排执行;或者有的职场新人比较内向，没有完全弄明白工作指令，但是又不敢去询问上司，也不与同事商量，就自作主张，往往破绽百出。职场新人应避免的错误1.在社交媒体上口无遮拦在这个低头族的时代，每天发朋友圈、睡前刷微信已成为很多人必不可少的功课。据人力资源网了解社交媒体在为我们的通讯和交流提供方便的同时，也为职场埋下了隐患。比如，半夜三点发一条刚从ktv回来的状态不是明智之举，它会让领导担心你第二天的工作状态;脏话连篇地评论时事新闻，会让上司怀疑你是否足够成熟。当然，并不是说工作以后就失去了言论自由，而是要慢慢懂得什么该说，什么不该说。如果你实在改不掉这些习惯，不妨将一些过于“个性化”的朋友圈设置分组可见。2.没有职业规划没有职业规划是非常危险的事。荷马史诗《奥德赛》中有一句至理名言：“没有比漫无目的地徘徊更令人无法忍受的了。”毕业后5年里的迷茫，会造成10年后的恐慌，20年后的挣扎，甚至一辈子的平庸。人必须有正确的方向。因此，每一位职场新人都应该制定短期规划和长期规划。比如，3年内你想去哪里?10年内呢?你的收入目标是多少?你想过什么样的生活?怎样才能达到这些目标?求职时应该围绕这些目标，以提高自己的能力为目的，而非仅仅为了找到一份工作。3.穿着随意今天的年轻一代推崇的是舒适随意，穿衣上亦是如此。他们喜欢各种休闲装，喜欢追逐潮流，职业化的穿着对他们来说是无限遥远的话题。然而，从埋头苦读的学生到意气风发的社会新人，角色的转换不仅是心理上的，衣着谈吐也要有新变化。除了踏实敬业的工作态度，得体的穿着也会给你加分。因此，一定要挑选恰当的衣服，并进行合理搭配。同时要记住，衣服一定要熨平，不能穿着皱巴巴的衣服去上班。4.标准化的简历和求职信相信每个人都经历过海投，每天在各大招聘网站上一遍又一遍地浏览，一天能投上百份简历。但应聘者是否对本公司感兴趣或进行过一定的了解，招聘方一眼就能看出来。因此不要图省事，一键按下“提交申请”，给不同的公司、不同的