关爱员工活动方案关爱员工活动方案1活动原则：培养团队成员间的感情，焕发团队精神和工作热情，为胜家娱乐注入朝气和活力活动地点：培训中心活动细录：一、总经理致词细节：对公司的前期工作作以总结，振奋员工士气，提出公司的下一步发展计划，规划公司员工的蓝图，提出企业文化建设。二、细节：部门服务部(一楼)独唱《今天》服务部(二楼)独唱《天意》前厅部大合唱《之歌》保安部功夫功夫《单掌开砖、拳术》《头爆酒瓶》印度舞《亲嘴》相声《小偷公司》风采展示节目大合唱《明天会更好》表演者一楼全体员工目的：通过比赛体现出员工的朝气蓬勃，青春活力。三、火爆惊喜细节：以部门为单位，分为四组每组8人，各组将充好的气球绑在腿上，相互踩气球，时间为三分钟，统计所剩气球后，两组优胜队继续比赛，最终以剩下气球最多的一组，为优胜团队。游戏参与人员名单：保安部：服务部(一楼)：服务部(二楼)：前厅部：规则：1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、将现场以上人员请出,以各部为单位列于前方;再从四队中请出有自信的四位到前面;主持人拿出两张报纸分别请4位各将一张报纸撕成不规则的8份32张;主持人将撕好的报纸搅乱后让32人分别各拿一份;规定3分钟内分别将两张报纸拼凑还原;缘分天注定两份报纸四张纸各人找到自己的队伍依据这分成四组开始游戏;一分钟内各队将气球绑好;主持人依据绑气球的前后顺序安排比赛顺序。参赛两队面对面保持一米距离,由主持人宣布开始;比赛过程中严禁用手撕扯用脚胡踢,出现此类情况取消参赛资格.目的'：通过活动活跃现场气氛，增强趣味性，摆脱束缚感。四、齐心协力细节：以部门为单位，分为四队，每队8人，4人一组，将2人腿捆在一起向前行开展接力赛。游戏参与人员名单：保安部：服务部(一楼)：服务部(二楼)：前厅部：规则：1、优胜者;游戏安排在大院广场，以伸缩门为起终点走直线上楼梯返转,以最先达到者为2、每组4人,每2人为选手,手持托盘运送饮料,中途饮料掉落者需要拾起饮料由掉落点继续比赛,比赛过程中不能用手拿饮料,否则取消参赛资格;3、选手到达终点后向另一选手接力,另一选手继续比赛.目的：通过此活动让员工了解只有齐心协力我们才能在最快、最短的时间里做好一件事。五、庆祝生日细节：将X月过生日的X名员工聚集一起，共同庆祝生日。1.2.3.大家共同唱生日歌,一起送上祝福;由公司领导送上生日贺卡.目的：体现公司人文关怀。六、心有灵犀细节：以公司全员为单位，各部门出人，把一方双眼蒙上，找同事，能准确说出同事名字5——3人目的：让员工在活动中感到家的温馨，增强员工之间的默契与沟通(重点是各部管理人员)。关爱员工活动方案2一、活动目的关爱员工、优化员工工作环境，提升员工工作热情、提高工作效率，拉近员工与企业之间心与心和距离，共同建设一个爱与和谐的大家庭。二、活动开展形式与内容活动形式：员工以记名建言方式，对公司工作环境中可以优化的部分提出良好的改善意见（例如：公司X方面可以做得更好，建议通过优化哪一部分，具体如何优化？），公司项目组委会对员工建言方案进行评审及可行性分行，并经评估确实可行，且能起到优化工作环境的作用，则给予提案员工适当奖励与表彰。如员工提案经分析后不具备可行性，则回复员工未采用其建议的原因。活动内容：员工可就公司工作环境的任何方面提出自己的建议，请站在公正的立场上，以端正的心态来提出您宝贵的建议。具体包括如下方面：1.企业文化：企业文化宣传，企业文化活动，企业文化建设；2.公司制度：公司营运管理、人事行政管理、财务管理、品牌推广管理、技术管理、信息管理制度等；3.工作设备设施：会所、休息室、办公室等功能性或辅助性设备设施，卫生、美观等方面；4.食宿：工作餐、员工宿舍；5.人文：人文关怀、人际关系、沟通渠道、申诉等。三、活动保障1.成立以总裁为组长的活动项目小组，认真落实活动政策与措施；2.员工提案需记名，任何人、尤其是管理者不得对提出建议的员工有任何不满、为难、打击报复行为或语言攻击；3.认真对待员工提出的建议，并快速回复；4.对实施可行的`提案，公司对提案员工进行表彰与奖励。四、活动项目小组顾问：组长：副组长：组员：项目小组须公平、公正、公开对待所有提案，并严格、认真评估每一个提案的特点、可行性与预计效果，对员工负责、对公司负责。具体统筹部门为人力资源部。五、奖励方案公司对为优化工作环境提出良好建议，经项目组评审，评估具有可行性，并预计可取得良好效果的提案给予大力表彰与奖励。1.在公司员工大会上给予表彰并颁发荣誉证书；2.颁发奖金：在提案采用的前提下，根据评估预计效果给予相应现金奖励：六、相关附件附件：《以人为本、关爱员工——优化工作环境建言表》《以人为本、关爱员工——优化工作环境建言表》1.本表由提案人填写。2.部门经理为会所经理或总部职能部门经理；3.在“公开姓名、不公开