关于招聘会突发事件应急预案3篇招聘会一般由政府管辖的人才机构和大学就业中心举办,主要服务于就业群体和雇主.以下是为大家整理的关于关于招聘会突发事件应急预案的文章3篇,欢迎品鉴！第一篇:关于招聘会突发事件应急预案为加强中国宁波人才市场现场招聘活动的安全工作,及时妥善处理各类紧急、突发事件,提高快速反应能力和协调水平,有效保障参会人员的生命及财产安全,维护正常秩序.按照安全第一,预防为主的原则,特制定安全应急预案.一、成立安全保障工作小组（应急处理小组）主要职责：（1）决定应急预案的启动和终止.（2）做好活动期间疫情防控工作.（3）组织事故应急救援工作,确定现场指挥人员,采取相应的应对措施.（4）负责应急队伍和资源的调动,安排开展相关的抢险排危或实施求救工作.（5）向公安、消防、急救等应急部门报告,并保持密切联系.在消防、急救等部门人员到达单位后,配合开展应急救援工作.（6）根据现场需要及时对人员进行疏散和安抚,并根据事件性质,及时向市人社局及有关部门和单位通报事故情况.（7）负责或协助调查事故原因,并做好善后处理工作.二、各类事故（事件）应急预案（一）火灾应急预案（1）一旦发生火灾,发现人员应立即切断起火点现场的电源（开关）,并尽可能利用现有消防设备进行扑救,将火灾控制在初期阶段,避免火情的进一步蔓延,同时向应急处理小组报告.（2）若火势大,使用现场消防设备又难以扑灭时,应立即向中心领导、应急处理小组报告,并及时拨打119电话报警求助.（3）应急领导小组成员接到火灾报告后,当上级领导不在现场时,应立即启动火灾应急预案,对于现场无法控制火情,应立即联系119消防人员,并迅速赶往火灾现场投入灭火救人工作.（4）发生火灾时,如有人员被火围困,要立即组织力量抢救,坚持救人第一的原则,及时拨打120求助抢救伤员.坚持救人与灭火同时进行,以灭火保证救人展开,通过灭火,从而更好地救人脱险.（5）应急处理小组应当根据火场的具体情况,选择合适的疏散路线,迅速地组织人员撤离现场.（6）为保证火灾扑救、疏散与抢救人员等工作有秩序地顺利地进行,必须在事故现场和周围设置警戒线,同时安排警卫人员（现场协警、辅警等）维护现场秩序,引导外部救援人员进入现场,为灭火工作创造有利条件.（7）火灾扑灭后,要注意保护好现场,接受事故调查,如实提供火灾情况,同时将事故情况上报市人社局.（二）人身伤害事件应急预案（1）如在招聘活动中,遇有事故发生,导致参会人员受伤严重,创伤性出血,应迅速包扎止血,使伤员保持头低脚高的卧位,并注意保暖.具体处理措施：一般伤口小的止血,先用生理盐水冲洗伤口,涂上红药水,然后盖上消毒纱布,用绷带较紧的包扎,来增强压力而达到止血,选择弹性好的橡皮管,橡皮带或三角巾、毛巾,带状布条等,上肢出血结扎在上臂上1/2处（靠近心脏位置）.下肢出血结扎在大脚上1/3处,结扎时,在止血带与皮肤之间垫上消毒纱布棉垫,每隔25～40分钟放松一次,每次放松0.5～1分钟.（2）动用最快的交通工具,及时把伤者送往邻近医院抢救,运送途中应尽量减少颠簸,同时密切注意伤者的呼吸、脉搏、血压及伤口的情况.（3）应急处理小组得知事故发生后,应立即赶赴事故现场,落实上述应急措施,注意检查事故现场是否处于安全状态,防止事故的扩大,并按规定向上级有关部门报告.（4）注意保护现场,因抢救伤员和防止事故扩大,需要移动现场物件时,应做出标志,拍照,详细记录和绘制事故现场图.三、现场招聘活动日常安全管理（一）加强市场的日常安全检查工作.经常组织防火、防盗安全自查,贯彻边检查边整改的原则,及时发现和处理事故隐患,堵塞漏洞,做到防患于未然.（二）加强人员管理.做好参会单位、工作人员健康码登记工作,精准落实常态化疫情防控.（三）每次大型招聘活动前,都应巡回检查安全情况.活动结束后,检查水电是否关闭（断）.排定工作人员专项落实此事,并在每场招聘活动前,排查到位,签字登记（登记到现场招聘会登记手册）,做到责任到位.（四）加强安全防范教育和培训.强化安全意识,提高自防、自救能力.（五）未经中心领导或应急处理小组组长批准,任何人不得私自外借消防仪器设备或挪为私用.四、安全保障具体事项（一）确保进出口通道畅通（1）集市入口处安排维持秩序的工作人员不少于2人,旺市期间不少于3人.（2）在招聘场馆主要入口安装安检门,加强健康码以及危险物品检验.安排保安人员指导人员接受检查,有序入场.（3）在集市内处张贴明显的进出口标志,引导进场人员有序退场.（4）集市期间,要事先确保各通道畅通有效,做好紧急时候的人员疏散.（5）如遇求职高峰,在验证处拉起隔离警戒线,指导求职者有序排队进场和退场.（二）预防人多拥挤等情况（1）在值班室必须准备常用药品,遇到场内出现人员生病、身体不适、晕到等紧急情况,场内服务人员应在确