在五一劳动节升旗仪式上的讲话(精选多篇)第一篇：在五一劳动节升旗仪式上的讲话同志们：在“五一”国际劳动节到来之际，我们全厂职工在这里聚会，举行隆重的升旗仪式。在此，让我代表厂党职工团向向全厂职工致以节日的问候，向坚守在运行等工作岗位上的同志表示亲切的慰问！祝愿大家身体健康、生活幸福、工作顺利、节日愉快！xx水电厂从197*年建厂以来，已整整走过了30年的风雨历程。我们曾经创造过辉煌，也经历过艰难。作为中国xx集团公司的一员,我们又迎来了发展的良好机遇，同时也面临着严峻的挑战。这就要求我们要进一步解放思想、转变观念，求真务实，增强危机感、紧迫感和责任感，以主人翁的思想和行动自觉维护企业的形象，维护企业旗帜的尊严，用碧电人勤劳的双手和智慧，共创碧电更加美好灿烂的明天。在当前，全厂职工要切实做好以下几个方面的工作：一认真做好安全生产工作。电力体制改革的发展，隶属关系的改变，丝毫没有改变安全生产的基础地位，而且对安全生产提出了更高的要求，全厂干部职工对此一定要有清醒的认识，要把安全生产放在各项工作的首位，以对党和人民负责的态度关注安全生产，按照集团公司要求，认真执行各项安全规章制度，扎实开展“树立零违章理念，创建无违章企业”活动，不断加强学习，提高全员岗位技能；切实强化责任，不断提高设备健康水平，为全年实现“零违章、零缺陷、零故障、零非停”的目标而努力工作。全厂职工要形成合力，确保今年安全生产等三项责任制的完成。二实施人才强企战略。人才是企业在市场竞争中出奇制胜的法宝，也是企业不断发展壮大的内在动力。全厂职工要深刻认识到我厂人才工作的紧迫性，特别是一些关键岗位人员严重缺乏的现状，要提高对加强人才工作的危机感，树立不唯学历，不唯职称，不唯资历，不唯身份，人人都做贡献，人人都能成才，人人都是有用之才的新的人才评价观。特别是组织人事部门，要尽快拿出我厂人才强企措施，要在完善选人、用人机制和激励约束机制上取得新的突破。三深入开展“解放思想、更新观念”大讨论活动，以解放思想、更新观念带动全厂各项工作的大转变。由于我厂地处偏远等多方面的原因，导致部分干部职工中过时保守的观念还比较浓，对电力市场竞争的挑战还认识不清、准备不足，甚至有些同志还安于现状、盲目乐观。这些落后的思想观念已成为制约我厂发展的“总病根”。为此，企业要谋求新的、更大的发展，职工观念的更新是当前企业急需解决的一项迫切任务。广大干部职工在大讨论活动中要实事求是的分析和查摆目前我厂管理体制和人员思想观念中存在的突出问题，通过活动，真实地反应出制约我厂发展的突出矛盾。并通过讨论，找到解决问题的办法，从而促动职工思想观念的更新，促进我厂安全生产、经营管理和精神文明建设各项工作的进步。同志们，迎着鲜红的五星红旗和飘扬的中国大唐集团公司司旗、碧电厂旗，我们相信，有集团公司在正确领导下，有全厂干部职工的努力和辛勤工作，xx电厂的未来将更加充满希望！第二篇：2014年五一国际劳动节升旗讲话2014年“五一”国际劳动节升旗讲话崔光莲（2014.5.1）老师们、同学们：今天是“五一”国际劳动节，我们在这里举行隆重的升旗仪式，庆祝劳动人民自己的节日。在此，我代表学校党委向辛勤奉献的老师们，向刻苦学习的同学们致以节日的问候！俄国教育学家乌申斯基曾说过：“如果你能成功地选择劳动，并把自己的全部精神灌注到它里面去，那么幸福本身就会找到你。”劳动创造了人本身，人类之所以成为万物之灵，就是因为人类在劳动中展开了思想的翅膀，创造了表达思想的语言。劳动者用勤劳的双手和智慧，编织了这个五彩班斓的世界，创造了人类的文明。让我们在这个特别的日子里，向伟大的劳动者致敬！劳动成就伟业。回首过去的一年，我为同学们的勤奋学习、锐意进取而倍感欣慰，也为老师们的无私奉献、殚精竭虑而深深感动。去年一年我校在学科建设、教学改革、科学研究、师资队伍建设、大学生思想政治教育、安全稳定等方面都取得了可喜的成绩。学校顺利通过自治区级文明单位零基复验，连续22年保持“自治区级文明单位”荣誉称号。学校就业工作得到了自治区政府、教育部的认可。2014年在教育部召开的全国高校毕业生就业工作会议上，全国共有五个单位在会上做经验交流，我校便是其中之一。会上，教育部袁贵仁部长对我校的就业工作给予了充分肯定。我们取得的每一点进步、每一份成绩都是全校师生顽强拼搏、锐意进取、辛勤付出的结果。在此，我代表学校党委向兢兢业业、努力工作、勤奋学习的全体师生表示衷心的感谢。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。往昔的成绩，不是我们的终点，而是新的起点。2014年是学校确定的文化建设年，我们将全面落实《关于进一步加强和改进学校文化建设的决定》，实施学校文化建设工程，大力推动学校文化建设大发展，启动“自治区最佳文明单位”创建工作；以博士培养项目建设为抓手，带动学科建设迈上新台