基于SSH的人事信息管理系统的设计与实现的中期报告一、研究背景及意义随着互联网技术的不断发展，人力资源管理也逐渐向着信息化、网络化的方向发展。人事信息管理系统是企业管理中的重要组成部分，它将所有的人员信息集中在一个平台上，提高了人力资源管理的效率和精度，方便了企业对人员的统一管理。然而，现有的人事信息管理系统大多存在信息安全问题和功能不足的问题。为解决这些问题，设计一个基于SSH（Struts2+Spring+Hibernate）框架的人事信息管理系统，既可以满足企业的管理需求，还可以保障系统的安全性和可靠性。SSH框架具有结构清晰、代码易维护、功能丰富、性能优越等特点，可以有效提高开发效率和系统的可扩展性。二、研究内容本研究将完成基于SSH框架的人事信息管理系统的设计和实现，主要包括以下内容：1.系统需求分析：对企业管理中的人员信息管理流程进行详细分析，明确系统的基本功能模块和技术要求；2.系统架构设计：基于SSH框架，设计系统的结构和模块划分，确定各个模块之间的交互方式与数据传递方式；3.数据库设计：建立适应系统需求的数据库模型，在数据库中对不同实体对象进行定义和设计；4.系统功能实现：根据系统设计和需求分析，逐步完成系统各个功能模块的实现，包括人员信息管理、数据查询、权限控制等；5.系统性能测试：对系统进行性能测试和方案评估，评估系统的可靠性、稳定性和扩展性。三、研究进展目前，本研究已完成了人事信息管理系统的需求分析和系统架构设计，正在进行数据库设计和系统功能实现的工作。具体进展如下：1.系统需求分析通过对企业人员信息管理流程进行详细分析，确定了系统的基本功能模块和技术要求，主要包括人员信息管理、数据查询、权限控制、报表生成等功能模块。2.系统架构设计基于SSH框架，设计了系统的结构和模块划分，主要包括表现层（Struts2）、业务逻辑层（Spring）和数据访问层（Hibernate）三个模块。同时，设计了用于用户权限控制的拦截器和自定义标签，保障了系统的安全性和可靠性。3.数据库设计正在进行数据库模型的设计和实现，采用MySQL数据库进行存储，对不同的实体对象进行定义和设计，包括用户、人员信息、报表等。4.系统功能实现正在进行系统各个功能模块的实现，目前已完成登录模块、人员信息查询模块的开发，正在进行人员信息管理和权限控制模块的实现。5.系统性能测试在开发过程中，对系统进行了性能测试和方案评估，评估了系统的可靠性、稳定性和扩展性等方面。四、研究计划1.在不影响已有功能的基础上，完善系统的其他功能模块；2.对系统进行全面测试和评估，并进行调优；3.完成实验报告写作，并准备进行实验答辩。