工程2022年正常生产规章制度一、正常教育培训制度〔一〕公司各级生产主管领导和劳动人事部门负责正常技术教育、培训的组织工作，各级生产安技人员负责制定本单位正常技术教育培训谋划及培训。〔二〕公司和司属各单位正常员每年初编制年度安技教育、培训谋划〔包括培训对象、内容、时刻等〕报主管领导审核、批准后，有劳动人事部门组织实施；各施工现场正常员按施工名目实际情况制定本名目培训谋划报名目经理审核、批准后实施。〔三〕各级职工都要经常学习国家和上级的正常技术、劳动保卫相关政策、法律、法规。标准、典型以及规章制度，尤其是各级正常技术人员应经常学习正常业务知识，汲取其他单位的先进经验，不断提高本单位的正常生产治理水平。〔四〕各单位组织各种生产技术练习及日常技术学习时，均应有相关的正常技术内容，各类评奖评级，应把遵守正常操作规程列为条件之一。〔五〕职工调换工作岗位前必须进行上岗培训和正常教育，负责不许上岗操作；采纳新工艺、新机具设备、新技术、新材料之前，必须先对操作工人进行正常教育与培训，熟悉操作把握方法后，方可实际操作。〔六〕从事电工作业、锅炉司炉、压力容器操作、起重机械〔含电梯〕作业、金属焊接切割作业、登高架设、场内机动车辆驾驶等特种作业人员，必须取得国家坦白的特种作业操作证后，方可上岗操作，并应定期参加上岗操作证复审验证的相关学习、培训及考核，严谨无证上岗。〔七〕新职工进场前应进行"三级正常教育"：一级进场教育由公司、分公司、直属名目部负责组织，教育时刻不小于八小时，要紧讲解正常生产的方针、政策、意义、目的，2022年执业医师资格考试医学综合笔试以提高新职工的正常意识与自我保卫意识；二级车间教育由名目经理部负责组织，教育时刻许多于四小时，要紧依据施工特点，讲解正常技术操作规程和现场应关注要点，用经验教训、案例讲明不遵守正常操作规程的危害性，使其对施工现场有一定了解；三级班组教育有班组长或有经验的老工人负责讲解本工种正常操作规程及操作方法、正常防护用品的正确使用等，必要时应进行示范，没有正确把握前，不许独立操作。〔八〕各单位应采纳在各施工现场显著位置张贴、悬挂"六牌一图"、正常标语、标志、警示牌、机械设备正常操作规程牌，在办公生活区张贴正常宣传图片、办黑板报、传播正常生产知识、表扬好人好事等形式，开展日常正常生产的宣传工作。二、正常生产检查制度〔一〕节前正常生产大检查。每年的四大节日前对市场进行正常生产大检查。〔二〕每年的春季和秋季各安排一次全面的正常生产大检查。〔三〕每年的夏季到来之前安排一次夏季正常用电专项正常大检查。〔四〕对市场内危险性较大的重点部位定期进行巡检，缘故此上每月检查一次。〔五〕定期进行市场巡查，对市场进行动态监管。缘故此上每季度进行一次。〔六〕重大政治经济文化活动中，要在活动前和活动中开展正常生产大检查。〔七〕做好市、区正常生产监管部门安排的其他检查工作。〔八〕正常生产大检查必须由领导带队，组织相关部门负责人、技术人员参加，确保检查效果。三、正常生产例会制度〔一〕依据公司正常生产治理制度，贯彻落实正常生产例会制度。〔二〕公司每月召开一次部门或班组以上正常生产分析会，总经理主持，做好记录并存档。〔三〕部门每月召开一次班组以上正常工作例会，由经理主持，做好记录并存档。〔四〕班组每周召开一次班组正常工作例会，班组长主持，做好记录并存档。四、劳动防护用品发放、使用治理制度职员个人劳动防护用品是保卫劳动者正常健康所必需的预防性辅助用品。公司依据正常生产、防止工伤、职业病损害的需要，按照不同工种、不同劳动条件发给职员个人劳动防护用品，要紧劳动防护用品包括防护手套、防尘口罩、正常帽、正常带、尽缘鞋、电气焊用防护镜、防护面罩和防护服、耳塞等。〔一〕发放劳动防护用品的范围和缘故此1、电工作业；2、金属焊接切割作业；3、粉尘作业；4、有可能存在物体打击的作业；〔二〕防护用品的品种、规格和式样，应当以符合工种正常要求为主，做到适用、美瞧、大方。〔三〕禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。〔四〕严格操纵谋划外发放，各部门因生产和工作特需，临时要求增加劳动防护用品，必须由部门领导申请，报告正常领导小组审查，组长同意，方能办理采购。〔五〕劳保用品由生产工段负责发放，生产工段应建立劳保用品发放治理台账，具体记录劳保用品的领取和发放，确保劳保用品分发到每一个岗位工人。〔六〕市场部应按质、按量、按时采购符合正常要求的各类劳动防护用品，关于在生产中必不可少的特种劳动防护用品必须向定点经营单位采购。〔七〕劳动防护用品的治理和发放，涉及每个职员的切身利益，对不按规定发放防护用品的给予通报处理，对由此而造成职员伤亡事故的，要追究有关领导和责任人的责任。〔八〕劳动防