宣传部整改报告宣传部整改报告范文在党的群众路线教育实践活动中，我部共收集梳理出意见建议17条（其中“四风”方面15条），2条意见建议纳入专项整治，8条意见建议纳入制度建设，7条意见建议列为具体问题整改。目前，各项整改落实工作已取得初步成效。1、存在问题：中心组学习形式单一。整改情况：制定切实可行的中心组集中学习方案，合理分配专题讲座、集中研讨、外出考察等多种学习形式。举办“践行党的群众路线，提高群众工作能力”、“生态文明和环境法制”、“塑造规范的公务形象”、“聚焦四风，激浊扬清”、“筑牢防线，警钟长鸣”、“以四中全会为引领，加强领导干部法治能力建设”等专题辅导报告会7场。开展了“我身边的四风在哪里”、“假如我是服务对象”大讨论活动，围绕全区中心工作，如群众路线教育、生态文明建设、推进工矿废弃地综合利用等，有计划、有针对性地向全区党员干部推荐30余项学习内容。增强广大党员干部学习的针对性和实效性，领导干部理论水平稳步提高。深入各单位检查学习型党组织创建情况，重点检查党委中心组学习情况以及亮点和特色做法等，加强检查交流与指导，促进学习型党组织创建的不断深化。2、存在问题：文明创建部分活动只有启动式，后续动作没跟上。整改情况：建立健全活动“回头看”制度，定期检验活动成效，发现问题及时整改。4月18日制定了《铁山区文明单位动态管理办法》，文明单位动态管理实行积分考核制，记分周期为一年。文明单位命名后实行综合考评，第一、二两年专项考核各占总成绩50%，按照《铁山区文明单位检查验收标准》对申报复检单位进行考核。通过动态管理办法，能够随时掌握文明单位日常创建情况、思想道德建设情况、参与社会公益性活动情况、文明创建宣传情况。文明创建各项活动情况及时上报、及时审核，真正做到了有行动、见成效。12月2日，组织召开了全区“创建全国文明城市”工作推进会，及时督促各单位迎检工作扎实有效开展。3、存在问题：深入基层不够，不能及时真是了解群众的精神需求。整改情况：开展“宣传干部进基层”活动，并与“双联双促”活动相结合，不定期开展进社区访民情工作。实施“双向交流、素质提升”工程，区委宣传部工作人员与社区通讯员以周为单位，互换工作岗位，使宣传部工作人员更加熟悉基层新闻来源渠道和特点，社区、村通讯员更加熟悉新闻采写方法和信息上报流程。2015年，全区通讯员向《黄石日报》、《东楚晚报》等媒体报送了来自基层、来自群众的新闻稿件130余篇。11月21日，联合黄石日报传媒集团举办“黄石最美家庭”铁山区评选座谈会，从基层挖掘“最美家庭”感人事迹，让评选活动更加贴近百姓、贴近生活。另外，文明创建工作、群众文化活动的开展都充分吸取群众的意见，更加符合群众的期待与需求。4、存在问题：对本地特色文化挖掘不够。整改情况：开展“整合区域人才资源促进铁山文化繁荣”调研，激发文化人才、文化队伍的创作热情和创作活力。围绕铁山转型发展要求，发挥宣传文化部门的特有功效，着力在选好配强宣传文化领导班子，充分发挥人才集聚效应，深入挖掘矿冶文化、宗教文化、乡村民俗文化资源,策划打造出一系列具有本土特色的文化品牌。同时，大力推进旅游与文化娱乐、体育休闲的融合，开展了张之洞文化广场“天天跳、周周唱、月月演”，世界铁城广场舞大赛、气排球大赛等文化赛事活动。依托《世界铁城》杂志和铁山矿冶文化研究会，开展矿冶文化专题研究，创作出一批展示铁山悠久矿冶历史和独特区域人文精神的文艺作品。成功创建“湖北省摄影之乡”、“湖北省矿冶文化之乡”品牌。青志协宣传部整改方案2017-01-2015:02|#2楼为认真贯彻落实院领导关于此次在青志协各部中开展思想、作风、纪律整顿活动的工作部署，加强学生干部队伍的建设，提高学生干部队伍的素质和能力，健全各类管理规章制度，充分发挥学生干部队伍的模范和骨干作用。因此我部将作出如下整改方案：1、部门规章制度建设不完善。各部门内部还没有形成一套完整的制度规范，我们仍须加强部门内部制度建设和行为规范，紧跟学院的改革步伐，在原有的部门制度基础上进行整改，使部门的工作规范化，确保开展各项工作的顺利开展。同时加大规章制度的落实力度，对于表现不佳，多次违纪的干部应加大处理，屡教不改的应及时辞退，并于四楼大厅进行公示。2、工作效率不高。在校，院下达的任务中，各部的成员不能及时完成上级与组织安排的工作，没有很好的发挥宣传部的具体作用。同时存在任务分工不明确，工作效率有待进一步的提高。在今后的工作中应在保质保量的基础上，加快速度，提高工作效率。充分调动各部员的积极性，让他们都参与到活动和任务中来，更好更快的完成本部门的工作。《宣传部整改报告范文》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。3、思想政治觉悟水平不高。部分成员的思想觉悟还没有提高到一定的高度，对外不能保持正确且良好的思想作风，表