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车间工人请假制度车间工人请假制度为加强劳动纪律,保证车间生产任务顺利完成;特对员工请假制度做如下规定;望全体员工认真执行。一、员工请假,必须由本人事先填写请假条,向车间负责人提出申请,签字批准后方为有效;由于特殊突发的原因,员工在事先无法办理正常手续的,可打电话或他人代请等方式,但事后必须立即补办请假手续,否则按旷工处理;请假条报人力资源备案。员工请假需提前1天提交申请(1天以下的除外)特殊情况除外;提交请假申请公司可根据生产实际情况保留日程调节权。二、请假权限班长有半天审批权;车间负责人有一天审批权;两天以上(含两天)由公司批准。三、请假程序首先本人填写请假条并签字后按以下程序(1)半天假:班长签字批准(请假条由班长在30分钟内报车间负责人;如不按时交请假条罚班长20元)(2)一天假:班长签字由本人持请假条找车间负责人签字批准(请假须提前)(3)两天以上(含两天)班长签字、车间负责人签字;本人持请假条找公司负责人签字批准后;将请假条交车间负责人。四、对不按规定或不请假无故不上班者按旷工论处。机加工车间2011年9月28日车间员工请假制度2015-11-1822:48|#2楼为规范公司管理层请假管理,统一请假政策,保障正常的生产经营秩序,制定本制度。1、公司管理人员请假,必须履行请假手续。2、管理人员请假须先口头征得直接领导同意,再从办公室索取请假条填写(临时请假1小时内不需),并将请假条交与直接领导。3、各级管理人员应在确定不影响正常生产经营的前提下批假。4、管理人员请病假,不超过一天的,可直接审批,超过一天的须提供县级医院的诊疗证明,方可审批。5、一般情况下,管理人员请假须提前一天提交请假条,不允许临时(已过到岗时间)请假,不允许找人代请假,不允许事后补假。有特殊情况,也应在上班以前亲自致电直接领导请假,回来后及时补办请假手续。6、请假超过两日的,上班后要及时到办公室销假,如不及时销假按旷工计。7、直接领导须关注管理人员满假未归现象,要及时联系跟踪,并告知厂办。8、未履行以上请假手续、请假未准而擅自不到岗者或请假期满不主动销假者,按旷工论处,旷工一日,罚款100元,并扣除当日工资以及本月全勤奖,连续旷工三天或月累积旷工五天者,按自动离职论处。9、本制度即日起执行。车间员工请假(换班)管理制度2015-11-1818:38|#3楼一、普通职工,请假(换班)三天内由车间主任核准,三天以上由副总经理审批,并报总经理核准,送办公室存档。二、班长级人员,请假(换班)由副总经理核准,三天以上由总经理审批,送办公室存档。三、请假以小时为最小单位(考勤为http://小时)。四、车间班长级员工请假,均须在车间办公室存档,并记录请假人联络办法,以备紧急联络、维持正常工作秩序。五、车间员工请假除因急病不能自行呈核可由同事或家属代为之外,应亲自办理请假手续。未办妥请假手续,不得先行离职,否则以旷工论处。六、车间员工请假期满行续假或虽行续假尚未核准而不到职者,除确因病或临时发生意外等不可抗力事情外,均以旷工论处,旷工三天以上车间报公司办公室处理。七、请假(换班)者必须将经办事务交待其他员工代理,并于请假单内注明。八、车间员工请假(换班),依照本制度执行,如有私自换班者以旷工论处。车间办公室 2015-3-25车间员工请假管理制度2015-11-1810:17|#4楼第一条总则为规范人员管理考勤制度,严格请假纪律,保障工作正常运行,根据国家有关规定及公司制定的考勤管理制度,特制订本制度。第二条请假程序1、车间员工请假,必须履行请假手续。2、员工请假须提前1天申请,请假1天有班长同意签字批准、2-3天有主管经理同意签字批准,超过3天者有总经理同意签字批准。再从办公室索取请假条填写。填写请假单要注明请假时间、事由、交接事项。(临时请假1小时内不需)。3、班长应在确定不影响正常工作的前提下批假。请假者必须交接手头工作,以确保工作连续性。4、不允许临时(已过到岗时间)请假,不允许找人代请假,打电话请假。有特殊情况,也应在上班以前亲自前来或打电话请假,回来后及时补办请假手续。5、员工每人每月请假不得超过三天,每天请假不得超过两人(特殊情况例外)。6、员工请病假,超过三天的须提供县级医院的诊疗证明,方可审批。第三条奖惩制度1、未经批准私自旷工者、请假到期不回且未经请示者按旷工处理,罚款100元,超过三次直接除名,并停发当月工资。2、特殊状况未写请假条者,回厂当天必须将假条补上,若当天未补,罚款20元。3、当月请假次数超过两次或请假超过三天者,按超过天数及次数每天或每次加罚款10元。4、班长可根据实际情况开罚单,主管经理签字后交到办公室从工资中扣除。河北恒泰钢构有限公司年月日车间员工请假管理制度2015-11-1820:23|#5楼为规范人员管理及