医药代表职业伦理水平影响因素研究的任务书一、研究背景随着医药行业的发展，医药代表作为推销药品的重要力量，业绩在不断攀升的同时，也会面临职业伦理的困境。是否采取合理的促销手段，是否能够保持真诚的态度，都直接影响到医药代表职业伦理水平的高低。因此，对医药代表职业伦理水平影响因素的研究成为了重要的课题。二、研究目的本研究的目的在于：1、探讨医药代表职业伦理水平的内涵及影响因素。2、研究医药代表职业伦理水平与其工作绩效之间的关系。3、提出对于医药代表职业伦理水平提高的建议，为行业的可持续发展提供参考。三、研究内容本研究的主要内容包括：1、医药代表职业伦理水平的内涵和概念界定。2、医药代表职业伦理水平的影响因素调研，包括但不限于个体因素、工作环境、职业道德水平等方面。3、医药代表职业伦理水平与其工作绩效之间的关系研究，包括但不限于工作表现、销售业绩等方面数据分析。4、对医药代表职业伦理水平提高的建议，包括但不限于行业规范制定、培训与教育、激励机制等方面。四、研究方法本研究采用问卷调查和数据分析法为主要研究方法，具体如下：1、医药代表职业伦理水平的内涵和概念界定，采用文献资料法和专家访谈法。2、医药代表职业伦理水平的影响因素调研，采用问卷调查法对医药代表进行调查。3、医药代表职业伦理水平与其工作绩效之间的关系研究，采用统计分析法对调查数据进行分析。4、对医药代表职业伦理水平提高的建议，采用专家访谈法和案例研究法。五、研究时间安排本研究的总时间为6个月，具体安排如下：第1个月：研究任务确定，文献资料搜集。第2-3个月：医药代表职业伦理水平影响因素问卷调查实施。第4-5个月：数据分析和研究结果整理。第6个月：研究报告撰写和提交。六、研究成果形式本研究成果将以学术论文的形式呈现，并向业界发布研究报告。