最新企业员工劳动合同(实用17篇)无论是个人交易还是商业交易，都需要合同作为交易的法律依据和约束力。如果合同涉及到重要的利益关系，建议双方寻求专业人士的意见，以确保自身权益。合同范文可以作为起草合同时的参考和借鉴。企业员工劳动合同篇一乙方(受聘人员)姓名：________________。性别：________________。出生年月日：_____________。民族：_____。文化程度：_____________。居民身份证号码：_________________________。手机：___________________。根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。(一)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从-年-月-日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。二、工作性质和考核指标。乙方同意按甲方工作需要，完成该岗位承担的各项工作任务。三、劳动保护和劳动条件。1、甲方实行每周工作37、5小时，每天工作7、5小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。四、劳动报酬。1、乙方在试用期间的基本工资为月1500元(暂时不发，待项目成单日补发)。2、成单当月同时晋升为业务经理，聘用为正式员工，工资递增至20--元。五、甲方的权利和义务。(一)甲方的权利。1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十日通知的.限制。(1)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;。(2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;。(3)乙方被依法追究刑事责任的;。4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。六、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。甲方(盖章)：________________。代表：________________________。________年________月________日。乙方(签名)：________________。________年________月________日。企业员工劳动合同篇二甲方(员工):。乙方(企业):。鉴于甲方在乙方的任职情况及乙方支付的相应报酬，双方就甲方任职期间及任职后保守乙方商业秘密的相关事宜作出如下规定:。第一条双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职责或主要使用乙方的物质技术条件和商业信息而产生的发明创造、技术秘密或其他商业秘密的知识产权属于乙方..乙方可以充分利用这些发明、技术秘密或其他商业秘密，在其经营范围内生产、经营或转让给第三方。甲方应根据乙方的要求，提供所有必要的信息并采取所有必要的行动，包括申请、登记、注册等。协助乙方获得并行使相关知识产权。甲方作为发明人、设计人或者开发人，享有与发明有关的精神权利、技术秘密和其他商业秘密，如发明权、署名权(依法应当由乙方署名的除外)。乙方尊重甲方的精神权利，并协助甲方行使这些权利。第二条甲方在乙方任职期间完成的与乙方业务有关的发明创造、技术秘密或其他商业秘密，甲方主张享有知识产权的，应当及时向乙方申报。经乙方核实，甲方认为属于非职务成果的，享有知识产权。未经甲方明确授权，乙方不得将这些成果用于生产经营，也不得自行转让给第三方。如甲方未申报，则推定为工作成果，乙方可将这些成果用于生产、经营或转让给第三方。即使以后证明实际上是非职务成果，甲方也不要求乙方承担任何经济责任。如经甲方申报后，乙方对成果所有权有异议，可协商解决；协商不成的，通过仲裁委员会解决。第三条在乙方任职期间，甲方必须遵守乙方规定的任何书面或不成文的保密规章制度，并履行与其岗位相应的保密职责。乙方保密规章制度未作规定或不明确的，甲方应谨慎、诚实地采取任何必要、合理的措施，对属于乙方或属于第三方但乙方承诺保密的任何技术秘密或其他商业秘密信息予以保密。第四条除履行职责需要外，甲方承诺未经乙方同意，不披露、公布、出版、传递、转让或以其他方式使任何第三方(包括保密制度规定不得知悉该秘密的乙方其他员工)知悉属于乙方或属于他人但乙方承诺保密的技术秘密或其他商业秘密信息，且不得在履行职责之外使用这些秘密信息。第