中国上市公司经营者激励问题研究的中期报告本研究的中期报告对中国上市公司经营者激励问题进行了探讨，主要包括以下方面的内容：1.研究背景及意义本部分主要介绍了研究的背景和意义，指出中国上市公司在经营者激励方面存在的问题以及研究的价值。2.文献综述本部分对国内外有关经营者激励的文献进行了综述，包括激励方式、效果评估、制度设计等方面。3.研究方法本部分介绍了研究的方法，包括实证研究和案例分析，并对研究方法进行了详细论述。4.研究结果本部分对研究结果进行了分析和总结。首先，通过实证研究发现，中国上市公司激励制度存在一定程度的缺陷，且激励效果不尽如人意。其次，通过案例分析，总结了经营者激励实践中的典型案例，并探讨了其中存在的问题及解决方案。5.研究结论与建议本部分对研究结论进行了总结，并对未来中国上市公司经营者激励的改进与发展提出了建议。其中包括完善激励制度、注重激励效果评估、提高治理水平等方面的建议。总之，本研究中期报告对中国上市公司经营者激励问题进行了比较深入的研究和讨论，为中国上市公司经营者激励制度的完善和发展提供了一定的参考意义。