财务主管岗位职责财务主管岗位职责1岗位职责:1、负责建立和优化绩效体系(包括KPI指标体系、运作体系、考核制度等)并推动制度落地;2、对工作流程的量化设计,对工作项目及任务进行监控考核。根据公司战略发展目标制定绩效考核体系,并进行行动态调整;5、组织实施绩效考核体系,参与各部门考核方案的具体实施工作;6、收集绩效考核数据,核算各部门及员工的绩效考核成绩,并对绩效考核结果进行合理应用;7、收集考核中遇到的问题,为绩效考核体系和指标完善提供建议。8、基于行业发展现状和公司现有薪酬结构,规划和设计有竞争力的薪酬体系与多形式的.员工激励方式;9、负责薪资、福利的统计核算及分析,完成人工成本、人工费用的分析报告;10、根据公司情况、宏观经济及同行业薪资水平,制定薪资调整方案,根据年度人力成本预算组织公司调薪。任职资格:1、人力资源管理、工商管理、心理学、及相关专业全日制本科及以上学历;2、3年以上人力资源绩效薪酬工作经验;3、具备绩效体系建设及设计企业组织体系的经验,能够独立完成绩效方案于企业的量化管理;4、精通企业薪酬及绩效管理的工作流程和要求,有丰富的企业薪酬及绩效管理实践经验;5、有清晰的薪酬分析思路,可制定科学的薪酬、绩效方案,以及与之对应的各项激励机制;6、为人正直、踏实、原则性强,工作条理性、计划性强,办事沉稳细致,善于沟通协调,具有团队协作精神,能适应较强的工作压力财务主管岗位职责21、主要负责出口业务的'核算，往来核对，及全盘财务处理。2、办理外贸会计退税;3、操作一般纳税人企业会计和进出口业务账目，处理外贸会计，独立完成企业整套的财务处理及财务核算，申报出口退税，外汇申报，汇算清缴等;4、按时完成报税，申报，退税等各项工作。熟悉出口退税、网上报税和网上出口退税预审系统;5、完成部门领导交办的其他任务财务主管岗位职责3职责描述：岗位职责1、建筑行业相关业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动；2、执行、协调财务稽核、审计、会计工作；3、监督执行、维护公司财务管理程序和政策，参与制定年度、季度财务计划；4、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；5、组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的.完成。任职资格1、财务、会计、金融、投资、管理等专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先；2、3年以上财务管理工作经验；3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。岗位要求：学历要求：大专语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：2年经验财务主管岗位职责4岗位职责：1、审核、核算固定资产相关立项、合同、费用；2、准确进行资产的初始计量，定期对资产进行清查、盘点，履行资产的清理和报废流程，确保账实相符；3、根据业务部门要求，出具各类资产的可行性分析报告；4、熟悉了解国家财经政策和会计、税务法规，负责公司的税务申报、税务的`变更、年审等业务工作及其他涉税事项；5、做好领导安排的其他工作。岗位要求：1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，具有初级会计职称（中级优先），具备企业资产管理、税务财务工作经验者优先；2、具有扎实的会计基础知识和三年以上一般纳税人财会工作经验；3、熟悉SAP财务软件，办公软件的应用；4、沟通与执行力强，工作踏实，认真细心，积极主动财务主管岗位职责5岗位职责1、报销单据审核，预算执行控制；2、负责编制各类凭证、财务报表等，确保帐项记载无误，账务合规；3、负责对往来帐进行管理，对内对外往来帐目的核对确认；。4、按照税法规定，计算各种税额，照章纳税，并提出纳税筹划方案和建议；按时进行税务申报，并负责完成税款的缴纳；5、对合同执行过程中的付款进行审核，根据合同条款和付款情况登记合同台账。6、领导安排的.其他临时工作。任职要求：教育背景（学历、专业）：本科以上学历，会计学、财务管理、金融学、经济学类等相关专业。工作经验：3年以上工作经验，2年以上一般纳税人企业财务工作经验。从业资格：会计从业资格证书，会计中级职称优先。知识技能：熟悉国家企业会计制度及会计准则，了解税务法规和相关税收政策，熟练使用财务软件和办公软件，掌握会计实务的操作流程等。专业能力：帐务处理能力、自我管理与执行力、人际交往能力、团队合作能力、表达能力财务主管岗位职责6岗位职责1．全面负责日常财务会计管理工作，负责部门内部任务分工及工作安排。2．组织制定、完善财务管理制度及有关制定，并监督执行。3．全面负责公司财务费用审核、工资审核、会计核算及财务报表的编制和分析，针对性提出合理化解决建议。4．对财务部门的日常管理，年度预算，资金运作等进