如何让汗水和努力收益最大化？从前有个小伙子，祖辈都是菜农。小伙子每天挑粪去菜地浇菜，从小习惯了这年复一年的活。一天，艳阳直射头顶，他去菜地的路上在一棵大树下歇脚，坐在挑粪扁担上，扇着那顶破草帽，远眺村里大财主的那幢豪华楼房，心里突然有个梦想：有一天我要是象他那么有钱，我一定要打一副用金子做成的挑粪的扁担，用它来挑粪！为什么有人事业一帆风顺，有人却时运不济？为什么说“男怕入错行，女怕嫁错郎”？什么是“命运”？从哲学层面讲，万物均有规律。规律是可以掌握的。人生的规律，俗称——命运。人有难，求佛，佛呢？命运的真正主宰，不是别人，而是自己！世界上什么最公平？在现今飞速发展的社会中，企业竞争早已从“大鱼吃小鱼”变成了“快鱼吃慢鱼”的格局了。个人的成功，尤其是在事业上的成功，仅凭辛勤、努力、和汗水等已经不足以保证成功的必然性。成功离不开辛勤、努力、奋斗和汗水……成功同样更需要正确的选择和科学的方法！个人职业生涯规划与管理就是掌握和改变自己事业命运的“利器”！让我们来做一个游戏不谋全局者，不足谋一事；不谋一世者，不足谋一时。没有个人职业生涯规划就如同“盲人骑瞎马，”就可能出现“夜半临深池”的危险！个人在组织中的发展计划职业生涯规划，是指个人和组织相结合，在对个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。关键在于把个人利益与组织利益有机结合起来。随着社会的发展，最新意义上的职业生涯规划，实际上已经包经是人生规划的概念，即包括工作、学习、休闲、爱和家庭四大块。人生规划类型对个人一个八岁孩子就想好了他一生的“职业定位”职业定位的概念职业定位世界上最难的是什么？热爱是成功的基石职业选择与意愿和价值观行业因素案例分析：小李该如何选择？适合自己就是最好1、自我分析2、环境分析3、关键成就因素分析4、关键问题分析5、诊断方法职业生涯目标与标准职业发展实际上是一个持续不断的探索过程，在这一过程中，每个人都在根据自己的天资、能力、动机、需要、态度和价值观等慢慢地形成较为明晰的与职业有关的自我概念。随着一个人对自己越来越了解，这个人就会越来越明显地形成一个占主要地位的职业锚。职业锚是指当一个人不得不做出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观，实际上就是人们选择和发展自己职业时所围绕的中心。不同类型职业，发展的途径和渠道不同，需要不断学习和提高的知识和技能结构不同。最终可导致综合素质，甚至思维方式的不同。例如：厨工——总厨/——行政总厨服务员——部门经理/——总经理通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题：1我想往哪一路线发展？2我能往哪一路线发展？3我还可以往哪一路线发展？对以上三个问题，进行综合分析，以此确定自己的最佳职业生涯路线。在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选择。即，是向行政管理路线发展，还是向专业技术路线发展；是先走技术路线，再转向行政管理路线……由於发展路线不同，对职业发展的要求也不相同。因此，在职业生涯规划中，须作出抉择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿著你的职业生涯路线或预定的方向前进。“职业锚”与“跳槽”制定行动计划与措施。在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有行动，目标就不可能实现，也就谈不上事业的成功。例如，为达成目标，在工作方面，你计划采取什麼措施，提高你的工作效率？在业务素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能、技巧，提高你的业务能力？在潜能开发方面，采取什麼措施开发你的潜能等等，都要有具体的计划与明确的措施。并且这些计划特别具体，以便於定时检查。你可以在十七岁、十八岁时跑到人才市场说：“你们能否请我当总经理、董事长？”但结果是可以预见得到的。《天龙八部》、《小李飞刀》只能让你畅想于江湖之中，产生暂时的遐想，不会让你生活有着落。一个卖假药的和一个大学教授，一个摆水果摊的和一个公司高级管理员，是不是众人一看就知道形象不一样。学了很多东西却不敢用，不去做，你只能是个会走动的书柜。实现个人职业生涯规划，我们还要锻造三个能力：智商IQ(IntellectQuotient)——学业上的基础理论，专业知识。情商EQ(EmotionalQuotient)——我们控制感情的能力，一气之下，一怒之下对人生不负责的冲动会造成很大的损失，现代人有很多压力，工作压力、感情压力、人际关系压力，承受不了这些压力你就不具备EQ的能力。意商WQ(WillQuotient)——一个人意志力的承受度。意志力、忍耐力是人一生的成功支柱，一个成功的人应该是聪明、理智、意志力强