社区两委工作总结社区两委工作总结__镇第八届村(社区)两委换届共选配村支两委干部184人,其中班子成员中男性163名,女性21名.文化结构上看,高中及中专文化程度131名,占72%;初中及以下文化程度的53名,28占%.年龄结构上,30岁以下的有4名,占2.5%;30岁45岁的106名,占57.5%;45岁以上74人,占40%,平均年龄42岁.两委成员交叉任职31人,占47%.本次换届选举的主要特点：一是换届形势总体平稳有序.整个换届过程平稳有序,有计划、有步骤稳步推进,竞争激烈而不混乱,组织周密而不繁琐,程序严谨而不松散,没有出现阻碍选举的现象,没有发生因选举问题导致的重大群体性事件.二是因换届选举引发的上访事件明显减少.在整个换届期间,__镇信访部门共受理群众来信、来电和来访8件次,比上届减少80%.三是换届选举质量较高.主要表现为,党员和选民参选率高、班子成员文化程度高、当选干部的党员比例高.全镇村(居)委会选民参选率达到87%,比上届高17%;党组织换届中,党员参选率达到98%,比上届高20%;两委成员中高中及以上学历的比上届高21%;村(居)委会成员中党员数比上届高18%.四是村(社区)干部力量得到充实.在此次换届选举中,新当选的女性多、年青人多、农村致富能人多.新当选的女性数21人,占两委委员比例的12%,比上届高8%;45岁以下的110人,占59%,比上届高10%;农村致富带头人44人,占24%,比上届高15%.__镇在第八届村(社区)两委换届工作中的主要做法是：一、以三早为主线,确保基层组织换届选举扎实推进镇党委、政府高度重视此次选举工作,通过早计划、早宣传、早发动,提前谋划,争取主动.5月份开始,就提前对各村(社区)两委班子现状进行了深入分析,对各村(社区)党员、群众提出的的建议人选进行了摸底考察,广泛征求意见,充分了解广大群众对新一届班子的要求和期盼,对村(社区)班子进行了全面了解和掌握,为村级基层组织换届奠定了坚实的基础;在宣传上发动上,充分利用广播、电视、横幅、标语、板报等多种形式,大张旗鼓地宣传村级换届选举的目的、意义以及、、、等相关法律法规,为换届选举工作营造了良好氛围,让广大群众明确村级换届选举的意义,积极主动参与到选举工作中来.全镇共悬挂横幅150条,张贴标语120条,在网站发布信息23条,分别制作了两委换届工作宣传专栏52处,致群众公开信21000份.二、以四先为重点,确保基层组织换届选举工作有序进行一是在选举前先行清理、公开各村(社区)财务,镇党委政府及时召开了专题工作会议,提前组建了村(社区)级财务审计工作组,选举前就着手开展第七届两委任期财务审计工作,将三年来的财务收支情况在村(居)务公开栏及时向群众进行全面、真实公开,广泛接受社会监督.二是在选举前先行按照各村(社区)实际情况制定选举方案.镇党委政府根据各村(社区)的实际情况,逐个深入分析,一村(社区)一策制定有针对性的指导方案,在时间安排、选举组织、领导力量等方面区别对待,分类指导,形成镇党委、政府总揽全局、各村(社区)具体负责的工作格局.三是在选举前先对镇机关联系村干部和各村选举工作人员进行业务培训指导,全镇共召开12次培训会议,认真学习上级有关村两委换届工作文件精神,不断提高选举工作人员依法、规范操作的水平,保证换届工作顺利展开.四是在选举前先对各村(社区)矛盾隐患进行排查并逐一化解.以镇信访和群众工作办为龙头,积极动员、组织各方力量,真正摸清存在的矛盾纠纷,着重摸清了矛盾纠纷高发的重点村(社区)、组、重点人群、重点问题,并逐一登记造册、建立台帐,对群众反应强烈的矛盾,按照有关规定,限期予以解决,一时解决不了的,及时向群众解释清楚,做好群众的思想工作,保证选举的顺利进行.三、以五抓为核心,确保基层组织换届选举工作取得实效一是抓组织领导.镇党委、政府成立了以党委书记任组长,镇长和分管组织副书记任副组长,人大、组织、民政、工作等相关部门负责人为成员的村级两委换届工作领导小组,同时还成立了基层两委换届工作督导组,督导组成员全部由选举经验丰富的老同志担任,负责全程监督和指导选举工作;选举工作每一个阶段进行完成后,我镇都会立即召开党委会议,对各个村的选举情况进行分析研判,针对当前形势,安排部署下一阶段的选举工作.二是抓人员保障.为切实搞好村级换届选举工作,我镇实行了科级领导干部联系片,机关干部包村(社区)全程指导制度,每一个镇机关干部都全程参与换届选举工作,针对每一阶段选举中出现的新问题,所有联系村(社区)干部都能献言献策,提出了切实可行的解决办法和措施,为全镇换届工作提供了有力的组织保证.三是抓严格程序.我们始终坚持严格按法律法规规定的原则、方法和程序办事,做到规定程序不变通、工作环节不减少、执行政策不走样,确保换届工作的合法性和选举结