行政部工作职责范围行政部工作职责范围行政部工作职责范围11、负责每日部门员工考勤和请假加班单等事项；2、负责每月对固定资产进行盘点并及时处理盘点异常；3、负责部门日常所需物料资产以及员工工衣、工牌、银行卡、社保卡等的'申请、领取及发放；4、负责将公司人事行政相关部门各项规章制度传达给部门；5、负责部门人员异动及办理员工离职相关事宜；行政部工作职责范围21.负责公司日常来访接待和引见;2.负责公司各类活动与会务的'组织、策划和和实施;3.负责办公用品和礼品管理，及时登记更新公司固定资产情况;4.协助招聘工作，维护员工关系;5.协助处理好办公室行政和人事管理工作;6.协助处理IT沟通工作;7.完成上级指派的其他工作。行政部工作职责范围31、负责公司前台接待、电话接听与转接，信件、快递的收发与登记;2、负责公司办公环境(植物、卫生情况等)以及办公设备的`维护;3、负责办公用品的采购与管理;4、负责布置和组织公司员工的生日会等企业文化活动;5、负责公司发货及物流跟进;6、负责简历筛选、面试邀约等工作;7、负责考勤监督、状况公示以及考勤数据管理;8、负责相关文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;9、负责处理日常行政人员工作及其他交办事宜。行政部工作职责范围41、负责总机电话接听转接，外部访客接待以及访客卡的`发放及收回管理定时清点2、负责公司行政管理及办公用品管理，包括各类物品的登记、申领、盘存3、宿舍住宿登记安排及宿舍卫生检查，负责公司钥匙整理统计配制编号登记4、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员;对面试人员的预约、安排等工作5、负责公司各类事务性请款及分摊工作，包括文具费用、快递费用、房租水电及车辆费用等6、负责采购发票的签收及登记7、完成上级交办的其它工作8、支持其他部门工作，并有意愿转任销售助理、部门助理、总经理助理等岗位;行政部工作职责范围51.负责公司前台接待及电话接转事宜;2.负责来宾的来访登记、接待和接见引领;3.负责快递、邮件、资料发放与签收及成本归属统计工作;4.日常办公室环境管理工作;5.负责办公用品的盘点工作，做好登记存档，并对办公用品的'领用、发放、出入库做好登记;6.负责复印、打印、电脑等设备的使用与管理工作;7.按时完成领导指派的其他工作，配合行政人事部的日常行政工作。行政部工作职责范围61、负责办公空间规划管理，保障行政事务日常运维（包含不限于物料、前台、保洁、绿植、安保等），并对服务现状持续改进；2、负责业务需求响应及反馈，配合业务工作部署推进，协同项目开展、包含不限于装修、搬迁、会务、活动；3、负责供应商管理，外包人员管理（前台、保安、保洁、小邮局）；4、负责组织公司总部及业务要求的`各项活动，包含不限于搬家庆典、年会、运动会以及各节日的活动策划和执行工作；5、负责当地行政类供应商开发、日常管理及监管；6、负责物资请采、资产管理、工作数据统计分析及费用预算把控行政部工作职责范围71.建立健全人力资源管理体系，编制、完善和落实人力资源管理流程、制度和成果标准。定期对公司人力资源状况进行分析统计，拟定战略调整计划，为公司重大决策提供参考和依据，提高公司的综合管理水平;2.根据公司发展情况，不断补充完善公司各项行政管理制度，并严格把控推行效果。规范岗位作业流程，合理整合公共资源，加强部门间的配合协调工作;3.发展宣贯公司企业文化，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工的企业荣誉感和归属感;4.实时关注公司的政府项目申报工作，为公司的`利益___化争取___限度的优惠政策，紧密推进申报进程;5.协助总经理拓展和维护与各级政府、各媒介媒体的关系及相关合作单位的关系，为公司业务可持续发展提供政府和行业相关公共关系的支持与保障;6.根据公司战略规划和运营目标，编制本部门的业务规划、工作计划，并组织实施;7.组织开展本部门的绩效管理和人员培训工作，对下属进行督导，帮助下属提升能力素质;8.完成上级领导安排的其他工作。行政部工作职责范围81、负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境;2、负责公司接待及会议安排;3、负责食堂、保洁、车辆、宿舍等管理;4、负责公司行政类文件的.审核、编号、立卷、存档工作;5、负责易耗品采购及配发工作;6、负责公司福利发放。行政部工作职责范围91.负责公司前台接待、电话接听，对公司来访客人进行接待及咨询回复;2.做好各类文件的复印、打印、传真文件及快递的收发管理等相关工作;3.员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;4.负责公司行政物资，如办公用品、日常消耗品的管理和盘点;5.定期组织策划员工活动，协助进行员工关怀等工作;6.协助进行人事招聘工作，包括职位发布、简历收集、人选邀约等工作;7.上级安排的'其他工作事项