2024年行政管理规章制度简单(4篇)无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。行政管理规章制度简单篇一行政管理规章制度1.员工必须遵守公司颁布的各项管理规章制度，违反者予以相关处罚，情节严重者予以辞退。2.员工必须服从上级主管的工作调整及工作安排，违反者视情节严重程度予以处罚。3.员工如果发现旷工者，除扣发旷工日的应发工资外，每次扣罚100元，情节严重者予以辞退。4.员工如要离职，需提前一个月递交辞职报告提出申请，填写员工离职工作交接表，工作交接清楚后方可离职。5.工作时间不允许做与工作无关的事（如：聊与工作无关的qq、网上购物、长时间接打私人电话等），一经发现视情节严重程度予以处罚。6.工作时间一经发现员工脱岗的（如：逛街、购物、约会、中途回家等），视情节严重程度予以处罚。7.员工必须按规定进行值日清扫及周末卫生清扫，如有违反，视情节严重程度予以处罚。8.员工应保守公司的商业秘密，不得将公司的相关信息外泄（如财务报表、销售计划及销售合同、客户资料、产品的光盘等）如有违反视情节严重程度予以处罚，情节严重者予以辞退并追究相关的经济及法律责任。9.员工不得利用公司的内幕信息损害公司利益来为个人谋取利益。10.员工不得挪用公款或侵占公司财物而谋取个人利益或为他人谋取利益。11.员工不得在公司任职及工作期间从事兼职工作，一经发现予以辞退。12.员工不得做任何有损公司名誉或利益的行为。以上条款，如有违反将根据情节严重程度不同给予50-500元罚款或辞退，情节严重者将追究相应的法律责任。大连新生命贸易有限公司执行日：2011年8月1日员工签名：行政管理规章制度简单篇二行政管理规章制度第一章总则1.1为营造良好的工作环境，维持正常的工作秩序，保证公司各项工作的顺利进行，特制定行政管理规章制度，望全体员工遵照执行。1.2行政部负责公司的行政管理工作，对本制度有解释权和执行权。第二章劳动纪律2.1公司员工应按作息时间上下班，不允许旷工和无故迟到、早退。2.2员工应自觉遵守公司考勤管理制度。2.3工作场所内不得大声喧哗、闲聊。私人电话要长话短说。2.4尊重领导，团结同事，互敬互爱。决不允许发生口角和打斗事件。2.5爱护公司财务，杜绝浪费和化公为私。2.7严禁向他人透露公司客户项目、招聘资料等内部信息。第三章办公设备3.1公司的办公设施设备统一布置，员工不得随个人意愿对其作出改动。3.2公用办公设备如复印机、传真机、网络接口由公司指定人员负责维护管理，他人不得擅自拆装、调试。3.3个人办公区域内设备如电脑、电话、打印机由个人负责使用保养。3.4要保持办公设备的清洁和放至有序，保证设备的安全可靠性，充分发挥其作用。3.5下班时，注意关闭电脑设备，切断电源。第四章办公用品4.1办公用品由公司统一购买，按需要发放。4.2员工视工作需要，可领取必要的办公用品。4.3对于耐用办公用品像计算器、刀尺、订书机、打孔机、文件夹等要注意保管，爱惜使用，如有遗失，个人要赔偿。4.4对于消耗性办公用品，要注意节约使用，养成勤俭持家的优良作风。4.5不得将公司办公用品私用，不得随意滥用，非正常情况毁损，个人要赔偿并视情予以处罚。第五章办公环境5.1要保持办公环境的整洁、卫生、安静。不得随地吐痰扔垃圾。5.2严禁在办公区域吸烟，影响他人。5.3每日将自己办公区域的卫生进行打扫清洁，物品整理摆放整齐。第六章安全管理6.1全体员工要有安全意识，特别是抽烟者，严禁随意丢弃烟头，发现事故隐患要及时报告。6.2做好日常安全检查工作。下班前要检查各自责任区域内设备电源。部门负责人要负责本部门区域内的全面检查。6.3因不负责任造成财产损失和资源浪费，由当事人赔偿。造成严重危害者，将送公安部门处理。6.4遇有火警、水警时不要慌乱，在第一时间采取蔓延措施并立即报公司领导、行政人事部负责人及119。第七章用电管理8.1具体参照公司安全用电管理和处理措施执行，做到人走电断，员工需自觉遵守。备注：执行时间：2018年4月1日。北京立伟人力资源管理有限公司2018年4月1日行政管理规章制度简单篇三无锡微立方科技有限公司行政管理规章制度（试行）无锡微立方科技有限公司二〇一〇年八月目录一、员工手册-3-24二、办公用品管理规定--25-29员工手册目录第一章员工的权利和义务员工权利......第二章入职引导..第三章工作纪律..第四章员工职务行为准则.........