（多篇）局党组及其成员党风廉政建设主体责任清单【导语】（多篇）局党组及其成员党风廉政建设主体责任清单为的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。局党组及其成员党风廉政建设主体责任清单汇编（6篇）局党组领导班子集体责任清单（一）加强组织领导1.贯彻中央、自治区委、市委、县委及县纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，把党风廉政建设与反腐败工作纳入全局工作总体布局，同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核。结合实际制定本单位党风廉政建设年度工作计划，确定目标任务和工作举措。2.局党组每季度专题听取党风廉政建设工作汇报不少于1次（全年不少于4次），及时解决党风廉政建设工作中存在的突出问题，为纪检监察机关履行监督执纪问责提供保障。3.抓好党组责任分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工，推动“两个”责任落实。局党组主要负责人与党组成员签订党风廉政建设责任书、党组成员与分管股室、下属单位签订廉政建设责任书。4.成立局党风廉政建设领导小组，领导小组由党组书记任组长，组织召开党风廉政建设责任制领导小组工作会议，研究落实党风廉政建设责任制工作，并督促股室和下属单位认真履行职责。5.组织和动员本单位党员干部积极参与党风廉政建设工作，积极开展向社会服务对象、“两代表一委员”开展反腐倡廉民意调查，了解掌握群众对党风廉政建设的满意度。6.每年以书面形式向县委和县纪委报告履行主体责任的情况不少于1次。（二）选好用好管好干部7.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用机制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。8.加强对重点岗位、关键岗位人员轮岗交流，完善干部考评机制，加强对干部选拔任用工作的监督。9.加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处懂、懒、散、推、施等“为政不为”和吃、拿、卡、要等“为政不”问题。（三）加强和改进作风建设10.全面贯彻落实中央八项规定，坚决纠正“四风”，严肃查处发生在群众身边的腐败问题。11.围绕群众反映强烈的“四风”突出问题，认真解决群众反映强烈的热点、难点问题，坚决纠正损害群众利益的行为。12.践行“忠诚干净担当”，组织开展机关专项治理，积极推进机关作风建设，不断巩固和发展风清气正、干事创业的良好环境。13.建立健全作风建设常态化、长效化机制，坚持抓早抓小抓细、抓常抓长，采取专项治理、集中检查等形式，加大责任制考核力度，对机关作风进行全面整治。（四）从源头上防治腐败14.全力结合行业行政工作，积极制定惩治和预防腐败体系年度重点任务分解意见，并抓好督办落实，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，不断完善不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。15.深化党性党风党纪教育，组织开展党风廉政建设宣传教育活动：加强廉政文化建设，筑牢拒腐防变思想防线。16.严格执行反腐倡廉法规制度，强化对权力运行的制约和监督。深入推进权力运行监控机制建设，推行权力清单制度，健全事前事中事后监管制度，切实把权力关进制度的笼子.严格执行民主集中制度、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告等制度。17.深入推进党务公开、政务公开和办事公开制度，积极推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开，让权力在阳光下运行。局党组成员（领导班子成员）领导责任清单（一）班子主要领导党组书记责任1.认真组织学习贯彻中央和自治区党委、县委、纪委关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际，对本单位党风廉政建设工作及时作出具体部署和安排。2.对全局党风廉政建设负第一责任，每年至少主持召开2次党风廉政建设专题会议，听取各班子成员及下属单位负责人述职述廉和测评，分析研究局党组党风廉政建设和反腐败工作状况，解决存在的突出问题。3.坚持问题导向，每年至少开展1次党风廉政建设专题调查研究，及时全面掌握局机关党风廉政建设和反腐败工作状况。支持纪检监察机关工作，为纪检监察机关开展行监督执纪问责提供保障，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。4.把党风廉政建设理论和党章、党纪条规列入局理论学习中心组学习的重要内容，开展经常性教育。组织并主动参加党风廉政建设宣传教育等活动，坚持每年讲1-2堂廉政党课。5.组织并带头开展落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作，总结经验，发现并督促整改存在的问题，提出落实党风廉政建设责任制的要求。6.围绕落实党组主体责任，听取局党风廉政建设责任制考核情况汇报，对党风廉政建设责任制考核及廉政测评满意率较低的班子成员、股室负责人进行约谈。7.严格执行“一把手”不直接分管人财物的规定，自觉坚持“三重一大”集体决策、如实报告个人有关事项，按制度管权管事管人，自觉接受党组织和群众的监督。8.模范遵守《中国共产党廉洁自律准则》和中央八项规定，杜绝“四风”问题，切实做到勤政廉政。9.