职业规划职业规划职业规划职业规划1做网管有6大特性：枯燥、不被重视、不断地再学习、对人的综合素质要求高、不被理解,甚至被质疑、晋升机会渺茫.如何做好网管：要不断地激励自己、努力跟上技术潮流、利用已有环境充实自己（一定要接触到实战）、不断的发现新机会（主要还是晋升机会）、制定一条主攻技术线路（Windows?Linu_?等等）、尽量多参加各种免费的技术大会.5个坎：1、青黄不接（没毕业或者刚毕业-刚工作三年）；2、职业塑造（考虑好自己该做什么,30岁之前）；3、职业锁定（明白了该做什么）；4、事业开拓（稳定后开始开拓）；5、事业平稳（达到巅峰）.职业规划：1、为自己制定短期及长期目标：一步一步往上爬（如果你要想一直做IT一定要找一家有发展空间的单位,绝对不能脑袋永远触着天花板.）例如：网管-IT主管-信息中心主管-CTO/CIO.2、做好吃苦准备（例如家庭工作方面的各种压力）.3、遇到困难不要怨天尤人（先要从自身想一想）.4、在技术层面上尽量深入（这点对于做技术的网管比较重要,排错是最好的锻炼方法）.5、随意模仿并不一定适合每一个人（不要模仿成功人士）.6、语言能力（锻炼语言表达能力,还有IT英语阅读能力,在别人不会的时候你就已经看英文文档学会了）.如何学微软平台：1、没有任何“快捷方式”；2、充分利用网络资源；3、参加各种技术组织（一定要参加）；4、寻找各种虚拟机（测试各类微软的程序.这个……1年前我还没用过虚拟机,汗）.决定成功的十种积极心态：决心-企图心-主动-热情-爱心-学习-自信-自律-顽强-坚持-决心职业规划职业规划2啃老族需要认真做一个职业规划.争取昨日脱离啃老族.一、啃老族的定义“啃老族”指的是有独立生活能力的成年子女要求老年人经济资助.二、啃老族的形成首先老年人被啃老,说明老年人有一定的财富可以让自己的子女去啃,如坐吃山空的富二代.如果是穷一代,怎么啃?我是来自农村的,我家乡的朋友和同学的家庭都不好,靠庄稼吃饭维持生计,所以绝大部分人都出来打工,结果就是：只要出来打工就会比在家里经济好些,因为做农业除了技术就靠天了,如果遇到灾害可能就成了绝收户,只能靠救济了！所以穷的家庭的子女很难成为啃老族,因为在家里啃老就会穷二代、穷三代、穷N代?如此说来,啃老的人基本家庭都是比较富裕的,那么富裕的人怎会变成啃老族呢?细数一下,可能有一下几方面原因：1、从小到大的家庭教育突出了一个“靠”字.父母总是喜欢什么都包办,不要让自己的小孩太辛苦,太冒险,因此这样的小孩就会喜欢“靠”,在家靠父母,在学校靠同学,如果去工作了发现没人可靠,那就靠父母吧自然成为啃老族.2、孩子从小就是家庭的核心人物,因为大多啃老族大多都是80、90后的,以我为中心的概念很强.当到了工作岗位,稍有不顺心就辞职,跳槽,没有团队精神,缺乏合作意识,最终因为不能适应而回到家中.3、生活很无忧,缺乏感恩和责任.因此认为一切照顾都是应该的.当回到父母身边时,没有感恩之情,自然就谈不上孝顺.这些“啃老族”很冷血,不懂愧疚,不懂责任,不知父母把他带到这个世界的不易,往往还有怨恨情绪,使做父母的有苦难言.三、啃老族的职业规划教育如果真的要让父母通过法制来拒绝自己的子女啃老,还真是不好执行,因为执行者是父母.面对自己心爱的小孩,有可能是独一无二的小孩,如果通过各种教育都无法改变局面通过法律,那么就等于将小孩推上生存的危险区,这样的话父母会愿意吗?再加上家丑不可外扬的传统观念就更加会让父母动摇.因此通过法律来改变啃老的现状实属不易啊！如果真要改变,其实当然要去改变,除了立法,还是要从本质上解决问题.如：1、优化家庭教育.如果认真研究“我爸是李刚”的案例,其实不难发现家庭教育一定出了问题.因此要反思自身的家庭教育.首先,父母自己要做好示范作用,责任、勤奋、积极、独立、感恩等等都要自己示范,至少自己不是啃老族：）其次,要根据孩子的成长阶段的特点赋予一定的责任和义务,从小培养其独立性和责任感以及自信心.再次,就是培养其个人的兴趣和爱好,尊重其个性发展,最好能引导孩子形成自己的职业优势和长板,慢慢从养活自己到有自己的事业,这样就可以让小孩慢慢远离自己了：）2、学校教育要重视加强学生的培养,尤其在为人品质方面.通过各种社会实践教育,鼓励学生自己去锻炼和提高,树立学生自己独立的信心.另外就是加强职业生涯规划教育,让学生提高自我认识,找到自己的所学兴趣,发挥优势,积累能量,提高就业竞争力.这样就可以在找工作和就业上能给力.3、营造社会舆论氛围.让所有人都去鄙视真正啃老的人,当啃老族成天害怕异样的眼光和言论,那么他们一定会忐忑不安的,一定会有所反思的.杜绝产生“啃老族”的根本办法,是父母及家庭成员理智的培养孩子,才能让孩子健康的长大成人,这也是对“啃老族”的防微杜渐.因此父母在孩子小