茶楼劳动合同茶楼劳动合同随着法律知识的普及，合同对我们的帮助越来越大，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编收集整理的茶楼劳动合同，欢迎大家分享。茶楼劳动合同1甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)姓名：甲乙双方为建立和谐的劳动关系，明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),以资共同遵守。一、基本情况第一条甲方同意招收乙方为本单位员工，乙方愿意与甲方建立劳动关系并接受甲方用工履行劳动义务。乙方应该符合甲方录用人员的共性条件：(一)诚实信用,现实表现较好，无不良社会记录;(二)技能符合岗位要求，能胜任本岗位工作;(三)适应岗位要求的身体条件;(四)能够按照岗位职责完成工作任务。乙方应该符合甲方录用人员的个性条件，由甲方根据乙方的岗位确定，并告知乙方。第二条甲乙双方基本情况：(一)甲方基本情况：名称：注册地址：经营地址：法定代表人(主要负责人)或委托代理人甲方应将有关乙方工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬、甲方劳动规章制度的'主要内容，以及乙方要求了解的其他情况，向乙方提供招聘简章或向乙方口头告知。乙方在本合同书上签字或盖章，视同已接受甲方告知的上述情况。(二)乙方基本情况：姓名：_____性别：_____户籍类型(非农业、农业)_____居民身份证号码：___________或者其他有效证件名称：___证件号码：___户籍地址：_____________邮政编码：茶楼劳动合同2甲方(用人单位)____________乙方(劳动者)________________电话：_________________电话：_________________地址：_________________地址：_________________身份证号码：_________________身份证号码：_________________根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，_________________茶楼(以下简称：甲方)与________________(以下简称乙方)，按照平等自愿，协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。一：劳动合同期限本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二：工作内容：乙方同意按照甲方的生产工作需要在________________茶楼工作，担任_________________职务。三：工作时间和休假：(一)乙方每月应享有月公休假_____天，春节年假_____，在公休假期间甲方不得扣除乙方公休假工资。(二)甲方由于生产经营的需要并与劳动者协商后，或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。四：劳动报酬(一)甲方根据其生产经营的特点和乙方的岗位，确定对乙方实行月薪制度，乙方工资按照低薪加提成方式计算，乙方月工资底薪__________元，提成按后期______%提取。(二)甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，乙方主动提出解除本合同时，须提前20个工作日以书面形式通知甲方，调离时，且甲方不予增发一个月工资，但甲方必须结清乙方工资及提成。(四)甲方应以货币形式按月支付乙方工资。五：劳动纪律(一)甲方依法建立和完善规章制度(二)甲乙双方必须遵守法律法规和甲方依法制定的规章制度(三)甲方遵守法律法规和规章制度对乙方进行奖惩。六：劳动合同的变更、解除、终止(一)经甲乙双方协商一致的甲乙可以解除劳动合同。(二)乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：1严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;2严重失职，营私舞弊、对甲方利益造成重大责任的;3被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前15个工作日书面通知乙方：1因患病或非因公事故受伤和其他重大原因，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;2本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动者无法履行劳动，经过甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。(四)乙方解除劳动合同，应当提前20个工作日以书面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以随时通知甲方解除劳动合同：1在试用期内的;2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的3甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(五)乙方在下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同1患职业病或者因公负伤的;2患病或者负伤、在规定的医疗期内的;3法律、行政法规规定的其他情形。(六)本劳动合同期满或者甲乙双方约定的.