聘用退休人员合同通用版本范文聘用退休人员合同甲方（聘用单位）：_____________________地址：__________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_____________________________乙方（退休人员）：_____________________身份证号码：_____________________________住址：__________________________________联系方式：_____________________________鉴于甲方因工作需要，经协商一致，拟聘请乙方担任__________职务（或从事某种活动）。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，以明确双方的权利与义务。第一条聘用期限1.1本合同为聘用合同，聘用期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2试用期为三个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容2.1乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条薪酬待遇3.1甲方应按照国家有关规定向乙方支付聘用费，具体金额和支付方式由双方协商确定。3.2乙方在聘用期间的薪酬待遇按甲方的有关规定执行，但不得低于当地最低工资标准。第四条合同变更、解除和终止4.1合同一旦签订，即具有法律约束力。甲乙双方应严格履行合同。4.2任何一方需变更合同内容时，应经双方协商同意，否则应依法承担违约责任。4.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。4.4乙方因病或者非因工负伤，经过规定的医疗期仍不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除劳动合同。4.5乙方因工负伤，治疗终结后，经劳动能力鉴定机构确认部分或者全部丧失劳动能力的，甲方可以解除劳动合同。4.6乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第五条其他事项5.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2本合同的附件如下：__________。5.3本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。5.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_____________________法定代表人或授权代表（签字）：______________年____月____日乙方（签字）：_________________________年____月____日聘用退休人员合同通用版本范文（1）聘用退休人员合同甲方（聘用单位）：_____________________地址：_____________________电话：_____________________法定代表人（主要负责人）：___________乙方（退休人员）：_____________________身份证号码：_____________________住址：_____________________电话：_____________________鉴于甲方因工作需要，经协商一致，拟聘用乙方为退休人员。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，以明确双方的权利与义务。第一条合同期限本合同为固定期限合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容乙方同意在甲方指定的工作岗位上从事____________________等工作。第三条工作地点甲方可根据工作需要和乙方的业务能力调整乙方的工作地点。第四条工作时间乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。第五条薪酬待遇甲方按照国家、地方有关规定和本单位的工资制度支付乙方的薪酬。具体薪酬为：_________元月。此外甲方根据乙方的表现和贡献，可给予一次性奖金或其他奖励。第六条保险福利甲方应为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费。乙方在退休后，依法享受相应的社会保险待遇。