摘要东风零部件有限公司是中国规模最大的汽车零部件供应商之一，专业从事汽车零部件产品的研发、采购、制造、销售以及货物进出口、技术进出口、技术转让、技术咨询、投资管理等业务。但该公司的人事管理系统却有一些待完善的地方，例如请假、培训等等管理操作都是手工或者人员面对面完成的。公司人力资源管理系统的设计，是以帮助公司实现企业员工管理办公自动化，节约管理成本，提高工作效率。本文介绍了在SAPABAP中环境中使用“自上而下总体规划，从下往上的应用开发”的策略开发一个管理信息系统的过程。通过对员工管理的弊端，并创造了一套计算机程序来有效的员工管理的方案。本文介绍了员工管理信息系统的系统分析部分，包括可行性分析，业务流程分析;系统设计部分主要介绍了系统功能设计和数据库设计和代码设计;该系统实现部分说明了几个主要模块，该系统界面友好，操作简单，比较实用。关键词：ABAP、人力资源、管理信息系统。AbstractDongfengMotorPartsandComponentsCo.LtdisoneofChina'slargestautopartssupplier,specializinginautopartsproductdevelopment,procurement,manufacturing,salesandexportgoods,technologyimportandexport,technologytransfer,technicaladviceandinvestmentmanagementbusiness.Butthiscompanypersonnelmanagementsystemisveryimperfect.Forexamplestaffleave,training,etc.Managementoperationsaredonebyhandorpersonsfacetoface.Humanresourcemanagementsystemdesignedtohelpcompaniesachieveofficeautomationmanagementemployees,savingmanagementcostsandimproveefficiency.ThisarticledescribestheuseoftheSAPABAPenvironment"top-downmasterplan,upfromtheapplicationdevelopment"strategytodevelopamanagementinformationsystemprocess.Bystaffmanagementshortcomingsandcreateasetofcomputerprogramstoeffectiveemployeemanagementsolution.Thisarticledescribesthesystemanalysissectionofthemanagementinformationsystemstaff,includingfeasibilityanalysis,businessprocessanalysis;systemdesignsectionmainlyfocusesonsystemfunctiondesignanddatabasedesignandcodedesign;thesystemrealizationsectionhasprovidedseveralmajormodulesofthesystemuser-friendly,simpleoperation,morepractical.Keywords:ABAP,StaffManagement,InformationManagement目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc421606852"第1章概论PAGEREF_Toc421606852\h1HYPERLINK\l"_Toc421606853"1.1课题来源PAGEREF_Toc421606853\h1HYPERLINK\l"_Toc421606854"1.2课题背景PAGEREF_Toc421606854\h1HYPERLINK\l"_Toc421606855"1.3国内外现状PAGEREF_Toc421606855\h1HYPERLINK\l"_Toc421606856"1.4课题研究意义PAGEREF_Toc421606856\h2HYPERLINK\l"_Toc421606857"第2章需求分析PAGEREF_To