员工生日福利活动方案（精彩多篇）[导读]员工生日福利活动方案（精彩多篇）为的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。员工生日福利方案篇一为保持公司人力资源的供给水平，提高企业凝聚力，吸引更多的优秀人才，以及维持长期稳定的劳资关系，特制定本制度。一、适用人员：饭店所有的员工二、福利项目1、三年（含）以上店龄的员工在生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤。因工作需要，不能在生日当天休假的员工可由部门根据实际另行安排调休。（此条需斟酌）2、红鸡蛋员工生日当天，可在员工食堂处享受代表吉祥如意的红鸡蛋两个3、生日贺卡、生日礼物生日贺卡和生日礼物由人力资源部统一申购管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工（礼物标准附后）。饭店领班级（含）以上的员工在其生日当天由总经理亲自发放生日礼物。4、生日专栏在饭店的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝福。5、短信祝福由人力资源部通过手机向当天过生日的员工编发短信祝福。6、集体活动在每月底，举办一次本月生日人员的集体生日PARTY，活动内容：卡拉OK、蹦迪，集体生日蛋糕。若当月生日人数较少，就两月或季度举办一次。四、责任部门：1、人力资源部：负责生日员工的信息发布和宣传栏生日专栏信息的发布；相关费用的申请，生日物品的申购。2、后勤处：按照人力资源部提供的生日人员名单，提供生日红鸡蛋。五、具体要求：1、人力资源部在每月25号前统计下月度生日人员名单及具体生日（以员工信息登记表上生日为准）。2、名单确定后，后勤和人力资源部各留一份。人力资源部每天10：00前将当天生日员工名单及祝福语张贴于员工生日专栏里。3、人力资源部提前一天准备好员工的生日贺卡，并提前一天下午由人力资源部亲自把生日贺卡和生日礼品送给员工并给予祝贺。4、每月底由人力资源部安排组织本月生日人员的集体生日PARTY，负责人员的组织和安排，并在当天准备好蛋糕、水果和零食。与KTV协商在不影响正常经营的情况下安排好场地。5、遇饭店领班级（含）以上人员的生日，人力资源部需提前一天告知总经理。六、费用预算1、红鸡蛋2个：2元/人2、贺卡1张：2元/人左右3、生日礼物：员工：20元以内领班（含享受领班级待遇人员）：100元以内主管：150元以内经理：200元以内总监以上的饭店领导：300元以内经理级以上人员另送生日蛋糕一个（50元）。4、集体生日PARTY：每次500元左右。七、其他规定1、集体生日PARTY时间一般安排在月底，时间：晚上7：30-9：00。由本月生日员工自愿参加，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参加，但是特殊情况除外。2、本规定从20XX年4月1日开始执行，以前有与本规定冲突的，以本规定为准执行。员工生日福利方案篇二一、活动目的1、为了加强企业文化建设，不断提升员工的凝聚力和归属感。公司每个季度为生日的员工举办一场员工生日会。使员工能感受到公司如家的温暖和亲人的关怀。让员工充分的展现自我，在活动中认知自我及公司大家庭的氛围。2、丰富员工业余生活，给员工一个面对面交流的机会，增进同事感情。二、活动主题我与公司一起成长三、活动时间每季度举办一次，每次约1~小时四、活动通知以微信方式提前一点发送通知每季度过生日的员工五、活动地点具体根据实际情况而定六、活动组织由人事行政部组织、执行七、活动材料蛋糕、茶歇、员工生日礼物、会场布置（PPT、气球、彩带、生日员工的照片）、背景音乐八、参加人员1、生日员工2、其余想参与庆生的员工3、生日员工的部门主管4、邀请公司领导参加九、活动分工安排准备工作统计名单统计本季度生日名单备注发布通知提前发出通知，预知参会人数采购物资根据人数订生日蛋糕、零食、饮料、水果、生日礼物、生日布置材料场地准备做好活动现场布置执行工作拍照做好照片记录协助人员负责生日礼物的发放收尾工作物品整理可再次利用物资整理存放食品类分发给大家解决掉卫生清洁将所有物品归还原位，打扫干净十、活动流程1、活动前：提前五分钟再次通知参会人员2、活动中：（1）介绍活动的目的和流程，宣读生日会人员名单（2）领导送祝福，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福（3）赠送生日礼物，寿星发表生日感言；（4）生日环节：唱生日歌，许愿，送祝福，吃蛋糕；（5）（互动环节）（5）集体合影留念；十、活动结束，做清洁十一、生日会总结1、照片分享到公司群2、公司活动文章宣传到公司群3、预告下月生日员工名单，预祝各位生日快乐。目的篇三为增进员工对部门的认同度和归属感，使各位员工真正地融入到部门大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。员工生日福利方案篇四一、适用范围分公司编制内所有员工二、福利项目1、生日蛋糕：员工生日当天，由行政部负责在中卫XX蛋糕房采购生日蛋糕，在当天下班前由行政部当面发放给生日员工，并代表企业祝福员