最新企业聘用制合同(实用20篇)合同的履行不仅要求合同双方遵守约定，还要注重诚信，维护商业信誉。撰写合同时，应详细记录交易的对象、数量、质量等相关事项。合同范文的阅读可以帮助我们提高合同的撰写和理解能力。企业聘用制合同篇一乙方：____。经双方友好协商，在平等自愿的基础上，协商一致达成以下协议：____。每日工作半天(4小时，周末、节假日除外)。1、主要负责甲方三室两厅一厨两卫一阳台的清洁卫生。2、专用清洁工具由乙方自带，清洁剂等由甲方提供。3、乙方必须合理的.按照甲方安排保质保量的完成工作任务。依据按劳取酬的原则，基本工资加奖金的办法，基本工资500元/月，每月月底发放。1、接受甲方的管理，并按照合同要求认真履行职责，遵纪守法，完成甲方交付工作。2、工作期间，乙方在工作上要按操作规程和技术要求进行工作。3、星期日，节假日如需工作，工资待遇按国家规定处理。4、在签订合同时自愿遵守甲方的有关规定。1、乙方在合同履行期间有事可以辞职，但必须提前三天通知甲方。2、乙方在合同履行期间应遵纪守法，如有违规可解除合同。本合同经双方签字后生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：____乙方：____。日期：____日期：____企业聘用制合同篇二法定代表人：_____________________________。乙方(受聘人员)姓名：__________________。根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订聘用书：本合同为有一年期限的聘用合同。聘用期从______年____月____日至____年_____月_____日止。二、工作性质和考核指标。乙方同意按甲方工作需要，在________部门工作，完成该岗位承担的本职工作任务。三、劳动保护和劳动条件。四、劳动报酬。乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务。(一)甲方的权利。1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.聘用期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用合同，(1)在聘用期内发现乙方不符合聘用条件的；(2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；(3)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。(二)甲方的义务。1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3.乙方具有下列情形之一，甲方不得解除聘用合同：(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(3)法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务。(一)乙方的'权利。有权享受本企业规定的劳动保护、福利待遇。(二)乙方的义务。1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。甲方(公章)：_________。乙方(公章)：_________。法定代表人(签字)：_________。法定代表人(签字)：_________。_________年____月____日。_________年____月____日。企业聘用制合同篇三甲方(聘方)：乙方(受聘方)：甲方为保证__项目实现与市场接轨，最终达到能适合休养院实际的三星级标准的管理服务和占有一定合同模板大全份额的散客市场，均双方在平等、互利的基础上，合同模板简单协商达成如下条款:。第一条、甲方对__经营管理项目(客房部、、康乐部ktv、游泳馆、保龄球馆、网球馆、室内外水疗区)，实行在党支部、综合办公室和民主管理委员会领导下的总经理负责制，授权乙方负责该项目经营管理责任目标的按期实现。第二条合同模板格式、受聘经营管理资产见清单(附件：1)。第三条、受聘期限为5合同模板怎么制作年，从2劳动合同模板0__年元月1日至20__年12月31日合同模板格式止。第四条、受聘期待遇：扣除__原有经营客源和今后发展的新客源收入，所产生的营业收入的10作为总经理的相关待遇(包含项目为：责任工资、岗位津贴、奖金、加班费、交通费、通讯费、各种保险费、各种外联接待费)。第五条租房合同模板、乙方在交通休养院内合同模板大全的食宿由甲方提供;。第六条、乙合同模板格式规范方在金色港湾公司和交通休养院法定代表人签字认可的经营管理组织框架、人员定编和核定待遇范围内，有权合同模板格式规范组织召集相关人员分析决定经营合同模板格式规范图片管理人员和一