N0-N4级护士岗位任职资格、工作重点、能力要求N0N1N2N3N4护士长1.1-3年护士1.护师1-4年，护士4-61.主管护师1-4年，护师5年1.主管护师5年以上，副1.毕业1年内2.获得护士资格1.从N3级、N4级中产任职年以上，护士7-12年主任护师2.新调入6月内3.新护士培训考核合格生资格2.通过护理部N2级别2.通过护理部N3级别的考核2.通过护理部N4级别的3.未取得护士资格4.通过护理部N1级别的2.经护士长甄选合格的考核和科室考核和科室考核考核和科室考核考核和科室考核1.综合管理病区2.人员督导考核、训练与1.疑难、危重病人1.疑难、危重病人1.基础护理、辅助治管理，职能科室协调1.较重病人2.病人及家属健康教育2.病人及家属健康咨询工作疗1.轻症或病情稳定病人3.负责病区人力、财力资2.护生临床带教3.各级护理人员临床带教3.专科门诊指导重点2.参与病区物资申2.病人及家属健康教育源管理、成本控制、教学3.病人及家属健康教育4.指导下级护士工作，把好护4.指导临床护理、科研和领、陪检等工作研究理质量关教学工作4.主持及参与各种会议等业务管理1.具有良好的政治条件和职1.具有良好的政治条件1.具有良好的政治条件1.具有良好的政治条件业道德和职业道德和职业道德和职业道德2.具备专业发展能力。以提高1.具有良好的政治条2.具备一定沟通能力2.具有一定的教育咨询2.全面了解并掌握国内1.具有较强的组织管理、管理、教学和科研能力为主件和职业道德3.以临床基础护理工作和管理能力;具有较强外医学及护理学理论的沟通协调能力，掌握并运3.掌握国内外医学及护理学2.以临床基础护理为主，熟练掌握各项基础的带教能力新知识，能够综合运用护用科学护理管理方法，妥基础理论新知识，了解护理边能力主,掌握基本技术技护理技术操作3.以提高抢救技术、管理边缘学科的知识和理善处理疑难问题及病人缘学科的知识及发展要求能，提供有效的基础4.具有一定的临床实践理和教学能力为主论指导临床工作的投诉，善于激励下属4.具有解决本专科护理工作护理能力，能够独立完成病情4.能够组织督导各组护3.具备护理科研设计、医2.开展新技术，新业务，疑难问题的能力;具有较高的3.在上级护士指导下较轻或稳定病人的临床理工作，总结临床护理学文献检索，医学统计知不断提高护士的业务能护理带教、管理及科研能力完成相关工作护理及夜班工作工作识，并能组织指导下级护力及专科护理水平5.能够承担临床班组长工作，5.辅助完成本科危、重病5.具有撰写护理论文的士共同完成护理科研工指导下级护士，成为本专科护人的抢救及观察能力作理技术骨干p