市场监管个人工作总结2022年三篇市场监管个人工作总结2022年一篇一、实行中心、省、市委、市住建局党委关于意识形态工作决策部署及指示精神,履行意识形态工作主体责任状况.处党支部坚决实行上级党委关于意识形态工作的全面部署,将意识形态工作列入了党建工作要点和重要议事日程,与住房保障业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,并将班子成员意识形态工作责任制落实状况作为党建工作述职考评的重要内容,确保意识形态工作责任的落实.5月、11月分别召开专题会议探讨意识形态工作,对处党支部实行中心、省、市委、市局党委关于意识形态工作决策部署及指示精神状况进行总结,并刚好上报.同时,处党支部将意识形态工作状况作为年度党支部工作总结、支部书记抓党建工作述职报告的重要内容,综合阐述全年意识形态工作状况.二、专题探讨意识形态工作状况,对重大事务、重要状况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题,有针对性地进行引导,维护意识形态平安状况.处党支部于5月24日、11月21日召开专题会议,探讨推动意识形态工作,根据市局党委制定的意识形态工作要点进行任务分解,对本单位意识形态工作任务进行责任分解,明确领导班子在意识形态工作中的职责和任务分工,并根据安排推动落实.处党支部仔细贯彻党中心关于意识形态工作的决策部署,始终站稳政治立场、保持政治定力、把准政治方向,在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中心保持高度一样.一是以学习型党组织建设为平台,结合不忘初心、牢记使命主题教化,把意识形态工作纳入学习内容,切实抓好干部职工思想教化和理论学习工作.二是完善党员干部理论学习制度,做到理论学习有制度、有安排、有主题、有记录.干部职工政治理论学习内容丰富,仔细学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,学习领悟关于不忘初心、牢记使命论述摘编,跟进学习在出席庆祝中华人民共和国成立70周年系列活动时的重要讲话、在党的十九届四中全会上的重要讲话等,学习了党章和党内有关重要法规.通过教化引导、舆论宣扬等方式,使其成为全处干部职工的共同价值追求,夯实实现社会稳定和长治久安的思想道德基础.对重大事务、重要状况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题,有针对性地进行引导,切实维护好意识形态平安.三、加强对意识形态阵地管理,对学术报告沟通合作等管理状况.处党支部加强意识形态工作队伍建设,指定专人开展信息宣扬和理论宣讲,为宣扬信息员供应了专用电脑、笔记本电脑、投影设备、多功能打印机等设备,同时保障宣扬工作经费,为意识形态阵地管理做好了后勤保障.同时,仔细组织社科学问宣讲,将新时代中国特色社会主义思想、关于不忘初心、牢记使命论述摘编、党章、社会主义核心价值观、法律常识、哲学、芜湖市城市文化等方面的社科学问,作为宣讲内容,在全处党员干部职工中开展讲座和专题学习.单位强化了各类报告会、研讨会、讲座论坛的管理制度,全年未实行此类会议和类似沟通合作.四、切实维护网络管理意识形态平安,旗帜显明地开展网上舆论斗争状况.我处始终坚持做好本系统网上舆论管理,掌控网络意识形态主导权,把握正确舆论导向,做到主要负责人亲自抓网络意识形态平安.建立健全党务政务公开制度,定期召开工作会议,探讨探讨网络热点和舆论风向,刚好做好重要节点和敏感时期的舆论监管.平常注意驾驭了解各级新闻媒体的舆情动态,健全重大决策及项目的舆情风险评估制度、政务舆情回应制度、澄清虚假或不完整信息制度等工作机制,刚好搜集、研判、处置可能引发群体性事务和社会动荡的言论,为网络舆论引导工作的开展供应坚毅的组织保障.全年未发生可能引发网络舆情的状况.五、领导、组织对本单位出现的意识形态领域重大问题的处置状况.根据谁主管谁负责的原则,处党支部领导班子对全处意识形态工作负主体责任.党支部书记是第一责任人,带头抓意识形态工作,带头管阵地把导向强队伍,带头指责错误观点和错误倾向,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事务亲自处置.处纪检委员,帮助支部书记抓好统筹协调指导工作,支部其他委员依据工作分工,根据一岗双责要求,抓好单位的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任.本单位全年未出现意识形态领域重大问题.六、做好学问分子的团结引导服务状况.领导班子带头加强与本行业学问分子的联系,上半年,处领导班子带队,开展了9次专项巡查,加强了与本行业学问分子的对接和沟通.（本单位无行业协会）七、意识形态工作追责问责状况.处党支部把意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入目标管理,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,并将班子成员意识形态工作责任制落实状况作为党建工作述职考评的重要内容,确保意识形态工作责任的落实.对意识形态工作落实不到位的,严格实行追责问责,全年未发生追责问责状况.八、其他须要报告的状况.全年未发生其他须要报告的状况.2022年,我处党支部将接着巩固意识形态阵地建设,