脱贫攻坚心得体会（多篇）概述：脱贫攻坚心得体会（多篇）为的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。关于脱贫攻坚心得体会篇一面对新时代、新形势下的新发展格局，干部队伍特别是基层干部，需要用心锻造明辨是非能力、持续学习能力、情绪管理能力这三种“软实力”，不断提升自身的素质与水平，确保基层治理锚准方向“不偏航”、执行能力紧跟上级“不掉队”，工作干事张弛有度“不紧绷”。锻造明辨是非能力，立场坚定“不偏航”。是非观决定了一个人的价值取向，明辨是非在政治上表现为政治立场坚定，在工作上表现为办事原则鲜明，在为人上表现为道德底线清晰。一个干部能做到明辨是非，政治定力就强，个人觉悟就高，拒腐防变的意识就强，自然就行得正、坐得端。党的干部是党和人民利益的忠实代表者，干部们要在思想上明辨是非，一切工作要以党和人民的利益为出发点和落脚点；在见解上明辨是非，坚持以马克思主义为指导，以辩证唯物主义和客观实践开展工作；在行为上明辨是非，以对人民、对社会负责的态度，光明正大地、求真务实地执行政策；在道德上明辨是非，忠于党和国家，履职尽责，全心全意为人民服务。锻造持续学习能力，日进一步“不掉队”。“人之为学，不日进则日退”。面对日新月异的新技术、新设备，基层干部只有保持学习的劲头，才能跟上时代的发展。特别是在脱贫攻坚、疫情防控、复工复产、民事纠纷等复杂艰巨的基层工作中，必须通过不断学习新理念、新知识、新业务，提升自身综合能力，才能保证政策落实不走样、不跑偏。学习是件先苦后甜的“长期事业”，基层干部要在完成纷繁复杂的工作之余，克服惰性思维，树立终生学习的理念，把学习作为终身追求，融入政治生命。基层干部身上要多一些“书香味”，少一些“铜臭味”，肚子里要多装墨水，少装酒水，做“想学、善学、恒学”的学习型干部。锻造情绪管理能力，张弛有度“不紧绷”。“上面千条线，下面一根针”，压力层层传导，最后压在基层干部肩上，特别是面对脱贫攻坚、乡村治理、疫情防控等工作任务，基层干部责任重大，在开展工作时容易产生负面情绪，不利于工作的顺利推进。对于上级的任务压力和群众的各项诉求，身处“三明治”中间层的基层干部更要锻造情绪管理能力，必须从思想上做好“身份定位”，认识到“人民的公仆”不只是“标签”，更是需要身体力行的长期实践。基层干部要开阔自己的思维模式，拓宽自己的生活范围，学会认识自我，面对现实环境，释放心理压力。面对办事群众或在调节矛盾纠纷时，要更诚心、更耐心、更细心，把群众的“脾气”捋顺了，自身的“情绪”也就抚平了，政策方针就能落实了。2020年脱贫攻坚心得感悟篇二2020，是决战决胜脱贫攻坚的关键期；是全面建成小康社会的收官之年。在脱贫攻坚这个没有硝烟的战场上，涌现了一批批“不计个人得失，勇于奔赴扶贫第一线”基层工作者。面对这场脱贫战役，人人都是战士，我们要勠力同心，吹响战争号角，打赢这场没有硝烟的脱贫攻坚战。打赢脱贫攻坚战稳不稳，关键看基层基础牢不牢。基础实，才会行得稳；动力足，方能走得远。面对部分党支部的组合战斗堡垒作用不够明显、第一书记的作用发挥不明显、部分贫困群众等靠要思想严重等问题，要以党建为抓手，全力抓好脱贫攻坚。提升基层组织建设是关键。把重点放在经济薄弱村、软弱涣散村的组织建设和班子建设上。要健全完善基层组织服务功能，大力发展村级集体经济，切实增强基层组织的凝聚力和战斗力。要创新组织设置方式，注重在专业合作社、产业园区上建立党组织，增强党组织的覆盖面和影响力，真正把贫困人口组织起来，把分散经营联结起来，把贫困户与市场联结起来。选好用好扶贫干部是基础。脱贫攻坚是一项庞大的系统工程，不可能一蹴而就。让精兵强将在脱贫攻坚最前沿集结冲锋，使各级党员干部人才在脱贫攻坚战役中建功立业，是组织部门的使命担当。要紧扣“选干部、配班子”核心职责，把脱贫攻坚作为培养磨砺干部的主战场、考察识别干部的主考场和选拔使用干部的主阵地，配齐配强乡村两级领导班子，选优派好驻村工作队和第一书记，努力锻造一支素质过硬、敢打硬仗、攻坚克难的干部队伍，为脱贫攻坚提供可靠的中坚力量。抓住党建为引领，要提升精神状态、干事能力、工作作风，既要运筹帷幄，也要冲锋陷阵。我们必须坚定信心、勇于担当，把脱贫职责扛在肩上，把脱贫任务抓在手上，加大组织领导力度，做到人员到位、责任到位、工作到位、效果到位，坚决打赢脱贫攻坚战。脱贫攻坚心得及感悟篇三小康不小康，关键看老乡。突如其来的新冠肺炎疫情，给脱贫攻坚带来了新的挑战。一些企业延迟复工，贫困考虑安全问题不出工；采取封闭社区、封村、封路等措施的地方，部分扶贫产业原料运不进、产品卖不出去；驻村工作队和帮扶干部暂时难到岗到位，只能靠电话、微信沟通联系。诸多新问题新挑战出现了，我们能否如期完成脱贫任务呢？如期完成脱贫任务，要靠党中央的决策部署，要坚持精准扶贫，以更加有力的举措