尼克松政府的公平就业政策研究——以费城计划为例的开题报告研究背景和重要性在20世纪60年代，美国的民权运动和黑人解放运动取得了重大进展，以消除种族歧视为目标的公平就业法也得到了国会的通过。尼克松政府支持了这项法案，并通过了许多计划和政策，旨在帮助非洲裔美国人和其他少数族裔群体获得平等的就业机会和待遇。费城计划是尼克松政府针对公平就业问题的一个具体行动方案。该计划旨在通过改善城市贫困地区的经济条件和重新开放公共工作岗位，为少数族裔和穷人提供更多的就业机会。然而，尽管费城计划获得了一定的成功，但它也面临了一些挑战和批评，如政策实施的效率、社区参与和持续的资金来源等方面。本研究旨在探讨尼克松政府的公平就业政策，重点关注费城计划。通过此研究，我们可以更深入地了解尼克松政府的就业政策理念和政策实施，探讨这些政策对非裔美国人和其他少数族裔群体的就业机会和待遇产生的影响，同时也可以分析费城计划的成功和失败原因，为今后设计更加有效的公平就业政策提供借鉴和启示。研究问题尼克松政府的公平就业政策在实践中遇到了哪些困难和挑战？费城计划在改善少数族裔和穷人的就业机会方面取得了哪些成就？又存在哪些不足和问题？尼克松政府的公平就业政策对非裔美国人和其他少数族裔的就业机会和待遇产生了什么影响？研究目的了解尼克松政府公平就业政策的理念和政策实施；分析尼克松政府公平就业政策的成功和失败原因；探究费城计划在改善少数族裔和穷人的就业机会方面的成就和问题；研究尼克松政府公平就业政策对非裔美国人和其他少数族裔的就业机会和待遇的影响。研究方法本研究采用历史文献分析法和案例研究法，结合相关政策文献、历史文献和新闻报道，探讨尼克松政府的公平就业政策和费城计划的实施情况，分析政策的成功和失败原因，并评估政策对非裔美国人和其他少数族裔的就业机会和待遇的影响。同时，本研究将采用比较研究方法，与其他公平就业政策相比较，以便更好地评估尼克松政府公平就业政策的实际效果。研究框架本研究将包括以下几个部分：尼克松政府公平就业政策的理念和政策实施情况，包括政策目标、政策背景和政策实施的措施和策略。费城计划的实施情况和效果，包括费城计划的历史背景、政策内容和实施情况以及各方反应和评价。费城计划的成功和失败原因，包括政策实施的效率、社区参与和持续的资金来源等方面的因素。尼克松政府公平就业政策对非裔美国人和其他少数族裔的就业机会和待遇的影响，包括就业机会、薪资、职业发展等方面的影响。研究预期结果通过对尼克松政府的公平就业政策和费城计划的研究，我们可以更加全面、深入地了解美国政府在公平就业问题上做出的努力和取得的成果，同时也可以识别出尚需改进的方面和问题。通过研究结果，我们可以为今后制定更加有效的公平就业政策提供借鉴和启示。