雇佣合同雇佣合同优秀（15篇）在不断进步的社会中，越来越多的人通过合同来调和民事关系，它也是实现专业化合作的纽带。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编收集整理的雇佣合同，仅供参考，欢迎大家阅读。雇佣合同1xxxxxxxxxxxxx（以下简称聘方）与xxxxxxxxxxxxx（以下简称雇员）就聘请雇员赴国（地区）xxxxxxx公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：1、聘方聘请雇员赴xxxxxx国（地区）xxxxxxxxxxxxx公司从事xxxxxxxxxxxxx。2、工资及支付方式（1）薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为xxxxxxx美元（大写）雇员离开中国国境之日为起算日。离开xxxxxxx国境（地区）之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。（2）加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。3、聘用期限，工作时间和假期（1）聘用期为：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx（2）工作时间：按xxxxxxx国（地区）劳工法规定，每周工作xxxxx天，每天工作xxxxxxx小时。（3）休假日：雇员享受所在国的法定假日。（4）病假：雇员每年可享受带薪病假15天。（5）事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。4、住宿、膳食、医疗、保险和税金（1）住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。（2）膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。（3）医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。（4）保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。（5）税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。5、雇员出入中国和xxxxxxxxx国国境的手续和旅费（1）聘方负责办理雇员出入xxxxxxxxx国国境（地区）的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。（2）聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。（3）雇员负担出入中国国境的各种手续费。6、一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的'补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。8、聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。9、在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。10、雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。11、本合同以中文（英文）书就，一式两份，双方各执一份。12、本合同由聘方和雇员签字后正式生效。聘方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx年xxxxx月xxxx日雇员：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx年xxxxx月xxxx日雇佣合同2甲方:(以下简称甲方)乙方姓名:(以下简称乙方)性别:身份证号码:户口地址:根据工作需要，根据有关法律法规，本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经双方协商一致，签订本聘用合同，以资共同遵守。一、工作内容:1、项目名称:2、根据甲方工作需要，乙方同意承担工作。二、就业期限:1、聘用期限的选择方法(从以下两个选项中选择一个，并勾选所选选项):(1)(此雇佣期为个月。它将于(日期)至(日期)生效。如有必要，双方可在本雇佣期满前一个月协商续签合同。(2)(1)本合同的期限为约定的岗位(工种)完成后的期限。三、劳动报酬:1、甲方支付给乙方的劳动报酬标准为人民币/(月、日、小时)，每月前以现金支付上月的劳动报酬。2、甲乙双方关于劳动报酬的其他约定:除约定的劳动报酬外，未经双方协商同意的其他工作内容，甲方不支付任何劳动报酬。四、甲乙双方的权利和义务:1、甲方的权利和义务:(1)甲方根据生产(工作)需要、本单位规章制度和本合同规定对乙方进行管理。(2)甲方可根据生产(工作)需要和乙方的工作表现和能力，适当调整乙方的岗位(工种)。(3)甲方应保护乙方的合法权益，并按合同约定向乙方支付劳动报酬。(4)甲方应对乙方进行上岗前的安全教育和岗前培训，并提供符合安全卫生要求的工作条件和劳动防护用品。2、乙方的权利和义务:(1)乙方在工作期间应遵守公司和项目部的规定。(2)乙方应严格遵守甲方的规章制度和操作规程。(3)乙方的施工质量应符合甲方及相关规范和技术标准的要求。(4)乙方进入施工现场前，应自觉接受岗前培训，并取得培训合格证。(5)乙方有权按照本合同按时足额领取劳动报酬。(6)乙方有权拒绝违章操作指令，有权劝阻和制止他人违章指挥和操作。五、合同变更本合同相关内容经双方协商一致后方可变更，变更后的合同或合同附件经双方签字后生效。本合同对变更另有约定的，从其约定。六、合同的终止和