企业会计文化与企业会计信息质量的相关性摘要：随着经济的不断发展，会计作为企业的一部分，其工作质量的高低对企业的发展有很大的影响。目前企业会计信息质量出现下降的趋势，这与会计文化有很大的相关性。本文通过对企业会计文化、功能以及与信息质量的关系进行分析，并针对企业会计信息质量下降从会计文化方面提出了一些解决的对策，进而促进问题的解决，为企业的发展提供一定的保障。关键词：企业会计文化企业会计信息质量相关性对策随着经济的不断发展，会计作为企业的一部分，其工作质量的高低对企业的发展有很大的影响。企业会计作为一种活动具有自身的文化，且企业会计文化在一定程度上影响了企业会计信息的质量。因此，在实践中要把握好两者之间的关系，提高企业会计文化建设，为会计工作的质量提供保障。1企业会计文化及其功能所谓的企业会计文化具有广义和狭义之分。从广义上讲主要是会计活动产生的物质财富与精神财富；从狭义上讲则是由企业大部分人所接受的企业会计的意识形态以及与气相适应的制度与实施，主要包括会计的价值观、精神以及职业道德等内容。企业会计文化在工作中发挥着重要的作用，主要具有凝聚、导向、激励、协调、辐射等作用。2企业的会计文化同会计信息质量下降之间的关系企业会计信息质量下降在一定程度上受到企业会计文化的影响，其中以下几个方面影响了企业会计信息的质量：2.1员工职业道德下降目前企业会计信息常出现失真的现象，这在一定程度上是由于员工的职业道德下降造成的。企业会计在工作中常出现弄虚作假、伪造账目进行贪污、挪用公款等现象。这严重违反了职业道德规范，同时在工作中有些会计人员对工作的重要性认识不够、懈怠工作，工的职业道德缺失在一定程度上影响了会计工作的质量。在今后要注重员工职业道德的培训。2.2会计内部调控文化缺乏目前企业会计信息质量降低在一定程度上受其内部控制文化不完善的影响，有些企业出现少数人集中控制，甚至集控制、执行与监督于一体，很难保证工作的透明化。有些企业出现亲属担任会计职务的想象，会造成因关系层面而缺乏纪律意识，不能够严格遵守规则，工作无序、缺乏控制。2.3不正确价值观的误导由于目前我国处于经济发展的特殊时期，价值观多元化，受许多西方金钱主义价值观念的影响，员工缺乏企业的归属感，企业与员工之间多是单纯的物质利益关系，这会影响工作人员工作的积极性和责任心，进而影响工作的质量。其次，企业缺乏文化基础，不能够对工作人员产生凝聚力。有些企业单纯的追求经济利益，不顾及员工的利益，缺乏“人文”观念，造成企业与员工之间关系的疏离，企业或员工不正确的价值观严重影响了企业的长远发展，因此，今后要加强企业与员工正确价值观的建立。2.4会计制度与物质文化落后在我国企业中，许多企业在会计制度方面只遵循国家出台的会计制度，而没有根据企业自身的特点制定一套自己的规章制度，这样会导致管理缺乏依据。其次，在制度的执行过程中许多企业也没有进行严格的执行，制度在管理中严重缺乏实效性。在会计的物质投入中，很多企业没有紧跟时代的潮流，会计工作中依旧沿用传统工具，没有高效利用现代化的计算机设备，信息系统不完善，这不能够保证工作的效率，也缺乏监督机制，影响了会计工作的质量。3通过企业会计文化提高企业会计信息质量的对策面对企业会计信息质量下降的现象，从会计文化层面主要提出以下及建议：3.1提高员工的职业道德素质员工的职业道德素养在一定程度上影响着其工作的质量，因此要给与高度的重视。在管理中可以定期对员工进行职业道德培训，不断提升员工的职业道德素养，强化对企业的责任感以及工作的态度。可以建立员工工作测评机制，进行定期的测评，工作的绩效与工资挂钩，这在一定程度上能够提升员工工作的积极性、责任感，进而保证工作的质量。3.2促进内部调控文化建设内部控制的有效性决定着会计工作的真实性和公开化，在企业的管理中，相关人员要避免少数人集中控制的局面，建立平等的控制系统，保证控制人员之间的相互牵制，防止几圈的出现。其次，在任用人才的过程中，不要一味的任用亲属，选择高素质的专业会计人才才能够保障工作的透明化和工作的质量。3.3树立正确的价值观正确的价值观是保证企业长远发展的基石，企业要树立正确的价值观念。首先针对企业自身，要树立以人为本的观念，在追求企业利益的同时顾及员工的利益。针对员工要定期进行思想教育，树立正确的价值观念。同时企业要注重建立企业文化并贯彻到每一个员工的精神层面，让员工具有归属感。这样能够提高工作的积极性，树立正确的工作态度，进而保证工作的质量。3.4推动制度与物质文化建设在制度建设方面，企业要根据自身的特点制定具有针对性的会计制度，同时建立明确的监管机制对员工的工作进行