面向数字化校园的高校人事管理信息系统的研究与实现的开题报告摘要：随着高校信息化建设的不断推进，人事管理信息系统已成为了高校信息化建设的重要组成部分。传统人事管理工作繁琐、效率低下，不能满足高校日益增长的人力资源管理需求。数字化校园的发展给高校人事管理信息系统带来了新的挑战和机遇。本研究旨在开发一种面向数字化校园的高校人事管理信息系统，以提高高校人事管理的效率和准确性。本研究将采用面向对象分析和设计方法对高校人事管理信息系统进行需求分析与设计，并采用Java编程语言和MySQL数据库来实现系统。系统将包括人员基本信息管理、员工招聘管理、员工薪酬管理、员工绩效考核管理、员工培训管理、劳动合同管理等模块，实现从招聘到离职的全流程管理。本研究将通过对已有的高校人事管理信息系统进行调研和分析，总结出目前系统存在的问题和不足。在此基础上，设计出了一种符合数字化校园要求的高校人事管理信息系统。通过实验和测试，验证系统的可行性和有效性。关键词：高校，人事管理，信息系统，数字化校园，需求分析，设计，Java，MySQL。Abstract：Withthecontinuouspromotionofinformationconstructionincollegesanduniversities,thehumanresourcesmanagementinformationsystemhasbecomeanimportantpartoftheinformationconstructionincollegesanduniversities.Traditionalpersonnelmanagementworkiscumbersomeandinefficient,whichcannotmeetthegrowinghumanresourcemanagementneedsofuniversities.Thedevelopmentofdigitalcampusbringsnewchallengesandopportunitiestothehumanresourcesmanagementinformationsystemofuniversities.Thepurposeofthisstudyistodevelopahumanresourcesmanagementinformationsystemforuniversitiesfacingdigitalcampusestoimprovetheefficiencyandaccuracyofhumanresourcesmanagementinuniversities.Thisstudywillusetheobject-orientedanalysisanddesignmethodtocarryouttherequirementanalysisanddesignofthehumanresourcesmanagementinformationsystemofuniversities,anduseJavaprogramminglanguageandMySQLdatabasetoimplementthesystem.Thesystemwillincludemodulessuchaspersonnelbasicinformationmanagement,employeerecruitmentmanagement,employeesalarymanagement,employeeperformanceappraisalmanagement,employeetrainingmanagement,andlaborcontractmanagement,realizingfullprocessmanagementfromrecruitmenttodeparture.Thisstudywillsummarizetheproblemsandshortcomingsoftheexistinghumanresourcesmanagementinformationsystemthroughresearchandanalysisoftheexistinghumanresourcesmanagementinformationsysteminuniversities.Basedonthis,ahumanresourcesmanagementinformationsystemforuniversitiesthatmeetstherequirementsofdigitalcampusesisdesigned.Thefeasibilityandeffectivenessofthesystemwillbeverifiedthroughexperime