班子成员征求意见建议3篇班子成员征求意见建议一、对领导班子的总体评价领导班子整体政治素质高,班子成员分工明确,相互沟通较好,能以身作则,严格要求,贯彻落实党风廉政建设要求,具体评价如下:(1)、领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象.(2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过支委会、办公会议讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度.充分体现集体力量,班子的团结统一.(3)、领导班子思路清晰、明确,特别是交通安全设施行业竞争如此激烈的情况下,我们今天的成绩,跟领导班子的努力分不开.(4)、领导班子敬业心、责任心强,经常无休息日,尽心尽职为事业发展作贡献,不计个人得失.(5)、领导班子改革创新意识强,能正确面对环境形势、大胆探索改革创新思路,努力寻找新的利润增长点.(6)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好.二、主要问题:(1)、建议领导在决策上要多考虑职工的切身利益.遇事能否多站在职工的利益上考虑问题.(2)、建议领导班子加强对管理人才、专业人才的培训,提高管理人员的意识和知识.(3)、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够..(4)、工作创新方面有待探索提高,要注重向学习型班子靠拢.三、领导班子存在的问题(一)反映班子四风方面存在的问题,其中:1、形式主义方面,具体为:(1)存在好人思想,不敢管理,不敢硬碰,怕得罪人;(2)习惯用会议传达、落实工作,会后分解责任不够,跟踪不力.2、官僚主义方面,具体为:(1)有时工作布置落实不力,执行不力,工作效率不高;(2)有时大局观念不强,过分强调客观条件;(3)往来文件签个字,自己主张不多,作用不大.3、享乐主义方面,具体为:(1)注重效益,组织纪律性不强;(2)业务工作方面,还不够深入、大胆.4、奢靡之风方面,具体为:(1)勤俭节约、艰苦朴素意识不强,不够精打细算;(2)加强三公管理.(二)其它方面存在的问题(1)进一步加强厂务公开工作;(2)工会应做好职工慰问工作.四、深入开展教育实践活动的意见建议:(1)加强基层领导干部教育培训;(2)抓好主题教育活动;(3)设计求真务实的载体;(4)坚持开门搞活动,充分调动群众参与的积极性;(5)抓好活动与具体工作的结合;(6)建立群众路线的长效机制;(7)树立正面典型,纯洁风气,树立正气;(8)加大对违法违纪行为的惩治力度.班子成员征求意见建议现将意见和建议归纳总结如下：一、关于四风方面问题的意见和建议（一）形式主义方面1、精简会议,压缩会议,不开无效果的会议,提高效率,减轻基层负担.2、领导下基层少.希望乡领导干部多深入基层,深入研究农村城市化进程中面临的困难和问题,加强调查研究,提出有效措施建议.3、建议乡领导不要把工作目标定的太高,要把工作落到实处,以免在达标过程中出现形式主义.4、乡领导干部理论知识、业务知识学习不够,解决问题的能力有待提高.建议加强政治理论学习,提高用科学理论指导实践,解决问题的能力,工作开展增强针对性和实效性,注重抓工作长效性.5、建议加强与驻地军队单位的联系,建立日常沟通交流的平台,拓宽双拥共建空间,建立警地共建商讨机制,共同加强作风建设.（二）官僚主义方面1、班子中有的成员,对有些事情的决策不调查,不研究.应深入到群众中,了解群众需求,与群众经常沟通,对群众反映的突出问题,及时核实,认真解决好.应多征求基层的意见、尊重基层的决定；要全心全意为群众办事,多站在群众的角度看问题.2、班子成员有时存在官本位思想,脱离群众,不敢面对群众,不会做群众工作.要弘扬务实为民的作风,做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、决策上为了群众、工作上深入群众、利益上惠及群众.3、乡政府见难点问题有绕着走的现象,不敢碰硬.（三）享乐主义方面在工作中有安于现状的表现,在办公室里坐等下级的汇报.（四）奢靡之风方面1、办公场所奢华.2、执行公车使用制度不够严格.3、坚持节约办会,反对铺张浪费.二、解决关系群众切身利益问题方面的意见和建议1、大力发展经济,把我乡的经济建设搞上去,使全乡的人民得到更多的实惠,群众安居乐业,民生工程进一步提高.同时,加强社会管理.2、严格落实属地责任,做好群体性事件和群体性聚集的现场疏导工作.3、加强对流动人口的管理,减少安全隐患.4、对属地内公租房承租人群的生活状况、思想状态、家庭困难等切身利益关注不够.5、解决好全乡农民村与村之间贫富差距上的问题.6、进一步提高农民退休待遇.7、辖区内多处公共厕所（如紫绶园社区、时代庄园社区、勇士营公园等）已建成多年,但从未使用过,给周边居民群众造成很大不便,希望公厕尽快运营.8、辖区内有多处道路（如羊坊东路、北苑村周边