节后收心会讲话稿一、加强学习,刻苦锻炼强素质高素质的团队,是提高工作水平的前提和保证,促进每个同志自身素质的不断提高,使之成为胜任本职工作的行家里手,是对工作最实际的检验.素质的提高应该包括以下几个方面.一是人品素质要强.公司近年来一直在推动弟子规的学习,其目的就是要让我们树立正确的世界观、人生观、价值观,加强人品塑造,提高思想道德修养.二是业务素质要强.张口能说、提笔能写、闲时能思、有事能办,是对同志们业务上的要求.达到这个要求不容易,也不是一蹴而就的,它需要我们长期坚持、持之一恒地学习.当今正处于处于一个知识不断更新、需要终身学习的知识信息时代.要树立强烈的学习意识,要有不学习就不能胜任岗位的意识,要有不学习就不能胜任工作、就会落伍的忧患感,养成主动学习的良好习惯.我们的学习不能仅限于一般意义上的读书学习,要把握学习的五个基本属性：即讲究学习的适用性,立足于管用、能用,自我补课,自我提高;注重学习的广泛性,尽可能多地涉猎知识,拓宽视野,不强求门门精,但应做到样样懂;力求学习的深邃性,精通本职业务,吃透上级精神,把握工作动态;注重学习的实践性,多到团队中了解情况,多参加一些重要会议、重要活动;坚持学习的经常性,锲合不舍、持之以恒地学习,使工作的过程成为学习的过程.为提高学习实效,应当坚持五个一的学习机制,即一日一读一周一学一月一讲一季一比一年一评.二、严格要求,树形象我们分公司的性质既是服务于团队,又是监管于团队,工作作风如何、整体形象如何,直接体现了分公司的作风,直接关系到公司的形象.一是要树立求真务实的形象.二是要树立开拓创新的形象.苏东坡有一首绝句题西林壁横看成岭侧成峰,远近高低各不同;不识庐山真面目,只缘身在此山中,道出了视野在人的认知过程中的特殊作用.因此,要创新思维方式,就必须拓宽视野,努力实现三个转变,即工作重点要从完成具体事务向善于抓大事、谋全局、当高参转变;工作目标从满足于做好当前工作向善于主动出击、超前谋划转变;工作方式从被动应付向自觉思考、创造性开展工作转变.三、团结协作,倾心协力创和谐一是继续推进和深化和谐班子创建工作.要高度重视和加强一班人的团结,努力在班子中创造相互信任、相互配合、相互关心、相互沟通、相互支持的良好氛围,使大家心往一处想,劲往一处使,真正做到共事、共心、补台、补位,发挥出整体效能.二是突出创建和谐队伍.三是努力提供和谐服务.四、开拓创新,善于谋事争一流一是谋事求早.谋事求早,关键是做到适时有效,思领导之所急,谋领导之所需;谋事求早,还要把握前瞻性,尽可能早半拍快半拍,多未雨绸缪,少亡羊补牢,多当事前诸葛亮,少等事过马后炮.二是思路求新.三是工作求实.真抓实干是成就事业的动力,唯有实干才能出成果、创佳绩.同志们,新年工作的目标能否完成、成效如何,取决于大家的工作强度、落实力度、创新程度.我坚信,在总公司的正确领导下,有各专卖店及团队对我们的支持信任,有各位同仁的共同努力,我们强素质树形象创和谐争一流的目标一定能够实现!我们的明天一定会更加灿烂辉煌!节后收心会讲话稿同志们：今天,是我们春节后召开的第一个全体职工会议(农村乡镇纪委书记、城内街道办事处纪委书记列席了今天的会议),也叫收心会,目的就是为了使我们这支队伍的状态能不断地得到调整,以适应发展变化的新形势、新任务、新要求.通过这个收心会好让大家把在节日中已经玩散了的心收回来,以便静下心来思考和研究当前及今后一个时期我区纪检监察工作.为此,借此机会,对如何有效地推进_区2019年纪检监察工作,我再讲点原则性的意见.方才,_按照区纪委常委会的研究决定,公布了部分中层干部的调整意见,具体的情况我就不再重复了.但总的来说,这次调整充分体现了公正、合理、效能的原则.同时,在今天的收心会上,我们对去年一年实行常委分工负责制后每个班子成员的履职情况进行了测评,目的就是通过民意来检验一下常委分工负责制的运行成效.下面,我再宣布一下班子成员的分工.为什么要调整班子成员的分工?在春节前,_多次向我提出不想抓常务了,原因是压力太大,想超脱超脱.在这期间,我和_多次交换了意见,但_态度非常坚决,没有办法才对班子成员的分工做了部分调整._分管案件查办工作,主管检查一室、检查二室、执法监察室,指导纪工委开展好相应的业务工作;_分管常务工作,主管办公室、审理室、协调案件管理工作,指导纪工委开展好相应的业务工作;其他副书记、常委、副局长的分工不变.希望会后,各位班子成员要按照各自的分工,对当前和今后一个时期的工作尽早谋划、尽早研究、尽早落实,区纪委全会后,我要专门听取这方面的情况,各位领导对此要引起高度重视.今天,是正月十六,大年刚过.在此,我代表区纪委常委会向大家拜个晚年,祝大家在新的一年里事事顺意!2019年,我们的全面工作和单项工作都进入了全市的先进行列.