最新公司员工劳动合同书(实用16篇)合同是双方共同达成的具有法律约束力的协议。那么如何撰写一份合格的合同呢？首先，我们需要明确合同的目的和双方的意图，在合同中清晰地描述交易的内容和条款，确保双方的权益得到充分保护。其次，合同应当遵循法律法规的规定，符合市场的需求和行业的规范，减少纠纷和风险。此外，合同的语言应当简明扼要，条款应当明确具体，避免产生歧义和不必要的争议。以下是小编为大家收集的合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。公司员工劳动合同书篇一甲方：乙方：身份证号：根据工作需要，甲方招聘乙方从事劳务活动，为确立甲乙双方劳务关系，明确双方责任，本着平等自愿、诚实守信的原则，经双方协商一致签订本合同。一、协议期限：本协议有效期限自年月日起至年月日止;。其中试用期为三个月。二、用工方向。1、日光温室、蔬菜大棚、露地蔬菜瓜果种植，蔬菜育苗等。2、蔬菜基地日常管理。(包括冬季保温棉被卷放、棚面除雪、夏季温室通风、温室大棚内外卫生、田间管理、产品采收包装等)。3、甲方安排的其他工作。三、用工约定：3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。四、工作职责：1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作;。4、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。五、工作时间：1、乙方在甲方工作期间，执行每月28日、每日八小时工作制。需加班的，甲方将按劳动法的规定予以支付相应报酬。加班报酬以事先与乙方临时商定为准。2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过4天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。六、劳动保护和劳动条件：甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方，故意损坏或丢失者照价赔偿。七、劳动报酬：1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;。2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月20日以货币的形式支付乙方前一个月工资。3、工资标准：工资实行基础工资和奖励工资二份制，基础工资标准元/月(元∕日)，奖励工资每月元。奖励工资为浮动工资，由甲方根据乙方出勤情况、工作定额完成情况及遵守规章制度等情况总合评定。八、保险福利：甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳工伤保险及养老保险。九、有下列情形之一，甲方可解除本协议：1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;。2、因乙方失职，给甲方造成损失的;。3、不服从分配，有违法、违纪行为者;。5、隐瞒身体健康情况并影响工6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;。7、不热爱本职工作，出工不出力者;。8、甲方宣告解散的。十、其它：1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿;。2、本协议经甲、乙双方签字后生效;。3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充;。4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：代表：年月日年月日。公司员工劳动合同书篇二甲方：乙方：姓名：住址：身份证号码：1.甲方自______年____月____日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。4.契约期满时，双方希望继续维持契约关系时，则须另行订立新契约。5.勤务时间：上午时分至下午时分止。6.休息时间：自时分至时分止。7.薪资：时薪、日薪。8.奖金：采不定额(视工作绩效表现)发放。9.异动：若因业务上执行之必要时，可予以调整。10.年度有薪休假：服务年资满一年以上者为6日，每服务满一年时，则增加一日，但以增加至二十日为限。甲方：(签章)。乙方：(签章)。______年____月____日。公司员工劳动合同书篇三甲方：投资有限公司注册地址：法定代表人：乙方：丙方：身份证号为：鉴于：1、c有限公司(以下简称c)系一家依据中国法律在工商行政管理局登记设立并有效存续的有限责任公司。注册资本为人民币万元，其中乙方持有其%的股权。工商注册号为：;经营范围为：。2、甲方系一家依据中国法律登记设立并有效存续的有限责任公司。注册资本为人民币万元，工商注册号为：;经营范围为：。甲方有意在c所从事的领域进行发展，故拟对c进行增资。3、丙方系行业的专业人士，有意在c所从事的行业进行发展，故拟对c进行增资。因此，根据中华人民共和国民法典和中华