民主生活会征求意见情况民主生活会征求意见情况一、肯定意见：(1)领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是经过局党委会讨论决定,严格执行了重大问题团体讨论制度.充分体现了团体的力量,班子的团结统一.(2)领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象.敬业心、职责心强,并且严格遵守党的政治纪律和党风廉政建设等有关要求,认真贯彻执行党中央的八项规定及六项禁令以高标准要求自我,不断加强自身作风建设,为全局上下作出好的表率,领导班子经常无休息日,尽心尽职为局机关发展作贡献,不计个人得失.我们今日的不断发展,跟领导班子的努力密不可分.(3)局党委认真贯彻落实党的十八大精神,严格执行党中央、国务院、省委、市委以及县委的决策部署.切实践行党的群总路线教育实践活动,深入基层切实了解群众疾苦,经过党委会研究、制定贴合科学发展观和实际需要的切实可行的解决方案,并认真贯彻执行.局党委的这一做法受到广大群众的一致好评.(4)领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设职责制,以突出查摆四风问题、做为民务实清廉表率为主题,认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题.有效的防止了腐败行为的发生,在全县廉洁作风方面树立了极佳口碑.(5)领导班子思路清晰,战略发展明确,改革创新意识强,能正确应对住建行业大的环境形势,大胆探索住建行业改革创新思路.制定合理的、贴合汶上县城乡建设实际的年度计划目标并坚决认真贯彻落实,此举极大的促进了县住建行业的健康有序发展,提高了人民群众的满意度.二、改善意见和提议：1、多关心和帮忙第一线员工的生活和工作.在不影响工作的前提下适当的组织一些文体活动,丰富广大职工的业余生活,使之以更饱满的热情投入到工作之中.2、多组织基层科室交心、谈心活动.及时掌握一线职工的工作动态,加强与一线职工的沟通交流,增强一线职工的工作进取性.3、改善员工用餐的质量监督工作.民主生活会征求意见情况1、班子成员作风正、工作实,始终保持良好的精神状态和工作干劲,在工作中认真贯彻落实十八大精神;千方百计抓好安全生产,大力推进质量标准化建设,为全矿员工谋福祉.2、重视党风廉政建设,召开专题例会和大会、签订党风廉政责任书,注重抓好党员干部队伍建设.3、重视政治思想的学习教育.认真抓好党委中心组学习、党风廉政教育学习、领导班子民主生活会、党员培训、支部三会一课等活动,学习党的十八大报告、新党章等知识,强化对党员干部的政治教育.4、广泛开展调查研究,对基层工作能实行具体的指导;在基层单位的生产决策实施之前,能严格研究把关.5、坚持民主集中制原则,通过召开党政联席会,印发会议纪要,增强工作透明度,使基层单位及时了解全矿工作动态和工作重点.6、注重工团等群众组织的建设,积极开展各类企业文化创建工作,全面提升全矿整体文明水平,塑造了良好的外部形象.7、进一步加强学习和培训.建议开展形式多样的学习活动,可以采取请进来,走出去等方式,邀请专家来开讲座,外出学习先进单位的经验做法.8、进一步加强宣传和联动.一是加强对安太堡矿工作的宣传,提升安太堡矿的形象和地位;二是加强联动,当前矿机关和基层单位的沟通还不够,需要进一步加强联动,能在矿级层面上解决的问题要尽量直接解决,要上下一条线,共同完成.9、建议在决策上多考虑职工的利益.10、建议通过参观警示教育基地、红色革命基地等形式加强全矿廉政教育.11、注重先进典型的挖掘和培养,及时总结推广,树露天矿崭新形象.民主生活会征求意见情况根据院党委开展民主生活会征求意见工作的部署,党办、人事处、监察室联合经过网上下发征求意见表、与中层干部、青年教工、高级职称和党外人士以小型座谈会、个别访谈等形式在全院教职员工中征求意见,经归纳整理共征集意见68条(仍有部分重复资料),主要意见如下：一、总体评价好的方面：1、本届领导班子是一个想有所作为的、务实的领导团体,教师们都看到学院的变化和发展.2、能坚持先进理念,踏踏实实,认认真真,做出了成绩.3、班子整体团结、民主,教师们此刻敢于发表不一样意见和提议,不像以前有很多顾虑.4、会风精简,办实事多了.二、提议和期望：(一)班子建设：1、要深入基层,院领导除正式会议外,和教职工近距离、应对面的交谈很少,有时分管领导也不能做到经常下基层,提议领导除过支部生活、安排工作外,能否每学期至少有一次下基层.2、在制定政策和措施时,要有预见性和合理性,指导职能部门对各项重大事项的制度时要做到时间、说法、措辞一致和并轨.3、会风虽然精简了,但又是过于简短,每次会议领导讲完后,中层干部没有交流沟通的机会,印象中两年里没在会上有机会发言.4、个别领导说话过于随意,不太注重场合,期望慎重.5、部门配备副职期望能征求一下正职意见,二级管理逐步