品牌论坛邀请函品牌论坛邀请函尊敬的           ：品牌中国（女性）高峰论坛是由中华全国妇女联合会与品牌中国产业联盟联合主办、每年一届的大型品牌女性评选、女性品牌展示的大会，是中国规格最高、规模最大、资源最多、影响最广的品牌女性与女性品牌的双重价值展示平台，也是引领中国女性发展新潮流的年度女性盛会。2015品牌中国（女性）高峰论坛将于6月5日～7日在北京隆重举行，以“品牌女性，新时期与新使命”为主题，将围绕品牌女性精神、女性经济生活、职场女性权益等多个女性关心的热点话题展开深入探讨，同期还将举行女性品牌推介、女性品牌博览会、中国女性品牌推广月、高级品牌经理人培训班等丰富多彩的活动。本次论坛活动将从以下四个方面实现双方的双赢合作：互惠互利合作共赢：在互惠的基础上，共赢是最终目的。捆-绑传播整合推广：企业与活动紧紧捆-绑，在终端推广、公关活动、品牌传播、产业升级、产品换代等实现更深层次的整合。发力活动强化价值：注重企业在合作中的实际收益与投入的比例，力求让企业的价值最大化。品牌融合公关为先：尽量找到企业的品牌诉求点与活动切合点，使品牌融合得更紧，同时强化公益，放大新闻价值，让企业收获更多。本次论坛规模为3000人，其中女企业家占70%，是一次真正意义上的全国高端女性集会。100余家中国女性媒体、全国和地方主流媒体将进行全程跟踪报道，全国高密度投放广告将超过3000万元。谨此，我们诚挚地邀请您莅临本次盛会！2015品牌中国（女性）高峰论坛组委会二〇〇九年一月十日品牌论坛邀请函[篇2]尊敬的________先生／女士：您好！欢迎您参加2011年10月21--22日在北京会议中心召开的“第六届中国雇主品牌论坛”。对于中国经济和企业来说，正在逐渐告别高速增长和低成本时期，高成本时代迫使我们企业必须转型升级，提高企业的附加值，进行创新，并越来越多地向服务行业与知识型工作转变，人才的管理将成为企业成功转型和快速发展的推动器。而人才供需的失衡，让更多的企业决策者们意识到了人才的重要和自身雇主品牌成长的迫切性。有效的雇主品牌可以使企业在激烈的竞争中突破人才短缺的瓶颈，延长优秀员工的聘用时间，提升生产率和创新能力，建立良好的市场口碑和知名度。中国企业未来的竞争环境将日趋复杂，企业面临前所未有的人才挑战：如何对企业员工做出清晰的价值承诺并获得认同？如何清晰确定企业在人才市场上的定位，向潜在员工传递一个独特且具有相当吸引力的工作体验？如何通过履行和承担企业社会责任的义务和职责，以各种方式向其他的利益相关人、更大范围的社会群体以及潜在雇员表明企业是最值得期望和尊重的雇主？如何以前瞻性思维构建有效的雇主品牌战略？是所有ceo、hr总监、品牌总监共同关注的话题，也是工作中面临的巨大挑战和难题。作为目前管理界最早发起的针对中国境内企业雇主品牌建设实践的非盈利性的研究和宣传平台，中国雇主品牌论坛将追踪本领域前沿研究方向，推进品牌雇主的打造以及和谐劳动关系的建设，为中国雇主品牌决策者们搭建一个分享最新管理理念和管理实践的平台，为中国的`企业精英们提供全球雇主品牌管理的新趋势、新方法、新思想，帮助更多中国企业打造真正的最佳雇主。作为中国企业品牌领域和人才管理领域内的顶级盛事，通过众多国内外顶尖精英的对话，必将大幅提升中国企业的全球影响力，同时也必将极大地推动中国企业人才管理的快速发展。出席本次论坛的嘉宾有：国内外雇主品牌领域、劳动关系和人力资源管理领域的知名专家学者，企业董事长、总经理、副总经理、人力资源总监、品牌总监等高层管理人员，年度中国雇主品牌论坛获奖单位和个人代表，有广泛社会影响力的著名咨询、培训专家；著名媒体单位的代表。中国企业家联合会中国雇主工作委员会、人力资源和社会保障部、发改委、中华全国总工会、中国社工协会、中国劳动学会、国际劳工组织相关官员，北京大学、中国人民大学、中国劳动关系学院等相关院校的专家学者，摩托罗拉(微博)、西门子、ge、可口可乐、ibm、smc(中国)、亚信联创科技(中国)、国美(微博)、万通、长安汽车、溢达纺织、联邦家私、江苏五星电器、金地集团等企业的高管参与对话，论坛将发布中国雇主品牌和企业社会责任年度调研成果，颁发“2011中国最佳雇主企业”、“2011中国最关注员工发展企业家”、 “2011中国杰出经理人”等中国雇主品牌年度大奖。新浪财经、环球活动网、英才网联提供全程直播。凡论坛邀请的高校教授、学者，管理专家参与研讨和论坛，全程免费。鉴于您在业界的广泛影响力，诚挚邀请您莅临本届论坛。2011年10月10日主办单位：  国际人力资源管理协会中国雇主品牌论坛理事会联合主办：&nbsp