员工大自然遵循：优胜劣汰，适者生存的发展规律几千年来，狼凭着独特的生存智慧，不但没有被淘汰，反而愈来愈强大在大自然界中，物竞天择，狼之所以强大，是因为狼具有独具一格的特征，超越一般的智慧与众不同的精神，有明确的目标，富有团队合作精神，坚韧而有耐性，绝对服从，百分百执行，有独特的竞争之道，时刻保持危机感……职场中的生存规律同自然界一样狼性员工之所以优秀、成功，是因为他们具有狼个性特征，狼的生存智慧狼的独特精神狼的生存之道……狼性员工狼性文化三特征这些特征在某种程度上也切合了现阶段中国企业发展中的迫切追求。狼性企业，需要有狼性的领导，还需要有狼性的员工。当然，最重要的是要有狼性的成功法则！狼性员工的目标追求“狼性员工”就是要像狼一样在工作中去追求“充实”。要时刻记住：“实现目标的过程，就是你充分提高的过程。”给自己定一个目标朝着目标不断努力，你会得到一个意想不到的“收获”——成功。“凡事预则立,不预则废。”故事：建筑公司甲乙丙成大事者不是才智超群、多才多艺的人。目标设定是梦想实现的第一步，勇敢地踏出，并且毫不怀疑，设定目标就是迈向成功。要想成为一个优秀的员工，必须像狼那样，有一个明确的目标，才会为行动指出正确的方向，才会在实现目标的道路上少走弯路杜邦公司创始人伊雷内狼熟稔此道：锁定一只羚羊，拼命追捕直到追到，否则就会饿死。狼性员工同样也是如此，只有确定了目标，然后锁定目标，奋力冲刺努力拼搏，持之以恒，紧追不放，直至成功！故事：青年挖井要想成为一个优秀的员工，个人发展目标就要与公司目标一致，这是非常重要的。只有使自己在明确工作目标后，在一个相对合适的平台下最大效率地将自己的个人发展与公司目标融于一体，才会取得最好的发展。目标一致目标一致、协同共进努力达成目标环境发展个人的发展离不开企业的发展，每个员工要将个人的追求与企业的追求紧密结合起来，并树立与企业一起风雨同舟的信念，企业和员工才能真正得到发展。信任个人目标与团队目标的一致，是团队学习的基本要件。是推进团队学习进程的必要条件。团队合力才能激发到最大限度，团队才能获得成功并圆满地完成目标。一个优秀的员工的目标追求必须与企业的大目标相一致，才是一个好的狼性员工特征。企业之所以强大，员工之间的合作、合作、再合作。员工必须学会和别的员工进行合作。一个人想有所作为团队精神是必不可少。每一匹狼都具有自己独特的声音当狼群深情地嚎叫时它们却成为一个最完美的整体。狼群虽然有严格的等级制度，也是最注重整体的物种，每一匹狼都要尊重其他狼的嚎叫，因为那是狼个体与团队最和谐的表现。一个由狼性员工组成的团队，员工都有自己的优势和长处，他们可以充分展现自己的个性，发挥自己的能力为团队创造业绩。与其他团队成员进行优势互补发挥团队的最大威力制造出1+1＞2的效果。多数人满怀希望，雄心勃勃走向社会，走进职场，现实有时会让他们感到很失望，成就感几近于无。面对较长时间的工作环境的熟悉、社会角色的转换、较低的劳动报酬。职场新人怎样才能胜出？个性——指的是一个人的特殊才能，是一个人的发展优势。一个人不可能什么都行，但必须有一样能超出众人，这在职场中胜出很重要。企业的成功就在于团队中的每一个员工是否挥洒出自己的个性，使其达到优势互补的效果。是否是一个优秀的员工就在于是否能挥洒自己的个性，而使团队优势互补了。在美国硅谷，流传着这样一个“规则”：由两个MBA（工商管理硕士）和MIT(麻省理工学院)博士组成的创业团队几乎是获得风险投资人青睐的保证。这蕴含着这样一个真理：一个优势互补的创业团队对于企业是举足轻重的！力拔千斤！故事：孟尝君食客三千狼群里单一纵队的第一匹狼，扮演着开路先锋的角色。它消耗极大的体能，推开眼前雪堆，以便其他的狼节省体力。当它疲累后，会移往队伍旁侧，让下一匹狼担任开路先锋的任务。不断替换开路先锋，让狼群的捕猎队伍成员，能够在耗费最少体能的状况下，保留体力以应付即将面对的狩猎挑战。一只狮子带一群绵羊——个个英勇善战；一头绵羊带一群狮子——个个软弱无能。异体同心万事兴，同体异心万事休。团结一切可以团结的力量，把人心凝聚在一起才能战胜一切！员工是一个团队最为宝贵的财富。团队为员工提供了施展自己才华的机会和舞台，团队为员工提供了实现理想的机会。员工一定要时刻铭记自己的职责和使命。员工只是团队的一员，即使再受重视，再有才华，也不能以自我为中心。什么是真正的团队精神？在现代社会，团队似乎随处都可以见到。可是如果我们认真思考：到底什么样的团队才能够使工作做得出色？什么样的团队管理才能够真正提高团队的工作效率？要想稳定和发展，明智的做法就是充分利用团队的力量。当代的职场，个性张扬、共性奇缺，许多企业的老板