公司党建（综合行政）工作总结公司党建（综合行政）工作总结各位领导：下面我就公司今年的党建及行政综合工作简要地作一汇报，不妥之处请指正。*****，在集团公司和非煤总公司的正确领导和大力支持下，在公司领导班子正确带领下，在各车间、各部门的大力配合和全体员工的共同努力下，紧紧围绕本年度签定的各项党建目标管理责任书，结合公司实际扎扎实实地开展工作，在以下六个方面做了大量的工作，现汇报如下：一、整章建制，狠抓基础建设，使精神文明、企业文化建设工作取得显著成效。1、思想教育：首先建立起由机关工作人员以及全体党员干部组成的机关后勤学习制度（每月12、22日）明确学习目的和要求、健全了会议记录、使每个工作人员都有学习笔记，以此来掀起全公司员工的学习高潮，做到了学习有计划、有安排，有检查，努力打造学习型企业和学习型员工。今年我们共对三名职工进行了待岗培训和思想政治教育，使他们通过学习改造，提高认识，转变观念，重新走上了工作岗位。2、组织工作：制订了党建工作制度20项184条；岗位责任制23项207条，健全了陇东公司党总支、团总支、工会、女工委员会、纪检、武装等组织机构，使党建工作得到组织保证，有章可巡，有法可依，全面展开，同步跟进。建立健全党员先进性教育档案，党员信息数据库，党员管理手册，做到了学习、活动有目标，管理有标准。对车间、部门党建工作定期考核，督促、督导，紧跟步伐。健全基层党组织机构，设立了4个党员管理责任区。开展“民主评议党员”和“争先创优”活动，要求各党员写出党性分析材料，开会进行民主评议，从中评选出了6名优秀共产党员，1名优秀党务工作者，1名优秀纪检干部，2个“六好”党支部和1个先进责任区党支部。动员23名入党积极分子向党组织靠笼，写出了入党申请，并对其办班培训学习，使党组织的各项工作正常开展。3、宣传工作：在上级工会的援助下，我们建起了广播室，又结合公司实际，克服一切困难，接通了有限电视，充分发挥媒体作用。在日常工作中积极宣传报道公司的生产动态和工作状况，截止目前我们已分别向煤业报和非煤通讯投稿23篇，占全年20篇的115%，超额完成了任务。4、文秘工作：今年截止11月底，我们共收到上级各部门文件156份，公司党总支安排下发文件28份，通知16份，建立各种记录24本，收发文本8本，各类表册20种，整理学习资料36份，文件资料归档24盒。做到收文登记，发文签批，传阅办理及时，专人专管，严格了文秘管理制度。5、纪检工作：以“做党的忠诚卫士、当群众贴心人”主题实践活动和廉政文化“六进”活动的深入开展，加大纪检监察力度，及时查处和办理各种民事纠纷案件，拓宽信访渠道，保证了领导作风清廉，干部严以律己，使各项生产管理工作保持稳定，健康有序地开展。6、武装工作：成立武装机构，建立了民兵（30名）管理档案、现役军人档案及退伍军人档案，在9月份组织民兵进行基本步法训练，提高民兵人员素质，锻炼其看家本领，为公司的紧急预案的防治奠定了基础。7、企业文化建设：建立党员活动室、团员活动室和广播室等活动阵地，做到党旗、党微、党的制度上墙。建立健全了党务公开、厂务公开专栏，以及宣传厨窗和经营指标公示栏，建立完善公司岗位责任制度。向各车间、部门印发“职工文明公约”，并在窗口岗位的醒目位置进行张贴。及时向车间、部门分发企业文化手册和各种宣传书籍，使企业精神、宗旨、职工行为规范、日常用语等内容深入贯穿到了每一个职工心中。为转变机关人员的工作作风，我们先后组织机关人员义务劳动10次，修旧理废、清理垃圾、搬运炸药，在节能降耗、保护环境、增产节资方面做出了努力。二、努力打造学习型企业，狠抓党风廉正建设及时认真组织学习上级党政关于党风廉正建设和反腐败工作的各项安排部署，召开党风廉政专题会议和民主生活会，与各车间、部门签定了党风廉政和精神文明建设责任书，督促各支部、各车间制定了学习安排和计划，将党支部和党员的一切活动填写到了党员管理手册上。大力开办“十七大”精神领导辅导讲解培训班（两期），迅速掀起“十七大”精神学习的高潮，职工个人自学笔记均达到15000字，写心得体会两篇。并抽调钳工、电焊工、电工、统计员、政工干部和管理人员积极参加上级组织举办的各类“技术比武”、“培训班”和竞赛活动，不断加强和提高自身素质。以“创先争优”、“双培双建”、“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动为载体，认真落实“三会一课”制度，在公司形成“创建学习型企业，争做学习型员工”和“终身学习”的理念。为30名队级以上的管理人员建立了廉正档案，实行年度考核制，领导班子及成员签定了廉洁自律承诺书。同时，设立了党风廉正建设意见箱、开通了举报电话，建立了群众来访登记簿，及时有效的完成了总公司安排的各项阶段性、临时性任务。在集团举办的“党风廉政”图片展览中，我们组织各车间、部门人员轮流观看，参展率达90%